?招聘出具的学历证明有用吗 ?招聘出具的学历证明有用吗知乎?

现在的大公司招聘都还在看学历吗？难道学历高就真的能力强吗

人才的选拔除了推举之外，就是招聘，大家都不认识，如果你是招聘人员，你第一个看的是什么？

是的学历，学历代表了你的过往经历，谁都不知道未来你会怎么样，但是你过去取得的学历就是你能力的证明。

没有学历不代表没能力，因为我们有一大堆的例子可以举出来，但是我们要考虑一个比例和年代的问题，有学历的人相对而言，大部分的收入比无学历的人从事的工作体面，收入高，这是不争的事实。

有钱人大部分都很重视孩子的教育，除了少数特例。

找对象的时候，同等条件下，你找学历高的还是学历低的？

如果学历无用，国家设立学历有什么用。

为什么要考试，筛选人才！

任何事物都不是划等号的，但是一定要考虑起点条件。

正如一个笑话说的，学高等代数有什么用，买菜用的上吗？

买菜是用不上，但是可以决定你在哪里买菜。

学历也是如此

这个社会你看看家庭投在孩子身上的教育经费有多少就知道了，。学历无用论就是某些人的阴谋。切莫相信。

但是没有学历的人就应该自暴自弃？

当然不是，因为学历是过往的经历，决定了你的起点，但是终点，还是要看我们个人的拼搏和奋斗的过程。起点低不代表终点近，谁没有个年少轻狂的时候，我们应该随时随刻学习上进，努力争取。

学历，真的很重要，但是，永不言弃随时随地积极的学习，更重要

先纠正你问题里的几个问题。

1、不是现在是一直。2、不是大公司是所有公司。3、学历高≈能力强。

为什么公司都要看中学历？我想无外乎一下几个原因：一、学历代表了智商高、学习能力强、有毅力、心理素质好

层次越高的大学，其学生智商越高、学习能力越强、越有毅力。虽然高考被批评为应试，但不得不承认高考是智商、学习能力、毅力、心理素质的大比拼。智商高的学习能力强、有毅力的能坚持学习、心理素质好的能临场发挥等等。

二、逐步筛选优秀的人成本太高

看学历无疑是选出优秀人才的最快速、最节约成本的方式，因为高考已经替公司筛选了一遍。从概率上来讲，从好大学中选出优秀人才的概率最大。

三、学历高≈能力强

首先学历高直接代表了学习能力强，在进入职场后能够快速的适应并掌握职业技能。大家有没有发现，大多数学习非常好的人就连打游戏都很厉害？

据调查学历越高薪水越高。

我可以肯定的回答你！

第一个问题：大公司招聘99%会看学历。当然除非你是业内特别的声望或名气的人，也许会例外，就像读书的时候有人会跳级一样。

第二个问题：学历高不一定就能力强。但是没有学历，别人很难想象你有多强的能力。当然对学历无要求的行业除外，但对学历没要求的行业越来越少了。

学历不代表能力，但学历是基础是敲门砖，你学历没达到要求，你连面试的机会都没有，你再有能力也没有机会展示。所以一定要重视学历。

光有学历没有能力也是不行的，不然就算面试上了，做起事来也困难。

两者是相互的，总体来说学历比能力重要些，起码有学历也许还有个开始，没有学历你连个开始都没有。

好好读书吧，当今社会学历很重要的。除非你不找工作，自己创业。自己创业还要看能不能创业成功！

几乎所有的大公司招聘都看学历。

学历高一定就能力强吗？不一定。那为什么还要看学历？很简单，学历不高但能力强的概率大，还是学历高能力强的概率更大？如果不是后者早已被无数次证实，我想，大公司就没必要有学历的门槛了。

不要说学历没用，学历和钱一样，你拥有了，才有资格说它没用。

学历代表一个人有进取心，不言放弃和高度自律的精神，参加过高考和考研的人都明白，那是一场残酷的自我挑战。

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那么，是不是学历低的人就没机会进大公司？

如果这种情况，恐怕你刚毕业的时候，进大公司的几率非常渺茫。因为对于职场新人，大公司学历卡的还是很严的，这是硬性指标。这东西不能瞎灌鸡汤，告诉你有志者事竟成，那就是瞎扯淡了……

甚至有的大公司只看第一学历，比如你是专科，工作之后专升本，就不算第一学历是本科；有的更是只要985/211重点院校的学生。

但反过来看，进不去大公司，我们就先进小公司，没必要自怨自艾，小公司一般薪资待遇会差一点，但是从职业成长来说，未必比大公司差。但既然输在起跑线上是既定事实，不如面对现实，之后努力赶超。

过几年，你混得牛掰了，学历虽然还是以前的学历，但是对于有经验的主，很多大公司还是可能会破格聘用的。所以，大可不必气馁，先找一个利于自己成长的公司先开始。

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第一个问题:看学历很正常，因为大公司不知道你受过何等教育，学历是进公司的敲门砖，也是对本人过去的基本了解!

第二个问题:学历高代表的是过去，能力代表现在!不一定学历高就能力强!

公司发了offer但要学历和学位的原件，请问hr会去

这个就是做背景调查，证件的真实性，原工作单位的工作时间的真实性和评价。

没有那么恐怖。学历和其他证件你只要不是假的根本不怕，估计你是担心原企业不给你好的评价，这点你真心不用担心，对方的调查也不会去你原公司找你们老总核实，一般就是电话找HR部门，直接说做个背景调查，HR一般有专人接听，你只要不是重大违纪被开除出公司的，完全不用担心的。就跟小时候学校班主任做的评价一样，90%的有点，10%的缺点，更别说绝大部分负责背景调查的HR就光说优点，不会给你背后捅刀子的，除非你们有死仇啊！

注册公司为什么要提交学历证明

学历证明并不是公司注册的必要条件。注册公司需要的材料有：法定代表人、财务、监事的身份证原件，有股东也要股东身份证，公司章程、经营场所的地址证明文件（房产证复印件、购房合同或者租赁合同等，村委小区开的证明也可以），还有5-10个公司名称等。

注册公司的一般流程包括：

1、进行公司名称核名；

2、核名通过后申办营业执照；

3、拿到营业执照后，去已经备案的刻章点刻章；

4、到税务部门备案登记；

5、到银行开立基本户。

公司让交毕业证原件是社么意思

我曾经做过三年行政，主要负责人事及招聘。

就我接触到的情况来看，除了申报职称以外，很少有需要毕业证原件的情况。

（申报职称也只是需要拿去给人才市场的相关部门审核一下，一般本人也可以去办理，不是必须要公司代办）就算办理某个手续需要用到原件，一般也不会在经办人手中停留超过一周以上。

总的来说公司没有任何理由要求你上交包括身份证、毕业证等各种证件的原件。

类似你这种情况，我个人怀疑如果你交了毕业证原件以后，万一要辞职的话，公司会用毕业证原件作为要挟，要么克扣工资，要么拖延办理辞职手续。以上皆为个人见解，如有不妥请指正

学历证明是什么

学历证明书和毕业证书具有同等效力，学校出具学历证明书是一种行政确认行为，是学校的法定职责。

《普通高等学校学生管理规定》第三章 学籍管理第三十九条 毕业、结业、肄业证书和学位证书遗失或者损坏，经本人申请，学校核实后应当出具相应的证明书。证明书与原证书具有同等效力。

简单来说，学历证明就是你从小学到大学的毕业证。学历证明书和毕业证书具有同等效力，属于一种行政确认，可以证明当事人的学历证书为国家相关部门授权的证书，任何地方单位或组织都要认可该证书的有效

学历证明书，是指学校出具学历证明的行政确认行为，是学校的法定职责。正规的学历证明学信网都可以查到。学历证明 学历证明书和毕业证书具有同等效力 学校出具学历证明书是一种行政确认行为，是学校的法定职责 依据： 《普通高等学校学生管理规定》第三章 学籍管理 第三十九条 毕业、结业、肄业证书和学位证书遗失或者损坏，经本人申请，学校核实后应当出具相应的证明书。

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招聘出具的学历证明有用吗