?自己高升的文案?高升专或专升本的学历证书会被认可吗⚡️

自己高升的文案

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高升专或专升本的学历证书会被认可吗

无论是通过成人高考、自考还是电大、远程教育获取的高升专、专升本都颁发国家承认的学历证书，毕业证书获得者的待遇与普通高校同类毕业生相同，都可以参加硕士研究生考试、公务员考试、司法考试等。符合相关条件者，都可以申请获得学士学位。但是四者证书的效力仍然有些差异，自考由于其学历证书获得最难，所以含金量和认可度最高，目前国外有包括美国、英国、日本等26个国家承认我国的高等教育自学考试文凭。电大文凭也得到英、美、日、澳等众多国家的承认，证书全球通用。而对于参加网络考试的考生而言，关键不在于远程教育文凭本身，他们更看重的是远程教育学院所依托的名校品牌、专业实力。不少高校的网络学院设置的专业都是学校的重点专业。

现在很多企业都认识到人才的主要性，与其到处高薪招聘员工还不如自己培养已有的人才。

所以，很多企业就推出了在职培训项目。有的是学历提升的，比如像京东针对在公司的中层员工，会提供工商管理硕士晋升计划，当然这些晋升肯定不是让你白白晋升的。是需要有一定的服务年限的。

《劳动合同法》：

　　第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的（本人注：不包括一般的入职培训），可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

《劳动合同法实施条例》：

第‍十六条　劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证（本人注：单位必须要有第三方培训机构向单位开具的培训发票）的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。

如果是单位的专项培训，一般主要针对的是优秀员工的，或者为了公司未来发展而进行的培训，这类培训公司是会出相应的培训费用，学费之类的，但是呢要求员工后续有一定的服务期限。说明白一点就是，这类培训不是针对公司的所有员工，而是针对优秀员工的，是一种福利计划，也是一种人才储备计划。

现在还有的公司利用员工不懂相应的劳动法规定，弄一些莫须有的培训项目，其实是在变相的赚员工的钱。

根据有的网友反应，有的公司会向全体员工提供学历晋升计划，学历晋升的费用是员工自己出的，公司一分钱也不出，或者是仅仅出其中的一部分，但是呢强制要求所有的员工都要参加。

这种项目说白了就是，公司在和一些专升本、自考之类的成人教育培训机构合作，也就是公司在变相利用自己的优势帮助培训机构销售他们的课程，先不说自考、网络教育、函授之类的认可度怎样，就说下如果是自考之类，自己交学费去，还不如自己找一个让自己满意的机构，为什么要跟着公司一起呢？公司就是想拿到一部分培训机构给的介绍费。

这些自考类，在职本科，网络教育认可度的问题吧，肯定没有全日制的本科认可度高，也就是参加高考考上大学的那种，很多企业在招聘时候和晋升时候是最低要求全日制本科以上学历的。

不过吧，既然已经工作了，会有家庭的压力和各种经济负担，还会有年龄的问题，读全日制对有的人来说不现实。不过，有个学历肯定好过没有学历，至少也证明你工作之中还是很注重提升自己的，也反应你的学习能力还是很不错的。

高升专准考证号一般是多少个数字

16位。

第1—2位是年份的后两位数，第3—4位是行政区划代码中省(市、区)的代码，第5—8位是行政区划代码中省辖市(扩权县)、县(市、区)的代码，第9位是招生类别代码，第10—11位是科类代码，第12—16位是考生顺序号。

专升本准考证号的查询：

考生携带自己的有效身份证件，到当地的教育考试中心进行查询，或者学生向教师说明缘由，提供个人有效身份证明，并向教师报告考试的科目，以此证明学生是已经参加了专升本考试的。

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高升专学历证明