?目前大学毕业待业，家里给找了个在国外的工作，一个月一万，去吗?海外工作也要学历证明嘛 ?

目前大学毕业待业，家里给找了个在国外的工作，一个月一万，去吗

去与不去完全在于你自己，多少钱不是关键，在国内你也能赚到那些钱，就看你愿不愿意 出去，再一个，出去干什么是关键，如果出去了能够学到很多东西，几年后回国有好的发展还不错，如果，出去就是赚了一点钱，也不多，到时回来还得从头开始，那出去就没有什么意义了。

一个月一万，换算成美元大概1500刀，日元大概16.6万，欧元大概1300欧，港币大概11700。这几个主要国家和地区这种情况。

能对应上的，大概是欧元，目的地应该是南欧，西班牙意大利这种国家。

首先要考虑你的目的是什么？绿卡居留权？那么可以考虑去这些国家。

如果是为了赚钱，可能你会有些失望，去掉吃穿住行，可能剩不下多少。

并且你还面临这些国家文化价值上的冲突和当地人的歧视。

还有一点你也要考虑，由于这些国家“伊斯兰化”比较严重，加上国内黑人比较多，可能治安方面不是特别好，尤其是针对有色人种特别是中国人的抢劫比较频繁，而当地执法机构由于也有一定的歧视态度，所以对中国人的案件不那么“上心”。

如果是一万人民币的话，建议不要去，因为这点工资，如果在国内稍微努力一点，也能赚到。

无论多少钱，出国打工，要对自己可能面临的处境要有一个清醒的认识。在一个陌生的国度，首先语言不通，要过语言这关很难。其次，是中西方的文化差异，先不说其他的差异有很多，就是在饮食方面，能不能习惯天天面包火腿加生菜的生活。再次，你能不能吃了那个苦，在国外打工并不比国内轻快。在国内你休班的时候可以和朋友小聚，可以KTV, 娱乐的东西太多。而在国外，你休假的时候很可能就自己躺在出租屋或宿舍的床上。因为国外没有什么娱乐的地方，除了酒吧，超市很多8点就关门。街边的商店周六周日很多逗不开门。你作为一个打工的，语言不通，总不能一直去酒吧吧。

在国外，最主要的是寂寞，深深的寂寞，所有的中国人在国外都神色匆匆，忙着工作，忙着赚钱，像国内那样的闲人很少，有时你想找个人聊天，都找不到。

还有千万别生病，要不排队排号排死你，除非你得了阑尾炎这种要命的病直接挂门诊。有朋友腰椎不好，拍个片要排3个月。

总之月是故乡明，那种到国外赚大钱的时代已经过去了，20年前，国内一月工资不到1000元，而意大利工资1000欧~2000欧，那时候很多中国人出去打工，虽然远离故土，远离亲人，远离朋友，但毕竟差距这么大呢吃几年苦，带个几十万回来也值了。

但是现在两边的工资都差不多了，而且祖国处处都比国外好，就没必要再出去打工了！

谢邀！没说清楚哪个国家怎么评判？一万元人民币在各国之间的购买力差别巨大，如果在美国英国你可能吃糠咽菜都不行，去非洲则可能是上层人士啦！如此提问题的目的何在？不如不提！

中国人可以去国外打工吗需要办理什么手续费用多少钱

出国的话，语言不同的话洛 基英 语还是不错的。

个人申办劳务出口的程序-- 申请人以个人名义出国劳务者, 其申请程序是: (1)获得有关适合本人条件的劳务信息； (2)将本人的相关资料递交劳务进口方； 这些资料一般包括:本人基本情况(姓名、性别、出生年月日、国籍、学历、专业技术职称、地址、电话等)和专业技术证件(学历证书、职称证书、技术等级证书等)的复印件等。

(3)劳务进口方发出聘书； (4)与劳务进口方签订劳务合同； (5)到公证机关对有关证件进行公证； (6)到公安机关申领护照和出境登记卡； (7)到卫生检疫部门办理健康证明书； (8)到有关驻华使(领)馆申办签证。

一般找出国劳务公司办理，现在去新加坡出国劳务大概需要3.5万左右，当然不同国家、岗位需要不一样。

没有学历怎么办理出国工作，待遇怎么样

出国工作一般有三种途径：

第一、是相对容易些的，国内公司或工厂外派，到国外常驻任职，要么是分公司要么是分工厂。这种情况下，如果是没有学历，但是单位认为国外的工作需要用到你的能力，那么也有机会去，至于待遇，同样的工种下，肯定会比国内高一些。至于高多少比例，很难说，还是得看公司和你的上司怎么来定位。顺便说一句，如果不是技术工种，只是办公室白领，那么在没有学历的背景下，相对会难很多，因为有本科学历或者研究生学历的人一抓一大把，对吧。倘若是技术工，那即便是没有学历，如果你精通行业的技术，甚至可以作为技术带头人，那么比较有高的可能被委派。

第二、自己找国外的公司，这个难度非常大，首先是投简历，你还得懂当地国语言，而即便你精通那一国的语言，那在本地也不是优势，因为每个当地人都会说这门语言，所以，你得在除此之外的领域有所特长，这样才能吸引到当地公司愿意来请你，因为要知道一点，国外公司在聘请外国人时，当地政府部门是有审核的，如果聘请的是普通的员工，不一定能得到批准，毕竟当地国首先要保证自己人民的就业率。所以，你肯定是某个领域的专家级别，这样，算是技术引进。

第三、普通体力劳动者，可以通过国内的中介出去，通过这种途径出去的人数，近年来也在持续增多，但是往往去的不是什么发达国家，也就是当地的环境还不能和国内比，甚至差太多，例如很多是非洲国家。而出行前，找一个靠谱的中介又是重中之重，不要到时候花了中介费，还让自己进了一个高风险的境地，有些甚至能否回国都是个问题，尤其女性一定要提高警惕。若是能找到一家靠谱的中介，那么还是可以顺利出行的。

国外单位招人是否注重第一学历

谢谢邀请。

不论是国企、外企和民企，但凡有选择的，一般都很看重第一学历。因为这个是智商的最好的表现。

外企招聘挺看重第一学历的，我在外企工作过几年，负责人力资源工作。当时我们研究的招聘策略是招聘国外回来的本科毕业留学生，当时考虑的原因是：

1、语言过关；

2、在国内长大，基本了解国内的情况。

在实际招聘和使用的过程中，我们发现，虽然这些大学生在国内长大，但是他们高中就出国了，真正的性格、知识体系和行为模式不是很适合国内的外企分子公司工作。因为大学才是学校到职场最重要的过渡阶段，在国内的外企分部，实际上以中国人为主的，所以他们不懂国内的职场。

后来我们调整了招聘策略，招聘本科在国内毕业，研究生在国外读的学生，或者大学在国内念两年，在国外年两年的量和培养的学生，效果好的很：

1、语言过关；

2、国内年大学，相对比较了解国内的职场。

经过这个调整，招聘的毕业生适应能力和工作技能明显比之前的要强不少。

（本文作者邓玉金，资深HRD，知名培训师，《招聘的8节实战课》著作者，公众号：邓玉金人力资源实战，转载请注明作者和出处）

我敢肯定：全宇宙都注重第一学历，但绝不是只看第一学历！！！！虽然我完全没有调研过国外的情况！！也没出过国！！

---

一、透过现象看本质

看待这个问题，需要抽丝剥茧往深层次去看：

为什么会存在注重第一学历的现状？因为他们觉得第一学历好的人能力强啊！

为什么他们觉得第一学历好的人能力强？因为第一学历好是需要较高的智商的，而且第一学历好的学校给你的教育和环境要比别的学校好！

所以，如果你是老板，你会选择一个智商高、成长环境好的应聘者吗？肯定会啊！

---

二、答疑时间

好，下面回答一些可能的疑问！

1、第一学历不好的人，有的能力、智商也很强啊，为什么就因为第一学历不好，就没有给他们面试的机会呢？

答：一切都是因为概率。老板们时间是很有限的，所以在招人的时候要注重效率，没有时间去花很长的时间去判断这人是否能力真的很强。所以，需要用一些简单粗暴的指标来帮助自己去快速判断，而第一学历可以说是其中最重要的一个指标，事实证明，第一学历好的人大概率上会比第一学历稍微不好的人能力要强。

2、为什么是第一学历，而不是根据最高学历判断？

答：其实现在很多公司都是根据最高学历判断的，只是有一些公司实在太优秀了，大家都想去，所以这些NB公司索性就要求：不管你是第一学历、第二学历、第三学历，通通都要好！！！所以还是会给大家造成一种必须要第一学历好的印象。

---

综上所述，企业在招聘时很重视第一学历是有科学依据的，但绝对不会只依据第一学历，其他的还有学习能力、沟通能力、责任心、专业能力，而除了第一学历以外，其他所有的东西都可以通过努力获得。

所以，如果你的第一学历在企业眼里没那么好，也不要灰心，你只要能用自己其他地方的优势弥补第一学历方面的劣势，一样能俘获心仪老板的心！！

就说这些吧，希望能帮到你，欢迎在评论区留言讨论！！

本文链接：https://www.lanbia.net/669732.html

海外工作也要学历证明嘛