1、中国城镇化虽然走了30年,但是还远未结束,中国的房地产需求还很旺盛;2、中国房地产处于洗牌期,资金、品牌、口碑、人才等都向头部房企聚集;3、房地产行业属于资金密集型行业,对人均效能要求较高,所以总体而言,对人员的需求会逐步减少。4、基于以上几点原因,会让人们感觉房地产行业人员饱和了,实则是行业发展的必然阶段。
现实和价值要从个人职业来评价!现实中竞争和挑战是不一样的!如果单从工作角度看待一个房产你可能不乐观、但是可以转型发展从小做起、你就会发现空间很大!比如房产中介、服务管理!
的确现在从事房地产的人太多了,因为本来这个行业的门槛就比较低,贝壳系得中介公司招聘大专学历以上,我听说差不多也能录用。小中介公司门槛更低,兼职得过多,宝妈。房地产行业未来肯定会走上正规化,淘汰那些不能坚持做得,浑水摸鱼得,想进入行业挣快钱得
这个问题怎么回答呢,现在的房地产行业从业人员确实过多,因为我身处杭州,所以就拿杭州来说,杭州的房地产从业人员有相关登记的可是数以万计,还有一些没有登记的从业人员是很多,例如像萧山老城区里的一些夫妻店。
不管是不是房产销售,任何销售基本上都遵循二八定律,这几万人当中也仅仅只有20%能够挣到钱,剩下的80%甚至是连温饱问题都解决不掉,我本身就是从业人员,看过太多的人在靠着刷信用卡网贷等来过生活。房产行业从事过的人才知道其中的辛酸,风吹日晒雨淋的,一年到头成交不了几个单子,大头的都被平台拿走,剩下的拿到手里,除去吃喝,房租,网络端口支出,几乎寥寥无几。
你说这个行业还能从事多久,我只能说,加强自身专业技能,和服务意识,你可在这个行业中一直延续下去;能挤进那20%的人,再去从事其他行业,说实话基本上不太会了,即便是要创业这类人也都是做着和房产相关的工作。
疫情当头,还拿房子说事啊!还想着拿房地产挣大钱啊?
既然房子是用来住的,就应该严厉打击炒房客,特别是企业炒房!买房后就应该住满10年方可做为二首房交易(10年限售)。坚决支持取消预售制度,取消公摊面积,取消中介,开发商建好房子后全部精装修,让顾客买房就像买车一样,一房一价,明码标价。
严厉打击房地产行业里的囤地囤房,捂盘惜售,虚假宣传,一房多卖等黑恶势力犯罪,深挖房地产领域的官商勾结,严厉打击保护伞!
炒房客严重扰乱国家正常经济秩序,必须从严打击!
实体兴则国家兴!强烈建议国家大力发展实体经济,遏制房地产蔓延,房子够住就好,过度建设房子会造成国家资源浪费!
关键是现在广大人民群众觉醒了,不会再被某些开发商的虚假宣传忽悠了!
2万块钱估计能勉强摆个招聘摊,印点宣传单吧?
可以到各个招聘网站上买会员,拿简历。这样能找到经验丰富的,问题是这些求职者分布在各地,过来面试连个午餐都包不了。也可以去城市的各个人才市场摆摊,这样成本最低,求职者也一般在本市,但水平参差不齐。
要比较合理的开销短时间找到大量口条比较好的地产销售,估计只能去大学里面拉人了。勤工俭学的学生工资低,只要不在考试周,很多人会翘课打工。大学周边很多中介去学校贴传单招人的。
分析与建议:
1、 首先要分析你们公司要招的房产销售所需的素质要求都有哪些,年龄、形象、学历、相关工作经验等要求,由于房产销售人员流动比较大,为了减少招聘成本,尽量保持人员稳定性,就需要招聘人员有能力挑选出真正热爱房产销售、具备良好素质的人,帮助他们尽快熟悉业务获得成绩。
2、 成本低,招聘数量多,适合集体招聘,80名,可分不同的梯队,老中青,有经验的、无经验的,要有适当的比例。
3、 了解各招聘渠道,如各招聘网站他们的受众群、第三方代理机构、校园招聘、人才市场等,准确判断出,你要招的人,最可能在哪里、他们是通过什么渠道应聘工作的。
总之,成本和产出要合理规划好,把钱用在刀刃上,要根据需求合理分配管理。分析的越细,越能把控好。把人员分解、把预算分解。
2万预算绝对够了,但是要招80个房地产销售员。就比较困难!因为房地产基本属于是个人都可以干一下,没啥入门难度,唯一就是能不能出业绩问题。。底薪不行人家连去都不去。
建议你先毕业结婚,看看另一半怎么说再说。女孩许多都有点自私!认为上学是自己的事情,但最后找不到对象,“女博士”现在成了第三性别。
所以,建议你只要不想成为第三性别。先结婚,安家!有必要先生孩子。对于人生而言,我们过来人觉得,人生要扮演很多角色,这些角色年龄过了,就演不了,空余一生的后悔。而对于博士,尤其是女性,我认为只是走到沙滩上捡的一粒贝壳,有它,一生可能会靓丽许多,没它,并没有多少遗憾。我当年硕士毕业时,我的师姐曾经问我,对她有什么建议?我说:从她的聪明才智,读博士没有任何问题。但中国是一个传统观念很严重的国家。几乎所有的男人都不敢去找比自己高的女人。如果你读博士,将来的家庭会不太稳定。我建议她不要读了。她后来听了我的建议!乍一眼,我们现在都退休了。应该是前年,我到南京,与她见面,问她当时的决定是否后悔?她说不后悔!很感谢我当初给她的建议。
所以,对于希望一生幸福的女孩,建议上学适可而止!尽可能的不要进入女博士行列!给男人心理太多的压力!男人无论多么开明,都希望女的能够多操持一点家务。他下班回到家能够温馨的看到妻子的笑脸。千万别把自己整到第三种性别,每天忙忙碌碌,压力巨大,男人怕,家庭就不稳定了。这些是个人看法,仅供参考。
女孩最好是学业不要影响婚姻 结婚生子是女人一生中大事 将来找一个好男人 一定会享福的
如果你为了学业而耽误了婚姻 将来 事业有成 婚姻问题不好解决 人生不幸 婚姻是有时间性的
权衡利弊 顾全大局 何去何从 自我酌定
上了硕,结婚,生子,理家,工作。不必读博。人生苦短,好好生活。读博,少则三年,多则五年,人都快四十了。三十而立,四十而不惑,已经到不惑之年了。已经到身体开始退化之年了。不再读博了。和你老公商量一下,好好生活,带好孩子,让孩子成才。
我现在在做亚马逊跨境电商,2020年由于疫情的原因 传统行业受到了较大的冲击,现在亚马逊跨境也是一趋势,国家也大力支持发展外贸 没有学历限制 前期投资比较小 而且操作简单 一个人一台电脑就可以运营,主要是把国内电商的产品简单修改之后上传到国外店铺赚取差价。不需要囤货 压货 时间相对来说也比较自由。利润也是非常不错的 我现在个人运营的店铺每个月利润都在万元左右。你也可以尝试去做一下。
创业的话我觉得现在跨境电商亚马逊是个不错的选择,亚马逊这个平台作为全球最大的电子商务平台,面对的是全球多个国家和地区,流量远超所有电商平台,客单价也是最高的,开一个亚马逊店铺,加上今年疫情影响,国外多家实体店倒闭,全球对产品的需求大大增加,跨境电商前景一片看好
我推荐的是VR全景行业,首先它是新行业,新行业早期没有不挣钱的,同时,还有国家的推动,从2018年2019年国家牵头,江西省政府在江西南昌省政府主办的《VR全球产业论坛》就能看出国家对于VR产业的重视,同时在今年这个几十年不遇的大环境下,《恒大地产》确是借助VR全景线上看房,在所有人都被限制出门的情况下,短短三天达到了580亿的线上销售额锁定。
本来随着5G的到来VR全景即将行程行业,并且爆发,但是这次的疫情和恒大的推动,VR全景更是有提前爆发的趋势,最主要是的投资不大,一个人就可以操作,百度地图,携程,飞猪,去哪网,支付宝口碑等很多各大平台都已经开通VR全景的上传端口,VR全景拍摄一个场景500-1000每天单子不断,机会永远属于有准备的人
有啊,你看这些大佬都在纷纷推荐自己的项目能月入过万,保证你赚大钱的不是骗你的就是骗你的,做生意没有任何一个人能保证自己一定能成功,只不过你在选择项目的时候需要选择比较有前景的项目,看到别人没看到的,做别人不做的,那你就可能会月入过万,现在月入过万很轻松也很简单,同时也是非常的艰难,难就难在如何让自己选择的项目成为当下流行的,成为众多人选择的之一,万变不离其宗,所以选择项目还是从身边的事情找起
吃、住、行、互联网等等都是可以的
创业好项目:云品墙景
房地产带动了装修的发展,越来越多的人注重室内的装饰装修,个性时尚是现在年轻人消费的主要方向之一,所以一些有特色的产品成为了大卖的产品,云品墙景这是一个刚性需求产品,是一种新的墙面材料,自主研发,不需要任何技术,门槛低,而且2-3小时就可以直接完成一幅画的操作,目前在国外已经很流行了,无加盟费代理费,不需任何基础,普通人就可以,免费培训,迅速占领市场,超越墙纸的大气和生动,轻松取代传统墙材,竞争小,蓝海项目,家家户户都有需求的刚醒产品,云品墙景成为墙面装饰的流行趋势,卖出去一幅画直接盈利300-800,平均一天卖出去一幅画也能月入过万了,在你收获的不仅仅是 知识更是一份改变你的 手艺
我的建议可以做跨境电商,您考虑一下,就今年来讲,国家扶持项目跨境电商就是一个很好的创业机会。
都知道现在国外疫情还在爆发期,工厂市场不能正常运转,物资缺乏,很多物资都要从我们国内进口,跨境电商作为线上重要输出渠道,自然备受人们的青睐。
我现在在做亚马逊跨境电商,现在亚马逊跨境也是一趋势,国家也大力支持发展外贸 没有学历限制 前期投资比较小 而且操作简单 一个人一台电脑就可以运营,主要是把国内电商的产品简单修改之后上传到国外店铺赚取差价。不需要囤货 压货 时间相对来说也比较自由。利润也是非常不错的 我现在个人运营的店铺每个月利润都在万元左右。你也可以尝试去做一下。
现在跨境电商正在风口期,未来几年的发展的趋势,抓住了就是机遇。
无论做什么都要付出辛苦,没有什么事情可以随随便便会成功!希望对你有所帮助
贝壳入职会查学历。
贝壳是一家大型的房地产交易平台,对于员工的学历要求较高,因此会在招聘过程中对学历进行严格的审核。具体来说,贝壳会要求员工提供最高学历证明和学位证明等相关材料,并在入职前进行核实。
不过,学历并不是贝壳唯一的招聘标准,员工的工作经验、技能水平、综合素质等方面的表现也会被考虑。如果员工在学历方面存在造假行为,可能会面临解雇或法律责任等风险。
总之,在申请贝壳的职位时,建议提供真实、准确的学历信息,并充分展示自己的工作能力和综合素质,以增加自己的竞争力。
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