现在都是这样的,不仅入职时需要身份证或学生证电子档等材料,在报名阶段就要提供身份材料,以便审核。审核通过后,面试的时候还要提供相应的复印件。如果能入职,则相应材料就会留下存档。如果未能入职,相关材料应该予以退回。由于电子版无法退回,因此为了保险起见,最好在证件电子版上加注某某事专用,在复印件上也同时加注,毕竟目前的个人信息安全非常重要。
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公司入职时提交身份证和学生证电子档的要求是正常的,作为公司会为你的信息保密,不会作为它用,不过为了保险起见也可以提交之前加上水印,比如入职专用之类的字样。
除了这两样之外,很多企业还会要求提供与上家公司解除劳动合同的证明即离职证明;还有毕业证学位证之类的。另外在办理入职时还需要填写相应的系统或文件,信息会涉及的更加具体,有很多都是为了后期发放福利或者及时联系做准备,不至于后期还需要采集各种信息。所有以上需要填写的信息企业都会为员工保密,所以不用担心。
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如果没有入职,那是不需要的,正规公司应该是入职的时候才必须要身份证和学生证复印件等信息,入职手续办理所需材料:员工面试表、身份证复印件、学历证书、毕业证书、职业资格证、操作证等相关证件复印件一份、照片、证。(各证书一般是原件、复印件都带,核对后留复印件)。所以一般不用注明。
如果是面试环节,还没有正式入职,面试结束你有权拿回你面试资料,不管是纸质版还是电子版。已经正式入职了,企业有权知道你的一些基本情况信息并存档,但企业有保密义务。还是不放心,在电子版上加上水印也可以。
出去应聘工作是不需要高考档案的。高考档案是参加高考的莘莘学子的试卷及附属物,如答题卡草稿纸等全部。是由各地的考务部门存档的,个人是不可能自己取出并带走的。应聘工作需要带身份证,学历证书,学位证书以及应聘简介。应聘单位不仅仅看证书,更加注重知识的储备以及处理问题的能力。
如果面试合格,用人单位就会通知办理入职手续,办理入职是会需要这些材料的:身份证、学历等。 入职手续办理所需材料:员工面试表、身份证复印件、学历证书、毕业证书、职业资格证、操作证等相关证件复印件一份、照片、体检合格证明等。(各证书一般是原件、复印件都带,核对后留复印件)特殊岗位需要提供健康证,员工入职需要提供原单位解除劳动合同证明。
这个就是做背景调查,证件的真实性,原工作单位的工作时间的真实性和评价。
没有那么恐怖。学历和其他证件你只要不是假的根本不怕,估计你是担心原企业不给你好的评价,这点你真心不用担心,对方的调查也不会去你原公司找你们老总核实,一般就是电话找HR部门,直接说做个背景调查,HR一般有专人接听,你只要不是重大违纪被开除出公司的,完全不用担心的。就跟小时候学校班主任做的评价一样,90%的有点,10%的缺点,更别说绝大部分负责背景调查的HR就光说优点,不会给你背后捅刀子的,除非你们有死仇啊!去华为面试需要带证件:
1、带身份证。
2、毕业证。
3、资格等级证书的原件及复印件。
4、个人简历。 6、工作证原件。 7、四六级证书 面试注意事项,简单的说几大类:1、整体形象要整洁大方,穿衣尽量穿职业装,男士不穿短裤,女士不穿超短裙(慎穿黑色丝袜)。男士一定要剃须,女士可化淡妆。2、事先查询好面试地点的交通方式,如交通不便或拥挤的,可提前出门预留15分钟左右时间。一般最好是在面试前5-10分钟到场,既守时又不会等待过久。如面试路程上突发情况,一定要电话告知HR推迟面试,或是迷路一定别逞强,打电话问HR如何到达。3、准备好自己的简历(2-3份为宜),面试官没有时可以递给面试官。4、到达面试地点后,要举止适当,最后把手机切换成振动模式,注意礼节礼貌。见到面试官要站起来问好。
去华为面试需要带证件:
1、带身份证。
2、毕业证。
3、资格等级证书的原件及复印件。
4、个人简历。
6、工作证原件。
7、四六级证书
面试注意事项,简单的说几大类:
1、整体形象要整洁大方,穿衣尽量穿职业装,男士不穿短裤,女士不穿超短裙(慎穿黑色丝袜)。男士一定要剃须,女士可化淡妆。
2、事先查询好面试地点的交通方式,如交通不便或拥挤的,可提前出门预留15分钟左右时间。一般最好是在面试前5-10分钟到场,既守时又不会等待过久。如面试路程上突发情况,一定要电话告知HR推迟面试,或是迷路一定别逞强,打电话问HR如何到达。
3、准备好自己的简历(2-3份为宜),面试官没有时可以递给面试官。
4、到达面试地点后,要举止适当,最后把手机切换成振动模式,注意礼节礼貌。见到面试官要站起来问好。
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