?户口本没有身高和学籍是问题吗?公司无学历证明 ?

户口本没有身高和学籍是问题吗

　　该项是不影响户口本的使用的：　　

1、户口本上的身高、文化程度、婚姻状况等，只是参考的作用，不会自动更新；　　

2、当事人可以带上本人的户口本、有效身份证、学历证明（毕业证书）等，去户口所在地的辖区派出所户籍科更新户口本即可。　　《中华人民共和国户口登记条例》的规定：　　第四条户口登记机关应当设立户口登记簿。　　城市、水上和设有公安派出所的镇，应当每户发给一本户口簿。　　农村以合作社为单位发给户口簿；合作社以外的户口不发给户口簿。　　户口登记簿和户口簿登记的事项，具有证明公民身份的效力。　　第十七条户口登记的内容需要变更或者更正的时候，由户主或者本人向户口登记机关申报；户口登记机关审查属实后予以变更或者更正。　　户口登记机关认为必要的时候，可以向申请人索取有关变更或者更正的证明。

学校指定实习单位，不去的话没有毕业证，学生该何去何从

学校指定实习单位，不去的话没有毕业证，有些学校是这么规定的，有些学生一直不肯去实习，整天在宿舍里打游戏，要实习证明直接找熟人盖章就可以了，老师们根本就不会知道他们是否真的去实习了，鉴于这种情况，有些学校就帮学生提前找好实习单位，让他们到指定单位去实习。

朋友是一家中型电子单位的人事主管，再过二个月就准备接待一批学生过来实习，期限是半年，由老师带队，整批学生要有300个左右。在达成合作前，学校再三派人一直要过来考察单位，要跟他们所学专业比较对口，食宿条件比较符合，这些都是由学校方进行多次考察和商谈才能定下来的。

去年朋友也是负责与学校沟通并接待学生的，等到约定的时间，要帮他们安排好大型车辆，统一接送，统一安排食宿，有些学校还安排一名老师带队，与厂方同时负责学生的各种事务。

为了让学生能得到充分的锻炼，学校在物色实习单位的事情上也是小心翼翼，既要专业对口，又要各种条件符合，还必须让学生能学到东西，能顺利毕业。

有些学生如果不太想到指定单位去实习的话，可以提前跟老师沟通好，但最好能听从学校方的安排，统一实习对学生还是有一定好处的，当然学生不想去，学校也不会强求。

不管怎么样，大家的目标是一致的，都是想得到锻炼，顺利毕业，请学校和学生互相理解！

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建议先了解清楚具体情况，看学校安排的就业单位是否是自己想要的。如果联系的就业单位很差，与专业不符，还过于苛待学生，建议向当地教育部门反映。

学校强制指定实习单位有利有弊，利弊主要是以下几点：

1. 学校联系的就业单位，一般来说会保证学生最基本的生活保障，以及人生安全。如果学生受了委屈，或者遭到了不公平待遇，可以向老师反映，由学校老师出面来和公司协商。
   
2. 学校指定的实习单位，一般都是校企合作单位，不敢过于坑学生，不然的话第二年就别想再从这个学校招到学生了。
   
3. 学习指定的实习单位，都是和专业挂钩的，去公司实习，一来可以增加自己的社会阅历，二来可以增强专业知识。
4. 学校为了创造高就业率，而给学生匹配不合适的就业单位。这时，如果和你的专业方向没有什么关系的话，可以和老师商量，争取换一个实习单位。没有什么是不可以商量的。

现在的大学很少给学生指定就业单位，我当时出来实习的时候都是自己找的实习单位，学校不管，他们看重的只是学生是否能把三方协议签回来，以此统计就业率，向教育部门，向社会交一份满意的答卷。

我们公司去年来了一批实习生，就是属于学校给他们指定的单位，他们来的时候，公司安排好了宿舍，并且每天有45的餐补。保证了他们的吃和住的问题，实习工资都是统一的。并且我们公司安排了一名经理专门花了一个月的时间培训他们，他们对公司有任何的不满都会告诉他们的老师，然后他们的老师转速给我们领导，大家协商解决此事。学校的学生还是太过于单纯，总觉得不管做什么事情，都需要有人手把手的教他，上下班时间从来都是准时。直到有一次，公司赶数据，需要加班，所有员工都在加班，实习生都多有怨言，认为他们不该加班，其中有个女生就煽动所有实习生罢工示威，重点是她还专门发了一个朋友圈，告诉朋友圈的所有人，她组织了一次罢工。结果她忘记屏蔽了一个项目经理，后面第二天就被开除了。

实习，是为自己以后的工作增加经验，增加知识，增加能力的，无论何时，都要保持一种谦虚的状态，多学多问，心态最重要，有付出才有回报，谁都不可能一口吃一个胖娃娃的。

技校可以拿到毕业证吗

技校也是我们国家的嗯国民教育的一种形式，这这绩效一般都是嗯在嗯学习各项技能，所以说嗯技校生在经过2~3年的学习以后，是可以拿到毕业证的。

而且技校生在嗯学校学习的过程，不仅学习了理论知识，同时也还进行了实际的操作，这样的话，学生毕业以后，可以直接进入单位进行工作。

技校的学习达到技校学业完成的标准也是要毕业的，把自己在技校所学习的专业和其他课程学完并考试通过，就是正常毕业，就可以拿到技校毕业证的。技校和其他学校一样也必须通过本专业里学科课程的学习，也要达到教学规定的要求，只有这样才会正常毕业。

技校是有毕业证的，能不能拿到毕业证就要看看具体的学生的学习情况了，如果毕业考试每门都能及格，那么肯定顺利毕业了，可以拿到毕业证；如果毕业考试有部分科目不及格，这个就要看看具体学校的具体规定了，是毕业证还是结业，主要要看学校的规定了。

回答:可以啊！技校分一般技校、高级技校、技师学院三种。无论哪类学校，你读了之后只能拿到技校文凭和职业等级证书，但是现在技师学院一般都会和一些高校联办自考专业，高校会给技师学院一些自考的优惠合作政策而且通过率很高，如果你报了自考就能拿到大专学历或者本科学历。

学历证明是什么

学历证明书和毕业证书具有同等效力，学校出具学历证明书是一种行政确认行为，是学校的法定职责。

《普通高等学校学生管理规定》第三章 学籍管理第三十九条 毕业、结业、肄业证书和学位证书遗失或者损坏，经本人申请，学校核实后应当出具相应的证明书。证明书与原证书具有同等效力。

简单来说，学历证明就是你从小学到大学的毕业证。学历证明书和毕业证书具有同等效力，属于一种行政确认，可以证明当事人的学历证书为国家相关部门授权的证书，任何地方单位或组织都要认可该证书的有效

学历证明书，是指学校出具学历证明的行政确认行为，是学校的法定职责。正规的学历证明学信网都可以查到。学历证明 学历证明书和毕业证书具有同等效力 学校出具学历证明书是一种行政确认行为，是学校的法定职责 依据： 《普通高等学校学生管理规定》第三章 学籍管理 第三十九条 毕业、结业、肄业证书和学位证书遗失或者损坏，经本人申请，学校核实后应当出具相应的证明书。

提供不了毕业证可以被公司辞退吗

1、可以被辞退。不能提供毕业证，在公司的立场会认为员工在入职时有欺骗的嫌疑。

2、如果在试用期，可以以不符合录用条件被辞退。如果已经转正，那么需要员工提供学历的证明（如毕业学校开具的证明，有学校公章）否则会以严重违纪进行辞退。

此两种辞退方式是不需要支付经济补偿的。

3、法律依据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

肯定被辞退，在你入职公司的时候，肯定签订了协议，上面有最迟什么时间期限内提供所有的证书，如果不能按时提供毕业证书，肯定属于违约行为，公司可以无条件的辞退你，毕业证是大学生求职的一个敲门砖，这是招聘工作的基本要求，提供不了，肯定自己离职或者辞退

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公司无学历证明