?投简历要求看学历证明吗?二建学历证明材料如何上传?

我是应届毕业生还没有毕业，没有毕业证，关于面试要带毕业证的问题

没关系的，他要提供毕业证是统一要求，也是针对已经毕业拿证的，你没有毕业证没有关系的，跟面试人员说明就可以，到时间拿了就可以补，我公司也招过应届没拿证的，没什么问题的，入职后会要求你提供一些学校证明就可以，很简单的。

你带上简历和身份证直接去吧，面试之后有意向了，他会要求你在准备材料的。

我每次去都叫带毕业证可是面试时要求看毕业证的只有一两次，几乎都不会直接卡萨诺，还是确定要我了，办入职时才必须要提供的。

而你是应届的则可以提交别的资料。

你可以直接去参加面试，面试色过程中将你的情况再做一次说明，这个不是大问题啦，公司的面试通知是同一格式，但是既然给你发了，你的一些硬件肯定是达到要求了的。

直接按要求时间去吧，祝你好运！

二建学历证明材料如何上传

直接扫描到电脑就可以上传了，或者用手机拍照，再传到电脑也可以。

1、扫面件或拍照直接上传即可，

2、可是一般情况下投简历是不需要上传学历证明的，

3、直接写什么学历或后期面试时带上原件就可以了，

4、为保护个人信息建议不要随便上传学历证明。

1/5首先，登录当地的人事考试网，在主页面点击报名考试，系统会跳转到考试报名服务平台，在平台的左侧，可以看到学历学位信息维护，点击进入。

2/5进入学历学位信息维护界面后，可以看到个人的学位学历情况，如果之前已经上传并且审核通过，就可以在当前页面看到自己的学历学位信息，如果没有，那就需要进行上传。

3/5上传的方式简单明了，要上传学历的话，点击添加学历信息，然后按照要求依次输入证书编号等信息。

4/5上传学位证明材料的方法与上述方法一致，点击添加学位信息，然后依次填写内容即可，只要是正规的，并且在学信网认证过的，那么证书编号就相当于纸质证明材料了，至于学信网如何进行学历学位认证，那就需要登录学信网进行操作了，在学信网就需要上传学历学位证书的电子版材料。

5/5填写完成后，拉到最下面，点击保存信息，等待系统对你的学历学位信息进行审核即可，审核通过后会在你的信息栏里，看到绿色的“通过”字样，就表示你的学历学位证明材料上传成功了。

招聘条件上写着本科，那么本科以下学历可以投简历吗

这很可能会这样的，在当前求职这么困难的时候，HR会首先 排除不符合这些资格的。但是如果幸运的话，也会得到面试机会的。可能你的简历有过人之处。哈哈加油吧！学历其实不是问题，能力和沟通，踏实才是你的路、

谢谢邀请！

这种问题很常见。其实，这就是企业说找不到人才，求职者说找不到工作的矛盾的最重要的原因。

就拿我们电镀行业来说，前段时间，有个兄弟公司要招一个生产经理，要求：全日制本科学历，学电化学专业，懂电镀药水，能处理各种电镀异常，从事电镀生产管理10年以上工作经验，年龄35岁以下。

结果招了几个月，没有几个人投简历。投了简历的人，本科学历是有了，可对电镀的专业知识懂得太少了，结果还是没招到。

他们老板问我，招一个电镀人才这么难吗？

我问他“十年前，有多少学电化学专业的本科生？第二，十年前的本科生有多少会选择电镀这个环境很差的行业？第三，就算有，他们又有多少人会跳槽？经过这样层层筛选，还有人投简历吗？”

老板不说话了。

是啊！电镀行业是一个环境很差的行业，高学历的人很少从事电镀，何况是十年前的选择。这样，一个“本科学历”就让大部分人才望而却步，将他们拒之门外。

不是没有人才，而是你自己把人才挡在门外。

回到本题，如果你有真才实学，学历次一点，还是可以投简历的，但一定要突出你的优势，不然你过不了人事这一关。如果是老板直接招聘，情况可能不一样。

绝对可以！一切皆有可能，事在人为。

但是成功的几率会低一些，要根据企业和HR来定，但是你不投的话，几率就是0。

很多的企业，招聘条件上写的是本科，但是后面有时候还往往写上一句：特别优秀者可适当放低标准。

一般来说，很多的国企或者是大型企业，福利待遇很好的单位，人才也都想去，竞争会很激烈，很多的研究生都是挑着选，本科以下是很难进入法眼了。

但是，很多的企业也是不拘一格降人才的，但是前提你是人才。

学历低未必水平低，舜发于畎亩之中，傅说举于版筑之间，胶鬲举于鱼盐之中，管夷吾举于士，孙叔敖举于海，百里奚举于市。古之大贤，很多都是草根一族，照样成就一番大业，重要的是自己的能力和信心。

我们要做的，就是在简历里充分显示自己的水平，充分体现出自己的经验和能力与岗位的匹配度，让HR感觉你不是最优秀的，但是你是很适合这个岗位的。

学历低有时候也是一个优势，有的企业人才流失太大，尤其是本科以上的人才。这样他们招聘的时候，会重点考虑一些低学历但是水平可以的人，这样的人一般来说相对稳定一些。

所以大胆的去投递简历，最重要的是把自己的优势体现出来。

投不投简历的决定权还是在求职者手中，只不过你在担心，你不符合企业岗位要求，然后你投了简历，企业会不给你面试机会。其实即使你符合企业的岗位要求，企业也不一定给你面试机会，所以你觉得除了学历之外，其他都与你的能力经验技能相匹配，不如就大胆去投简历，也算是自己给自己一个机会。

关于学历的问题，我作为一个专职的企业面试官，我简单谈一谈我的看法。

企业在招聘员工上面，会设置很多基本的门槛，最常见的比如年龄要求，比如学历要求，甚至有的企业在性别或地域或是否结婚上有硬性规定。

当然，有些规定是歧视，有些规定是根据企业具体情况，比如员工性别比例，学历比例，比如工作压力等决定的。

这对于求职者，就是门槛，对于企业的HR，会根据这个基本门槛筛选简历。

不符合的，肯定直接就会淘汰，直接就没有面试机会。

所以就本问题而言，如果企业明确标注学历本科是最低要求，是基本要求，那么你大专学历就不符合，就没达到这个标准，那么结果就可想而知了，肯定连面试的机会都没有。

当然，有些企业或许也有例外，他们可能更看重的是求职者的能力经验技能，而目前状况看，学历最低也就是大专了，如果能力经验技能真心不错，那求职者机会还是比较大的。

但是求职者也需要注意一点，不少的企业在薪酬等级上，大专和本科差别还是有点大的。

所以我个人建议求职者：

在选择企业岗位上，一定要多关注一下企业的要求，尽量挑选自己完全符合要求的岗位，尽量选择自己超出企业要求的岗位，这样才会有面试的机会。

答案是可以的。企业要寻找的事最合适的人，在合适的人中选择性价比最高的那个。

有些企业虽然写着要求本科学历，但是学历在他们公司并不是硬性条件。如果其他方面你都很优秀，很符合企业的招聘条件，那么被选中的概率还是非常大的。

从个人角度来说，我们投递一份简历就意味着多一个机会，我们自己又不损失什么，为什么不投一下试试呢？

希望你早日找到自己理想的工作，如果想提升自己的面试能力，可以关注我噢，我正在写面试系列的文章~[玫瑰]

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投简历要求看学历证明吗