?没有学历证明可以入职吗?没有毕业证,是否不能签订劳动合同?

工作签证没有学历证书怎么办

外国人在日本，签证和在留卡是必备的，缺一不可。

赴日工作申请

正规工作签证的话（非劳务派遣）需要求职者具备的条件如下：

1、有日本的公司帮你申请、出具相关雇佣证明及材料（个人没有资格申请）

2、个人学历全日制统招大专及以上

3、年龄40岁以内

留学生持有的是留学签证，不能工作只能做每周不超过28小时的兼职。而留学签转换工作签时也不会放松任何要求，具体还是参照上述。留学产生的费用也非常大，所以如果不是想要提升学历而是只想来日本工作的话，那么大可不必绕这么一大圈。

想不通过日本留学就来日本工作的话，三个字：找中介！

现在日本各大企业真的很需要外国人人才（企业越大越需要）。如果能讲一些日语又真的发自内心特别想去日本工作的话，大胆地找靠谱正规的国际求职中介就好啦！

中介费用一般在2-3万比较合理。

另外，东京不建议作为初到日本的生活地，消费太高、入不敷出很正常。

没有毕业证,是否不能签订劳动合同

用人单位与劳动者签订劳动合同是否需要毕业证书要看具体情况，如果用人单位所招聘的职位要求具体学历的，劳动者应聘或签合同时要提供相应学历的毕业证书证明;如果用人单位对学历没有要求或不需要提供的，则可以不用提供毕业证书。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条：

中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条：

订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

应届生一定要拿到毕业证书才能签合同吗

需要

应届生签劳动合同一般都需要毕业证的。毕业生签劳动合同需要注意的是弄清单位的基本情况,弄清自己的具体工作,劳动报酬,工作时间以及社会保险约定等。 应届生签劳动合同一般都需要毕业证。因为在当事人还保留学生身份之前,公司与之建立的都不是劳动关系,只是劳务关系,符合雇佣关系特征的,可以认定为雇佣关系。还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格,因此还没拿到毕业证的应届生签订的是就业协议书。

没拿到毕业证能签劳动合同吗

可以。能否签订劳动合同，是看劳动者是否具备劳动关系的主体资格，《劳动法》第十五条只规定了：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，没有规定未拿到毕业证的大学生不可以签订劳动合同。

毕业生没有报到证会有什么影响

报到证要看您到什么企业，一般来说外资企业，台企，民企对这方面不太会有要求！他们一般只要求有毕业证原件，学信网验证就可以了！

但是如果你要去事业单位，考公务员或者去国企以及有档案保管权限的单位，那么报到证就是必需品！下面以企业实际经历跟你说明：

首先，报到证是这些单位判定你是应届毕业生的依据，有一个可以享受应届毕业生待遇！很多单位校招和社招的待遇是不一样的，培养机制及晋升待遇都不一样！哪怕你们是同一年毕业，如果有人没有报到证，不能是毕业就业的待遇！

其次，报到证是档案接收的依据，一般在签订三方后，办理报到证就会把档案发送到单位，如果没有单位接收可以选择留在学校2年或打回原籍！如果你没有报到证，你的单位会收不到档案的！事业单位，国企及公务员岗位，档案也是作为评选干部的依据！

所以同学们要保管好，虽然有几联，有的学校并不会把另外一联放到你的档案里面！

我大学毕业14年，都没见过报到证是什么样子。当年毕业的时候，我们学校在就业指导这一块工作也比较少，我们学生也基本都是各显神通。这些年，我长期混迹于体制外中小企业，这些企业共性是档案、社保方面管理不太健全，而且我的毕业证书也只是隔几年才拿出来晒晒太阳。目前为止，报到证问题对我整体没什么影响。前几年，翻看过一次我朋友的档案，觉得对自己经历是一个客观记录，所以萌生找回档案的想法。现状是，我档案还是学生身份，早已打回原籍，我需要找到或者补开报到证，把档案变更为人事档案，才能迁入我现在的居住地，疫情原因还没开始办理。

虽说对我没什么影响，但如果你有考研、留学、考公务员或进国企等想法，现在处于毕业前后阶段，建议你按照正规流程处理自己的报到证和档案等问题。

一、什么是就业报到证

报到证，是1999年以前的派遣证转化而来，是高等学校、普通中等专业学校（普通高等教育统招生）毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到就业单位报到时须持报到证。由国家教育部印制，并由教育部授权各省（直辖市、自治区）主管普通高等学校毕业生就业调配部门审核签发（报到证分上下两联，上联交毕业生本人报到使用，下联由学校装入毕业生档案），是只有列入国家或省毕业生就业方案的普通高校毕业生才能持有的有效报到证件。

二、报到证分为几种类别：

“普通高等学校本专科毕业生就业报到证”

普通高等学校本专科毕业生就业报到证

“毕业研究生报到证”

毕业研究生报到证

“普通中等专业学毕业生就业报到证”

普通中等专业学毕业生就业报到证

三、报到证的主要用途：

1、是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证；

2、是毕业生到用人单位报到的凭证；

3、是用人单位接收毕业生的重要证明；

4、是人才中心与档案管理机构接收毕业生档案的证明；

5、是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证；

6、是毕业生的干部身份证明。

四、《报到证》有何作用？

1.《报到证》是毕业生到单位报到的证明。毕业生到工作单位就业时，须持《报到证》。用人单位凭报到证为毕业生办理手续。毕业生到接收单位报到后，《报到证》由单位人事部门存档。工作以后如发生工作变动，《报到证》是新单位接收的重要依据之一；

2.毕业生报到后，持《报到证》及接收单位有关证明到当地公安部门办理落户手续；

3.学校相关部门依据报到证为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续（入学时没有办理户口迁移关系的毕业生如在异地就业，持《报到证》办理户口迁移手续）；

4.报到证正页由毕业生到用人单位报到时交给用人单位，是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证，上面的日期是工龄的开始年限，与退休年龄和养老保险交纳年数都有关；

5.报到证是毕业生报考公务员的必备材料；

6.待就业毕业生可凭《报到证》到毕业生就业主管部门或人才服务机构办理就业代理手续；

7.持《报到证》到有关部门办理自主创业手续及减免有关税费；

8.证明持证毕业生是纳入国家普通高等学校统一招生考试而被录取的学生；

五、毕业生的就业去向分为五类：

第一类、签订就业协议就业、合同就业、出国就业、灵活就业、等待就业。

第二类，深造，是指在中国攻读博士或博士后学位。

第三类、是定向学生。

第四类、是暂停派单。

第五类、是延期毕业的。

以上五类中，不是每个毕业生都会有报到证，这与毕业生的就业去向有关。只有第一类会发放报到证，后四类都不会。

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如果没有学历证明还能工签吗