?公司有权利复印毕业证吗?公司要学历证明能给吗知乎?

公司有权利复印毕业证吗

有，用于留档,会查询。

公司将毕业证等资料留档后,会与就业者签订劳动合同。毕业证复印件是公司HR部门对员工信息的归类留档,正规的公司对职员都要求提供简历、身份证、毕业证及相关证书的复印件。若要求提供原件,是为了核对身份,可以根据复印件原件比对来证明新进职工真实身份与学历真实情况。

为什么很多公司需要本科学历

学历不仅仅只是表现出文凭高，还有很多隐藏的信息，至于为什么很多公司需要本科学历的员工，那是他们看到的是学历背后所隐藏的信息。

学历高意味着学习能力较高

拥有一个本科学历，那就意味着你从千军万马中，闯了过来，没有一定的学习能力，是无法通过高考这一关的，进入职场工作，也需要一定的学习能力，否则无法胜任工作，既然学习能力有差距，公司就想着能够找一些学习能力强人，才可以更快的适应工作。以减少培训费用。

学历高也意味着素质高

虽然这话有点以偏概全，但你不得不信，既然能够考上大学，拿到本科学历，那就说明你在上学期间，没有鬼混，在一定程度说明你素质还可以，不好好学习，整日打架斗殴，或者鬼混的那些学生，早早的就辍学了。

这一点，我感触颇深，公司这几年招聘的专科生，有一部分人，素质很差，让人头疼，但又不能辞退。

学历高说明有上进心

上进心在公司也是非常必要的，否则公司就无法前进，在市场上无法拥有强大的竞争力。

只有公司人人都有上进心，公司才能够不断进步，适应社会的发展。

结束语

招聘员工是一件有风险的事情，每一次招聘就是一次冒险，但还必须承担这种风险，否则公司就没有新鲜血液进入，为了降低风险，干嘛不招聘一些高学历的人呢！

（图片来源于网络）

1. 提高招聘门槛也是降低流失率的一种方式，有要求才会让员工更加重视来之不易的工作机会，这个阶段毕业的人员思想各方面都比较稳重成熟，流失率不会那么高
2. 提高企业员工的整体素养，提高企业形象，有一群学习能力强的员工可以更快地成长起来，降低人员培养的时间成本，也可以更快地为企业创造更多的价值
3. 需要这个阶层人员具备的知识技能，也是企业实力的一种体现

当年小米招聘官：非985/211的简历我直接扔了，这观点还历历在目。

我想说，这样的观点表现出了歧视，表现出了不公平。可是，社会竞争中，何时公平过？

有些人出生在贫困的农村，有些人出生在富豪家庭，这公平吗？有些大城市，有优质的教育资源，有些农村的孩子，上学都有困难，这公平吗？

在这样的不公面前，要求本科学历有什么错，要求985/211有什么错？我认为完全合理。

作为一个企业，有独立经营权和用工权，我凭什么不能要求员工是本科以上学历。你说自己只是学历低，能力不差。可是，你过去的学习能力证明，你就是比人家差，人家证明了自己能力比你强，人家上了本科，上了985/211，你呢？我们作为一个企业，都是想招到更好的人，人家已经证明了自己的学习能力，我干嘛要招你这个不能确定的呢？我们企业花精力，花时间，花费用进行招聘，有更好的人我为什么不选要选你呢？

为什么很多公司招聘需要本科学历?我认为主要有以下三点原因。

• 1.学历是选拔人才最基本最高效的方法。

面试官在面对众多简历时，如何准确快速高效地挑选适合这个岗位的人才是非常重要的。而学历通常被当做是初步筛选简历的最好方法。或许有人会说，我们不能只看到学历，能力和经验人品才是更重要的。但是由于人数太多时间有限，既然有学历这个给应聘者划分等级的方式，面试官怎么会不用反而花大力气去考量经验和能力呢？所以说，学历往往是撬开公司大门的第一步。

• 2.具有本科学历的人学习能力更强。

相对于专科生或者社会人士，本科生的思想开放程度相对较好，对于新事物接受速度更快，对于公司来说，更容易进行后续的培养和发展，更能给公司带来效益。我们都知道，高职高专或者技校对于学生的培养主要是一些表面浅显的知识，更偏向于实用性和对于未来生活的性价比。更直白地说，可能也只不过是一种谋生手段。而对于本科生，在校学习的知识偏向于客观理性，或探寻科学技术，或研究想象原因，对于头脑开发有一定帮助，在潜移默化中慢慢改变着学生的思维方式。因此，具有本科学历的人往往更具有学习能力。

• 3.人的成长受环境影响很大。

人其实就是个生物机器，输入什么就会输出什么。

你接触到什么样的事，你就会做出什么样的选择。近朱者赤，近墨者黑。一个好的学校学习环境和风气一般来说都比普通专科学校较好，只有在良好的环境中成长，才更能保证品行的优良。

综合以上三点原因，很多公司大多需要本科学历。但是，是金子总会发光的。只要你不断努力，不断学习，保持谦卑，时刻反思，逢山开路，遇水搭桥，等你足够优秀，到哪里都能够大放异彩，找到自己的舞台！

听说可爱的人都关注了我哦嘻嘻！

个人觉得，能上本科，至少可以证明一点，学习能力是不错的，至少是能坐得住板凳做一项练习题的（智商高那就免谈了），而学习能力往往终生受用。在任何领域、任何公司、任何技能，学习能力都挺重要的。

单位要求上交毕业证,合法吗

中华人民共和国劳动合同法 规定:

第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。

劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

跟公司再沟通一下,不成功的话再向有关劳动部门反映

公司发了offer但要学历和学位的原件，请问hr会去

这个就是做背景调查，证件的真实性，原工作单位的工作时间的真实性和评价。

没有那么恐怖。学历和其他证件你只要不是假的根本不怕，估计你是担心原企业不给你好的评价，这点你真心不用担心，对方的调查也不会去你原公司找你们老总核实，一般就是电话找HR部门，直接说做个背景调查，HR一般有专人接听，你只要不是重大违纪被开除出公司的，完全不用担心的。就跟小时候学校班主任做的评价一样，90%的有点，10%的缺点，更别说绝大部分负责背景调查的HR就光说优点，不会给你背后捅刀子的，除非你们有死仇啊！

用人单位招聘的时候会查学历证明的真假吗

一般正规单位不仅要求有学历证书，还有职称证，安全员证，b证之类的。更严格的单位会要求学信网上电子备案证，一查就知道了。学历造假会被视为不诚信，即使入职也有被辞退的风险。与其学历造假，不如花时间去成人高考弄个在职本科学历。

为什么有的公司面试应聘后需要本科毕业证复印件？会不会查，有什么作用吗

为了确定应聘者的学历

公司在面试应聘以后，需要对应聘者的学历有初步的了解。同时需要对应聘者的本科毕业证书进行识别。

方便在你晋升或对你个人考察时作为考察依据（别人一般记不住你的学历，就读的院校）；同时一些公司被其他的公司或机构考察，查看员工资料的完整性。方便公司能对自己的员工有一个更加全面的了解。

申请高新技术企业的公司，需要中高级人才达到一定的比例，员工毕业证即是证明资料之一。当你知道自己已经获得了这个职位，公司需要将你的本科毕业证复印件作为档案留底。

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