?大学毕业刚入职没几天，公司要扣押毕业证和学位证，怎么办?要学历证明怎样能不给 ?

admin2025-04-04169

大学毕业刚入职没几天，公司要扣押毕业证和学位证，怎么办

公司要扣押毕业证和学位证，这是不合理的，甚至违法，入职前检查审核可以出示，复印件可以给留存，扣押正本无任何道理，这样的公司肯定不是大公司或正式单位，你可以拒绝，就是入职也不会有好的薪酬和发展，怕新员工跳槽的公司是好公司吗、你愿意在一个没有信任的公司干吗？

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?大学毕业刚入职没几天，公司要扣押毕业证和学位证，怎么办?要学历证明怎样能不给
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这个问题答案很明显，扣押证件不合法，但是很常见，很多企业而且是大企业都这么操作的，我觉得一个证件绑不住你，要走就走，不想走就放着，单位也不吃他！

1.扣押证件单位一般都会告诉你这是公司制度，便于职工管理，不光毕业证，你在职考取的其他证件，只要单位出费用的，都可能扣留，有管理的目的，也有单位有怕违约的目的，更多的是希望你违约也要正常途径办理离职，也就是把账算清楚，以前有单位入职有安家之类的补贴费用，害怕新员工违约逃跑！

2.当然了在目前得状态下，有时候只是心里觉得别扭而已，说实话一张证真的绑不住你，想走打报告就是了，不想走你就要适应单位的管理。

3.一般证件放在单位，你需要用去拿就行了，单位也不会不给，毕竟证件属于你！

所以道理很简单，想干就要适应别人的制度，你个人改变不了现状，不想干就按照正常程序办理辞职，把该拿的拿走，该还的还给单位，仅此而已！

我个人建议啊，你可以跟公司好好沟通，其实公司呢刘这些证件也是为了把在你身上的投资给收回来，这个呢，也无可厚非，情理上也说的通，但是法律上是不好的，因为很多啊，在你培训完成之后，掌握了一些专业的基本技能，你就会跳槽跳槽，别的公司呢？因为你掌握了这些技能，你就会直接享受到一些比较高的工资，等于以前的单位给你的投资是没了，所以说我个人建议啊，你最好是做好准备，没有准备的，这个公司长呆，如果长呆的有一些情况就可以谈了，双方能接受就可以，但是如果你没有准备长呆的话，那我个人建议你也不要占公司这个光

还有啊，这个是给大家看的，我发现里边评论好多是那种带节奏，那种事不关己，高高挂起，或者看着不嫌事大的人，很多时候呢，离线很丰满，现实很骨感，你们给人说了这么多，干也好，不干也好，都说的很绝对，人家挣了钱，那是人家应该的，人家听了你的，在这个公司受损失了，你有谁赔啊？

有能力的人在哪都可以活着？都可以挣高工资，但是没必要去听信一些人的这种蛊惑，现在这个经济情况下面找到一个称心如意的工作，不容易，珍惜吧，不要听信一些人的，动不动就离职？离职之后，你是没有工资的，这期间的花销从哪儿来？大学都毕业了，你还给家里要钱吗？别的同学在上学的时候就挣钱了，你呢？毕了业之后还不挣钱，合适吗？

你如果不同意扣毕业证的话，你们签合同，这期间如果离职了，写上有什么损失，把这个培训的费用给人赔了，还给人家，这不就可以了吗？

我记得我二十多年前大学毕业参加工作，当时的公司也曾扣押过我的毕业证书，当然人事说的是公司代为保管，一年后还给员工或者员工中间离职的时候还给员工。

其实当时虽然感觉不合理，但也没有提出异议，因为其他人的毕业证书也是如此。当然后续公司也按照约定给予退还。

现在想来，我可以理解公司的这种做法：

不少公司对于新员工有比较大的投入，各种培训各种培养，而且周期也比较长，因此这些公司肯定希望他们的投入不会打水漂。

所以就想尽一切方法来挽留新员工，而代为保管毕业证书就是其中一个最简单的但不一定有效的方法。

如果大学毕业生，刚入职新单位就碰到这类事情，应该如何应对？

首先需要说的是，很多不正规的公司，会有一些不正规的规定。但是这个单位正规不正规，我们就不讨论了，因为你在找工作的时候就已经考虑过这个问题了。

其次你要清楚单位代为保管毕业证书的具体事项，比如保管的时间，返还的条件，是不是公司所有人都一视同仁等。

第三你可以咨询老员工关于代为保管毕业证书的事项，听听他们的看法和建议，必要时你要公司给你开个收据收条之类的证明。

第四你可以和公司讨价还价，你就说公司的这种规定不正确不合理，或者你可以借口你的毕业证后续在办理其他事情时会用到，不方便长期让公司保管。

第五如果实在不行就服从公司的规定，如果所有员工都这样，那样没什么问题，但一定要留好收据收条，而且记得到时一定要和公司索取，千万别忘记了。

其实最为担心的是公司把你的证书遗失，所以一定要和公司就例外或者万一情况进行一下必要的探讨，看看公司如何处理这种情况。

大学生未就业证明怎么怎么开，去哪开

一、什么是“未就业”

未就业是指曾经就过业，但目前未就业，未就过业是指从未就过业。判断依据主要为是否有登记证或报到证上是否有单位报到记录，资格复审实行分级管理，具体可直接咨询当地人力资源和社会保障局确定为准。

而没有退休、没有工作、没有低保18周岁以上(不包括在校学生)-60周岁应该都属于未就业人员。

二、未就业证明怎么开

到你档案所在的人才市场，把你所有的社保缴费纪录交到人才市场，人才市场会给你开证明的，如果档案内容不齐，按人才市场要求补齐，一定是你档案所在的人才市场，其它的不行。

具体的流程如下：

1.向常住地社区居委会劳动就业和社会保障工作机构提出申请;

2.社区居委会劳动就业和社会保障工作机构调查核实;

3.社区居委会劳动就业和社会保障工作机构出具《未就业证明》。

办理《就业创业证》需提供哪些材料：

1.居民身份证原件;

2.户口簿原件;

3.常住地社区出具的《未就业证明》(未就业人员);

4.劳动合同等证明本人处于就业状态的相关材料(已就业人员);

5.高校毕业生办理实名制登记还需提供毕业证书;

6.一寸照片两张。

三、相关政策

国家促进大学生就业的政策有：

一是将小微企业招用高校毕业生享受社会保险补贴政策延长至2015年底。科技型小微企业招收高校毕业生达到一定比例的，可申请不超过200万元的小额贷款，并享受财政贴息。

二是启动实施“大学生创业引领计划”，落实和完善创业扶持政策，帮助更多高校毕业生自主创业。在电子商务网络平台开办“网店”的高校毕业生，可享受小额担保贷款和财政贴息政策。

三是对离校未就业高校毕业生实现灵活就业并办理实名登记、缴纳社会保险费的，2年内给予一定数额的社会保险补贴。

四是加大就业困难高校毕业生帮扶，将现行只限于城乡低保家庭毕业生的求职补贴扩大到残疾毕业生。

五是国有企业招聘应届高校毕业生，要在政府网站发布信息，对拟聘人员进行公示。

六是简化高校毕业生在不同地域和所有制单位流动就业的落户等手续。

办理《未就业证明》程序“1、向常住地社区居委会劳动就业和社会保障工作机构提出申请；

2、社区居委会劳动就业和社会保障工作机构调查核实；

3、社区居委会劳动就业和社会保障工作机构出具《未就业证明》。扩展资料未就业证明可以为如下任意一种：

1、毕业生双向选择就业推荐表原件(为大学毕业生需要办理的离校手续之一)

;2、报到证(可到省教育厅办理)

;3、到当地人才交流中心毕业生就业服务指导中心凭双向选择就业推荐表原件或报到证开具的未就业证明;4、失业证(可到街道、社区劳动部门办理)。参考资料来源：上海市人力资源和社会保障局-如何办理就业创业证，做好用工记录

应该是到你的档案所在地,如果是一直没有就业,可能是在你学校,不过有的学校可能一年后就把档案发回你的户籍所在地了,比如街道居委会.就你现在的情况，档案应该还在你的学校,你可以直接去学校找就业办公室问问

如果你的档案在人才市场，请前往人才市场开具，如果你有工作，且你的档案在单位就说明你有工作无法开具，但是如果既不在人才市场又没工作可以通过社区和街道等其他方式进行。补充：未就业证明： 2015年应届毕业生可提供就业协议书(必须上传含有本人信息的空白就业协议书)。

往届毕业生由毕业学校就业办或人事档案托管的人才交流中心开具档案托管证明

那个随便找个有公司的朋友开了就行了！没问题！告诉你的朋友对他没有任何影响。另外需要注意的就是这个和之后的三方协议的章、公司是一致的。所以要确保你前后盖得章都没有问题，和朋友说好。当然你自己刻章也行，但是有的时候会牵扯到之后的报到证问题，所以最好不要自己刻章。

用假学历，现在单位要学信网的学历证明，能做吗

大专及以上学历都是可以在学信网查到的，一般稍微好点的公司都会查学历。你能拿到那个offer,说明你本身能力是不错的，可以把自己的学历提升下，以后就不用担心这个问题了。找工作的时候，不建议招聘APP上改回高中学历，因为学历筛选的第一关你都过不了，面试的时候可以坦诚点，有的公司是必须要求满足学历条件，有的公司更看重能力。