?应聘时提供的学历证明是什么 ?应聘时提供的学历证明是什么样的?

毕业证明书和毕业证原件有啥区别

两者都是证明个人学历、文化程度的纸质书面材料。但是也有很大不同。毕业证原件是指由毕业院校颁发的，受国家承认认可（或者本校承认），有一定法律效力的公文书面证明。

毕业证明只是在原毕业证文书遗失后由毕业院校方提供的说明材料，不具备长期效能，仅作为单一事项需要文化学历证明时使用。

什么叫学籍证明

学籍证明是指证明一个人在某个学校内注册、就读或已毕业的证明文件。它是一个学生在学校内的身份证明，通常包括学生的个人信息、所在学校、所在专业、学习时间、学籍状态等内容。

学籍证明是学生进入大学、转学、申请奖学金、出国留学、参加考试等场合必备的文件之一。

同时，学籍证明也是学生申请公积金、银行贷款、租房等时所需要的证明文件之一。学生可以在所在学校的教务处或学生处申请学籍证明。

学籍证明是一种由学校签发的证明文件，用来证明学生的学习资格和学籍信息。它包括学生的基本信息，如姓名、学号、入学时间、学制、专业等，以及学校的签发时间和有效期等。学籍证明是学生报考学校、申请学习贷款、报考公务员等必要的证明材料。

学籍证明的意思是：表示你在学籍所在学校上学、或毕业的一种法律文书。在学籍所在学校或主管该校的教育局开学籍证明，在教育局开的话要准备学校在校证明。学籍证明是可以证明学生身份。开具学籍证明的程序，各校略有不同，但最终是由教务处出具。

学籍证明是指一个学生属于某学校的一种法律上的身份或者资格。登记学生姓名的册子，专指作为某校学生的资格，是为了证明学生身份而出具的证明，通常由学校办理。

学籍证明有固定格式，一般都是学校教务部门根据在校学习时学籍卡片和成绩单的存档，重新制作一份在学所有课程的成绩单，加盖学校专用公章，再配上毕业证书原件和复印件就算齐了。

学籍系统里打印出来包括：学籍号，学号，家长姓名，出生年月，家庭地址，性别，族别，入学年月，家庭成员。

有些公司面试要求携带身份证复印件，为什么

很多比较正规的公司，特别是员工流动比较快的行业，面试的时候都会要求填写身份证号码的，特别是复试的时候。一方面是因为面试的人比较多，面试官有可能记不住所有面试者的细节。让您登记有关的信息，有助于归档和挑选。另外一方面，他们这次没有适合的职位给您，也可能放入备用的人才库。一旦有适合的职位，就会根据您已经提交的资料中去考虑。

现在法律的规定都比较严密，单纯一个身份证号码或者学历复印件是很难做什么违法的事情的。所以，您不需要担心。事实上，如果复试的时候，没有审核您相关的证件，那说明该公司的招聘很不专业。因为经常有很多求职者伪造证件应聘的。

面试初试需要身份证复印件用来干什么呢，为什么

这个问题让我想到一个故事。

有两个人租了一间办公室，然后不停的在网上发布招聘信息，条件写的很优渥，只要投简历就让来面试。来面试就让他们提供各种证件复印件等等，面试完就让他们回家等消息。然后就没然后了。

一年后他们楼下开的那家复印店赚了60万。结果被一个面试者发现了实情，然后举报了。

哈哈，果然很有头脑！

多数企业在初试前都会通知应聘者面试时带上相关证件的原件和复印件，这主要是为了审核证件和履历信息的一致性和真伪，同时可以提供完整的材料供各级面试官复核评估。谁也不希望到准备录用时才发现身份信息有问题。

有时第一道面试结束，人资可能就让你先回去了。他们事后评估如果觉得合适，会将应聘者的材料推荐给用人部门或上级。这时候一份完整的材料就很重要了，这代表第一面试官已经审核过履历的相关基础信息了，并且没有差错。而后面几个环节的面试官在面试前也能做进一步的复核把关，增强面试的质量。

很多人资在的工作中都曾遇到过很多应聘者不愿意在履历上填写身份证号码的情况，就担心企业滥用信息。这个担心我觉得很没必要，因为，你不填写，人资无法查验你信息的真伪，同时也代表你对企业的不信任，所以你根本不可能被录用，既然决定来面试，就应该做好事前调查。如果你觉得这个企业可能有问题你就不要参加面试了。或者你为了保险起见，也可以在复印件上注明“本件仅作为向某某企业应聘使用”（最好在到企业前就先写好，避免给人资不好的印象）。这样即规避了风险，也顺利的完成了面试。

面试初试提供身份证复印件，这可能是少数公司的面试管理制度规定和要求的，作为留档用，大部分公司通常只会在办理入职手续的时候提交身份证复印件及学历相关的其他证件复印件，初试是不需要的。

如果某公司一定要提供的话，建议先通过网络了解一下招聘单位的情况，没有问题的话，可以在提供的资料上写上“仅限于应聘某公司存档”相关的备注，避免身份证复印件被挪作他用而带来不必要的损失。

公司查收求职者身份证复印件主要是查正个人信息，这是很有必要的，大致有以下的原因

1、个人年龄决定了身份和劳动关系的确立，不满16周岁的不能录用，超过退休年龄的要签返聘协议。这是签订劳动关系协议的基本依据。

2、个人基本情况的审查，身份证信息是否与本人相符，家庭地址备案，以备某些情况下使用。

3、是否有明显的犯罪记录等的审核。

4、作为其他必要手续的附件保存

1.通常面试都是需要填写基本资料的，这个时候其中一项就是需要填写身份证号码的，这个要写正确。如果你不想给，可以不给的，条件是还没有定下来是否要选择这家公司。如果公司需要，这个时候也可以推辞说，刚好没有带来，或者过期了或者丢了，正在申报补办中，很快就会下来。建议的是，填写的身份证号码一定要正确无误。

2.如果想给了的话，建议上面写只供查验用，不作其他用，或者再次复印无效。确保避免一不小心被别有用心的人利用。

3.公司拿复印件第一是用于信息确认，主要原因还是为了防止工作的进程中，你给公司带来什么法律上的干系。

祝早日找到满意的工作！

公司要求学历证明原件去验证，我该给吗

劳动合同法第九条规定:用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。

你公司要求你将毕业证，专业资格证书原件交由公司保管，可能有这样一种情况，国家对一些特殊行业要进行监管，对公司内的专业人员有从业资格的要求。因此，每年要进行年检审核，其中专业技术人员的证件就是年检的重点项目，被检查公司按国家的规定应有多少专业技术人员，而这些人员的学历，职称，岗位职业技能证书就是必检材料。

因此，单位保留你的相关证件可能与上述有关。如果是扣押证件就违法了。建议你与公司沟通一下妥善解决。

有的公司是直接在网上输入你的毕业证书号验证就可以了，有的是要拿到人才市场去出一份验证证明，这种其实你可以自己去人才市场办，而且验毕业证是需要放在人才市场几天的，不放心公司的话，你可以自己去办这个验证证明，现在要拿原件的比较少了，一般就是拿原件看一下而已，你可以问一下能不能自己去验证，不行的话就问清楚要几天，是不是只有你一个人需要这样还是一批人一起去验证的，毕业证丢失是很麻烦的事情，留点心没错的。

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应聘时提供的学历证明是什么