?京东方光电招聘的时候要不要提供学历证明?为什么面试的时候有的公司都要求看身份证和毕业证原件。还说要拿去检查，拿了挺久⚡️

京东方光电招聘的时候要不要提供学历证明

京东方光电属于京东方显示器件事业群（DBG）的一家做移动显示的工厂.在京东方，工厂的员工来源分两大类：直接招聘和劳动派遣：

1.对于直接招聘员工，人力会根据公司和用人部门的要求的条件来招聘，学历证明是最基本的资料之一。

2.对于劳动派遣员工，从制度上来说，京东方一般也要求是中专或职高以上学历的人员，毕竟产线的SOP等文件需要阅读和理解，而SOP等文件上少不了专业的词汇，甚至夹杂着英语词汇。但实际操作上，由于现在一线作业员在各行业都较短缺，可能会存在着劳务派遣公司把关不那么严的情况，你懂的。

为什么面试的时候有的公司都要求看身份证和毕业证原件。还说要拿去检查，拿了挺久

一般情况是必须交身份证复印件和毕业证原件的，因为，毕业证复印件有时候可以伪造的。

你可以带着原始毕业证和复印证件，一块让有关人员看看，然后你可以找借口说，现在急着用毕业证，你必须一块带回去。也就是说，让他们看一看原始件，说明你的毕业证是真实的，就可以带回去了。祝顺！

入职为什么要交身份证复印件呢

仅供入职存档使用。

1、新公司入职时一般都是需要交身份证复印件和一些学历证明的。主要是验证你的身份和学历是否相符，再一个就是缴纳社保和开工资卡使用。如果是新开的公司而且担心你的复印件会被他用，你最好先确认下他的公司资质，并询问下人事同仁要自己复印件的具体用途。

2、新员工入职流程主要共分为六大步骤：入职准备；入职报到；入职手续；入职培训；转正评估；入职结束。

3、转正是对员工的一次工作评估的机会，也是公司优化人员的一个重要组成部分。转正对员工来说是一种肯定与认可，转正考核流程的良好实施，可以为员工提供一次重新认识自己及工作的机会，帮助员工自我提高。

4、一般员工的转正由用人部门和人事部进行审批并办理有关手续。新员工工作满实习期时，由人事部安排进行转正评估。员工对自己在试用期内的工作进行自评，由直接经理对其进行评估。直接经理的评估结果将对该员工的转正起到决定性的作用。

公司让交毕业证原件是社么意思

我曾经做过三年行政，主要负责人事及招聘。

就我接触到的情况来看，除了申报职称以外，很少有需要毕业证原件的情况。

（申报职称也只是需要拿去给人才市场的相关部门审核一下，一般本人也可以去办理，不是必须要公司代办）就算办理某个手续需要用到原件，一般也不会在经办人手中停留超过一周以上。

总的来说公司没有任何理由要求你上交包括身份证、毕业证等各种证件的原件。

类似你这种情况，我个人怀疑如果你交了毕业证原件以后，万一要辞职的话，公司会用毕业证原件作为要挟，要么克扣工资，要么拖延办理辞职手续。以上皆为个人见解，如有不妥请指正

请问面试公司要求入职时需要身份证和学生证电子档要求合理不，需要著名什么专用不

现在都是这样的，不仅入职时需要身份证或学生证电子档等材料，在报名阶段就要提供身份材料，以便审核。审核通过后，面试的时候还要提供相应的复印件。如果能入职，则相应材料就会留下存档。如果未能入职，相关材料应该予以退回。由于电子版无法退回，因此为了保险起见，最好在证件电子版上加注某某事专用，在复印件上也同时加注，毕竟目前的个人信息安全非常重要。

如果是面试环节，还没有正式入职，面试结束你有权拿回你面试资料，不管是纸质版还是电子版。已经正式入职了，企业有权知道你的一些基本情况信息并存档，但企业有保密义务。还是不放心，在电子版上加上水印也可以。

咬文嚼智慧，纯干货，一个走心的头条号~很荣幸为您解答

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公司入职时提交身份证和学生证电子档的要求是正常的，作为公司会为你的信息保密，不会作为它用，不过为了保险起见也可以提交之前加上水印，比如入职专用之类的字样。

除了这两样之外，很多企业还会要求提供与上家公司解除劳动合同的证明即离职证明；还有毕业证学位证之类的。另外在办理入职时还需要填写相应的系统或文件，信息会涉及的更加具体，有很多都是为了后期发放福利或者及时联系做准备，不至于后期还需要采集各种信息。所有以上需要填写的信息企业都会为员工保密，所以不用担心。

希望对你有帮助~

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如果没有入职，那是不需要的，正规公司应该是入职的时候才必须要身份证和学生证复印件等信息，入职手续办理所需材料：员工面试表、身份证复印件、学历证书、毕业证书、职业资格证、操作证等相关证件复印件一份、照片、证。（各证书一般是原件、复印件都带，核对后留复印件）。所以一般不用注明。

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学生工作人员要求学历证明