?人事部要学历证明是干嘛 ??

入职为什么要2份毕业证复印件

用于留档

毕业证复印件是公司人事部用于存档和验证本人学历用的，不能做假毕业证书。

一般公司入职都需要一些证件的复印件，照片7张、身份证复印件4张、学历证明4张。

毕业证是学生在学制规定的年限内通过学习，修完教学计划所安排的全部课程并成绩合格，准予毕业，由办学单位颁发的用于证明学习经历的书面凭证

人事部上班需要学历吗

有学历要求。

具体可以参考以下：

1、学历： 全日制本专科、硕士等学历以及国家承认的成人高考（也就是函授）、 自考（含金量最高认可度高）相关专业的学历。

2、相关的职业资格证书 ：比如 人力资源从业资格证。

3、加强计算机的操作， 除了办公软件， 还有相应的财务软件。

4、加强国家政策的法律法规学习。

5、加强英语写作和口语的表达。

这些是最基本的要达到的标准，工作经验会慢慢积累。

毕业生没有报到证会有什么影响

报到证要看您到什么企业，一般来说外资企业，台企，民企对这方面不太会有要求！他们一般只要求有毕业证原件，学信网验证就可以了！

但是如果你要去事业单位，考公务员或者去国企以及有档案保管权限的单位，那么报到证就是必需品！下面以企业实际经历跟你说明：

首先，报到证是这些单位判定你是应届毕业生的依据，有一个可以享受应届毕业生待遇！很多单位校招和社招的待遇是不一样的，培养机制及晋升待遇都不一样！哪怕你们是同一年毕业，如果有人没有报到证，不能是毕业就业的待遇！

其次，报到证是档案接收的依据，一般在签订三方后，办理报到证就会把档案发送到单位，如果没有单位接收可以选择留在学校2年或打回原籍！如果你没有报到证，你的单位会收不到档案的！事业单位，国企及公务员岗位，档案也是作为评选干部的依据！

所以同学们要保管好，虽然有几联，有的学校并不会把另外一联放到你的档案里面！

一、什么是就业报到证

报到证，是1999年以前的派遣证转化而来，是高等学校、普通中等专业学校（普通高等教育统招生）毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到就业单位报到时须持报到证。由国家教育部印制，并由教育部授权各省（直辖市、自治区）主管普通高等学校毕业生就业调配部门审核签发（报到证分上下两联，上联交毕业生本人报到使用，下联由学校装入毕业生档案），是只有列入国家或省毕业生就业方案的普通高校毕业生才能持有的有效报到证件。

二、报到证分为几种类别：

“普通高等学校本专科毕业生就业报到证”

普通高等学校本专科毕业生就业报到证

“毕业研究生报到证”

毕业研究生报到证

“普通中等专业学毕业生就业报到证”

普通中等专业学毕业生就业报到证

三、报到证的主要用途：

1、是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证；

2、是毕业生到用人单位报到的凭证；

3、是用人单位接收毕业生的重要证明；

4、是人才中心与档案管理机构接收毕业生档案的证明；

5、是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证；

6、是毕业生的干部身份证明。

四、《报到证》有何作用？

1.《报到证》是毕业生到单位报到的证明。毕业生到工作单位就业时，须持《报到证》。用人单位凭报到证为毕业生办理手续。毕业生到接收单位报到后，《报到证》由单位人事部门存档。工作以后如发生工作变动，《报到证》是新单位接收的重要依据之一；

2.毕业生报到后，持《报到证》及接收单位有关证明到当地公安部门办理落户手续；

3.学校相关部门依据报到证为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续（入学时没有办理户口迁移关系的毕业生如在异地就业，持《报到证》办理户口迁移手续）；

4.报到证正页由毕业生到用人单位报到时交给用人单位，是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证，上面的日期是工龄的开始年限，与退休年龄和养老保险交纳年数都有关；

5.报到证是毕业生报考公务员的必备材料；

6.待就业毕业生可凭《报到证》到毕业生就业主管部门或人才服务机构办理就业代理手续；

7.持《报到证》到有关部门办理自主创业手续及减免有关税费；

8.证明持证毕业生是纳入国家普通高等学校统一招生考试而被录取的学生；

五、毕业生的就业去向分为五类：

第一类、签订就业协议就业、合同就业、出国就业、灵活就业、等待就业。

第二类，深造，是指在中国攻读博士或博士后学位。

第三类、是定向学生。

第四类、是暂停派单。

第五类、是延期毕业的。

以上五类中，不是每个毕业生都会有报到证，这与毕业生的就业去向有关。只有第一类会发放报到证，后四类都不会。

我大学毕业14年，都没见过报到证是什么样子。当年毕业的时候，我们学校在就业指导这一块工作也比较少，我们学生也基本都是各显神通。这些年，我长期混迹于体制外中小企业，这些企业共性是档案、社保方面管理不太健全，而且我的毕业证书也只是隔几年才拿出来晒晒太阳。目前为止，报到证问题对我整体没什么影响。前几年，翻看过一次我朋友的档案，觉得对自己经历是一个客观记录，所以萌生找回档案的想法。现状是，我档案还是学生身份，早已打回原籍，我需要找到或者补开报到证，把档案变更为人事档案，才能迁入我现在的居住地，疫情原因还没开始办理。

虽说对我没什么影响，但如果你有考研、留学、考公务员或进国企等想法，现在处于毕业前后阶段，建议你按照正规流程处理自己的报到证和档案等问题。

人事一般查毕业证真伪吗

1、大部分正规企业和事业单位在招聘的时候，都会验证应聘者学历的真伪，尤其是事业单位，因为相应岗位的工作人员不论是评级还是评职称，都需要学历作为材料。

　　2、很多私人企业在招聘的时候，hr就不会查询学历的真伪，因为相对学历来说，这些企业更加看重应聘者实际的工作能力和试用期的表现。

　　3、也有一小部分单位在办理入职的时候，会需要应聘者的学历复印件，但是否会验证学历的真伪，就要看“运气”了。

这要看什么公司了，如果是大企业肯定会查，另外还要看你的岗位性质，如果不是什么技术性的岗位，对学历要求也不高的，一般不会去查。很多企业写着要大专学历，其实也只是面子工程而已！

面试后说人事会联系你的几种可能：

1、对方公司可能现在不需要太多人手，但是他们现在又不好正面拒绝你，所以就找了个人事会通知你的借口来打发你，这个结果对于大部分的求职者而言都是十分不爽的，也是结局最坏的一个。

2、对方公司可能需要商量几个人选。被他们选中的求职者可能包括你在内有几个，所以他们必须要花费几天的时间来筛选一下，最终决定到底选择哪一个，因此需要等待。

3、对方公司还期望有更好的求职者，尽管他们没有当面拒绝你，可是他们依然想要在这几天的时间里面寻找到更好的求职者，如果没有找到的话，那么你就可能成为他们的目标，悲哀的话，他们找到了另外一个比你更好的人，那么你就没辙了。

4、他们可能把你放到储备人选这个行列。这也就意味着他们公司现在暂时不需要人，可是在未来并不排除需要更多人，所以有些时候可能会出现在一两个星期或者一两个月之后，他们公司还打电话来让你上班的情况，这种情况的出现，也是让很多求职者都感觉到不爽。

这要看什么公司了，如果是大企业肯定会查，另外还要看你的岗位性质，如果不是什么技术性的岗位，对学历要求也不高的，一般不会去查。很多企业写着要大专学历，其实也只是面子工程而已！ 面试后说人事会联系你的几种可能：

1、对方公司可能现在不需要太多人手，但是他们现在又不好正面拒绝你，所以就找了个人事会通知你的借口来打发你，这个结果对于大部分的求职者而言都是十分不爽的，也是结局最坏的一个。

2、对方公司可能需要商量几个人选。被他们选中的求职者可能包括你在内有几个，所以他们必须要花费几天的时间来筛选一下，最终决定到底选择哪一个，因此需要等待。

3、对方公司还期望有更好的求职者，尽管他们没有当面拒绝你，可是他们依然想要在这几天的时间里面寻找到更好的求职者，如果没有找到的话，那么你就可能成为他们的目标，悲哀的话，他们找到了另外一个比你更好的人，那么你就没辙了。

4、他们可能把你放到储备人选这个行列。这也就意味着他们公司现在暂时不需要人，可是在未来并不排除需要更多人，所以有些时候可能会出现在一两个星期或者一两个月之后，他们公司还打电话来让你上班的情况，这种情况的出现，也是让很多求职者都感觉到不爽。

1，会的。一般企业在招聘时都会要求应聘人员提供毕业证书、学位证书、职称证书（若有）等原件资料。

2，同时，也会对应聘者提供的相关证书予以验证、复核，有的单位还会进行网上查询，查看是否是正规大学，是否有此学籍，情况是否属实等。

3，并将此作为判断是否符合企业招聘条件的标准。若符合则会进行下一步的沟通，并通知应聘人员参加笔试、面试等；反之则会作为不合格人选予以筛选掉。

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人事部要学历证明是干嘛