工作居住证的办理限制条件如下:所学专业或岗位属于本市急需专业或岗位,且具备下列条件的人员可申请北京市工作居住证
:(1)符合规定条件的申报单位连续聘用满6个月以上;(2)具有2年以上工作经历并取得学士(含)以上学位或具有中级(含)以上专业技术职称或相当资质!
这种情况下申办居住证需要满足:自办理居住登记之日起至申领居住证之日止,连续居住满十二个月,且在特区参加社会保险连续满十二个月或者申领居住证之日前二年内累计满十八个月。
在申办居住证-办证条件栏中选择第5项“人才引进-全日制大专及以上人才....”申办业务类型第一次办理都是首次办证,然后就可以提交资格初验了,填写好基本信息提交之后,就坐等拿居住证了,系统显示会在15个工作日内制卡完成,实际要不了这么长时间就可以拿证了。
根据《居住证暂行条例》申领居住证,应当向居住地公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机构提交本人居民身份证、本人相片以及居住地住址、就业、就读等证明材料。
居住地住址证明包括房屋租赁合同、房屋产权证明文件、购房合同或者房屋出租人、用人单位、就读学校出具的住宿证明等;就业证明包括工商营业执照、劳动合同、用人单位出具的劳动关系证明或者其他能够证明有合法稳定就业的材料等;就读证明包括学生证、就读学校出具的其他能够证明连续就读的材料等。
未满16周岁的未成年人和行动不便的老年人、残疾人等,可以由其监护人、近亲属代为申领居住证。监护人、近亲属代为办理的,应当提供委托人、代办人的合法有效身份证件。
申请人及相关证明材料出具人应当对本条规定的证明材料的真实性、合法性负责。
对申请材料不全的,公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机构应当一次性告知申领人需要补充的材料。
对符合居住证办理条件的,公安机关应当自受理之日起15日内制作发放居住证;在偏远地区、交通不便的地区或者因特殊情况,不能按期制作发放居住证的,设区的市级以上地方人民政府在实施办法中可以对制作发放时限作出延长规定,但延长后最长不得超过30日。
1、具有普通全日制高等院校本科及以上学历或中级以上专业技术职称的人员。
2、具有普通全日制高等院校大专学历并属于当年度《杭州市紧缺人才目录》中专业的人员。
3、持有技师以上(含技师)国家职业资格证书或符合我市当年紧缺职业(工种)的具有高级职业资格的高技能人员。
4、个人在杭投资50万元以上的经营者。
5、持有《外国专家证》的人员。
6、持有《杭州市留学回国人员工作证》的人员。
实际居住地在萧山区、余杭区的申请人到所在区人力社保行政部门办理,其余申请人直接到市人力社保行政部门办理,确认资格后到对应公安部门办理。
二、所需材料
1、杭州市人才居住证申请表,原件,3份;
2、近期白底免冠彩色1寸证件照片,原件,3份;
3、有效的身份证明(身份证或护照),原件及复印件,1份;
4、与用人单位签订的1年以上期限的劳动(聘用)合同,原件及复印件,1份;
5、企业营业执照副本或事业单位法人证书(盖公章),复印件,1份;
6、本人的学历证书、专业技术等级证书、国家职业资格证书或者业绩证明材料,原件及复印件,1份;(个人在杭投资50万元以上的经营者不需要此材料)
7、在本市市区的住所证明(购房产权证、租房合同及业主房产证复印件,如农居房可由村委开证明、单位出示住所证明及住所房产证复印件),复印件,1份;
8、验资报告、营业执照或组织机构代码证(申领人是个人在杭投资50万元(含)以上的经营者需提供),原件及复印件,1份;9、《外国专家证》或者《杭州市留学回国人员工作证》(申请人是持有《外国专家证》或者《杭州市留学回国人员工作证》的人员,只需提供第1、2项材料,以及此项材料),原件及复印件,1份。
新办理居住证并不一定需要社保。以北京市为例:
申领《北京市居住证》,需满足在京居住6个月以上。此外,还需至少满足合法稳定就业、合法稳定住所以及连续就读三个条件中的一个。
①在京有稳定就业,是指未来可能在本市就业6个月以上;
②在京有稳定住所,是指拥有未来可以在本市居住6个月以上的住所;
③在京连续就读,是指在本市中、小学取得学籍的就读以及在本市中等职业学校、普通高等学校和具有研究生培养资格的科研机构取得学籍并接受全日制学历教育的就读。
刚毕业的学生要办理居住证,首先需要找到一个合适的住所,然后前往当地的派出所或户籍管理部门提交申请。在申请时,需要准备一些必要的材料,如身份证、毕业证、房屋租赁合同等。根据不同地区的要求,可能还需要提交其他材料。
提交申请后,相关部门会进行审核,如果符合条件,一般会在15个工作日内发放居住证。
在等待审核期间,可以关注当地户籍管理部门的网站或公众号,了解办理进度或注意事项。
⑴身份证复印件、近期正面免冠一寸照片。
⑵临时居住证复印件或历史信息查询表。
⑶学历证明(毕业证书原件及复印件)或单位证明、户口本原件及复印件等。
⑷住房租赁合同或单位租房证明或个人购房证明。
⑸与用人单位签订的聘用(劳动)合同,个体从业营业执照原件及复印件(家庭成员从业的关系证明如结婚证、户口本等)或用人单位证明。
⑹计生部门出具的无违反计划生育法规、规章或政策规定生育的证明。
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