?为什么现在很多企业即便不要求工作经验也要要求学历必须本科?一定要学历证明才能入职吗 ?

为什么现在很多企业即便不要求工作经验也要要求学历必须本科

学历一定程度上还是能够代表人的一定能力的，当然需要工作经验更加丰富的，但是如果学历高的话，在工作岗位上，在工作实践中，在具备一定经验的基础上不会固步滞封，会进行创新的。

学历本科证明你是接受本科综合素质教育，代表你某方面的学识以及综合能力要强的，即使你的第一学历专科，本科学历属于提升的，但即使这样，也能证明你比较上进。

所以，通过学历还是可以反映很多东西，如果条件允许，一定要提升自己学历，不断的学习东西，哪怕是多看一些有意义的视频。

无奈的讲，一般是考虑招聘成本吧，毕竟现在面试的人多，优势在单位，三个字“快，准，狠”

快：一片人海里迅速选择

准：非全日制教育水很深，全日制相对靠谱

狠：那么多人，现前社会工作压力他们不想管，一句话”我只要好的“，其它如公益、道德、爱心之类的，不好意思，单位没有。

谢谢，邀请。

首先要从政府部门对于企业的扶持管控谈，原因是企业内部用工，如果是高学历员工占比的多少，政府在扶持力度上是会有轻重缓急、多少之分的区别。

其次，企业要想良性发展，快速成长，员工必须要有知识、学识的人才助推，好的项目对接后，但是员工无法跟进，势必会造成资源浪费，效率低下，达不到预期值。

人才是区分企业的经营走向的，老板随着人才的引入，人才也会将新资源、新板块代入企业，成就企业多元化发展的助推推手。

高学历员工的视野开阔，主观能动性认知度较高，他们知道自我的价值是捆绑在企业平台之上，要想出人头地，必须靠平台的堆砌，在平台上有所建树，就会被同行或大平台看上。高学历员工他们深深知道，只有平台能成就他们，所以在他们成功之前，他们会极力助推平台、助力平台，脱离平台，在社会上我们都一样，只不过是路人甲、路人乙而已。

所以，综上所述，企业管理者更加认同高学历的员工引入是企业成长的基石。

浅显的认知，评论狂妄了。?

感谢邀请！

我想谈谈我个人的看法，我不知道楼主说的是校招，还是社招。我仅校招谈谈看法

1.本科和专科，乃至和高中毕业一起竞争，作为公司，很清楚选哪一个了。不是说本科有多厉害，是至少到目前为止，表现出的是本科生，在高中三年辛苦付出才拿到了本科学历。而专科，则目前没有表现出，就像四六级一样，你过了不代表你英语多好。但是你没过，肯定能代表你英语不好。

2.本科生，相比在某些方面要比其他人强很多，自学能力，创新能力等，这些都是本科生的优势，作为公司来说，同样的工资，或者比专科生的工资，不招本科生，说不过去啊！！有人开玩笑说，你200块一天绝对找不到一个农民工，但是100块绝对能找到一大堆大学生！！

3.现在本科生，还是很多的。如果不设门槛，招聘人数太多，过程太复杂，重点是读本科的意义何在？那剩下的本科生会越来越多，大面积出现不读本科，因为本科以下也能找到好工作的心理！这是非常恐怖的，星星之火，可以燎原！

以上仅代表个人看法，有什么不对的，请及时更正！

顺丰入职可以不要学历证吗

看你要做什么了，业务员一般是高中生，仓管员一般是大专以上，但是也要看是否是2,3线城市，标准不一，而且你有人的话应该也不一定，建议您去你要去的地方招聘处问，以前顺丰员工飘过，像是杭州区客服那就有高中毕业的客服，也有大专以上的，现在说说都按照要求来的，肯定有些人是走后门的。

请问面试公司要求入职时需要身份证和学生证电子档要求合理不，需要著名什么专用不

咬文嚼智慧，纯干货，一个走心的头条号~很荣幸为您解答

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公司入职时提交身份证和学生证电子档的要求是正常的，作为公司会为你的信息保密，不会作为它用，不过为了保险起见也可以提交之前加上水印，比如入职专用之类的字样。

除了这两样之外，很多企业还会要求提供与上家公司解除劳动合同的证明即离职证明；还有毕业证学位证之类的。另外在办理入职时还需要填写相应的系统或文件，信息会涉及的更加具体，有很多都是为了后期发放福利或者及时联系做准备，不至于后期还需要采集各种信息。所有以上需要填写的信息企业都会为员工保密，所以不用担心。

希望对你有帮助~

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如果没有入职，那是不需要的，正规公司应该是入职的时候才必须要身份证和学生证复印件等信息，入职手续办理所需材料：员工面试表、身份证复印件、学历证书、毕业证书、职业资格证、操作证等相关证件复印件一份、照片、证。（各证书一般是原件、复印件都带，核对后留复印件）。所以一般不用注明。

现在都是这样的，不仅入职时需要身份证或学生证电子档等材料，在报名阶段就要提供身份材料，以便审核。审核通过后，面试的时候还要提供相应的复印件。如果能入职，则相应材料就会留下存档。如果未能入职，相关材料应该予以退回。由于电子版无法退回，因此为了保险起见，最好在证件电子版上加注某某事专用，在复印件上也同时加注，毕竟目前的个人信息安全非常重要。

如果是面试环节，还没有正式入职，面试结束你有权拿回你面试资料，不管是纸质版还是电子版。已经正式入职了，企业有权知道你的一些基本情况信息并存档，但企业有保密义务。还是不放心，在电子版上加上水印也可以。

专插本报名一定要毕业证吗

专插本报名时候都是在专科生大三那一年，那时候是还没毕业的，所以并不需要毕业证。

但是如果你专升本通过，考上了本科，去本科学校报到的时候就会需要了，一旦延期拿到专科毕业证，很可能会影响你的本科学业，导致无法入学，最后被迫取消入学资格。

2020年专插本考试已经进入准备阶段，很多想要报考的考生都在为专插本的备考和报名在做准备。

专插本报名没有毕业证可以报考，但并不是所有考生类型都可以。专插本报名所需要的材料，会根据考生类型不同而有所区别。

应届专科毕业生因为毕业时间的缘故，在报考时还未取得毕业证，所以应届专科毕业生可以凭借身份证原件与复印件、新生录取名册复印件、考生在专科就读期间成绩单、经签名确认的本科插班生报名登记表、体检表，报考专插本。

还有自考大专考生，参加自学考试且已获得规定的全部课程合格成绩，符合毕业条件，已办理毕业手续，但未领取毕业证书的自学考试毕业生，也可以报名者专插本，在确认报名时须交验省自考办出具的各科成绩合格、毕业审核工作正在进行中的证明。

此外，虽然应届专科毕业生在报考时可以不用毕业证，但考生也要注意在毕业时要顺利获得毕业证，因为在本科插班生入学时也需要用到专科毕业证。

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入职没有毕业证怎么办

入职的时候如果没有毕业证书那肯定会影响入职的呢，现在由于经济的发展，同学们的学历都变的越来高了，同样的企业对学历的要求也是越来越高。企业在招聘的时候不仅会筛选简历学历，也会查验毕业证和学位证书原件。

学历是教育局认可并通过学习考试合格之后颁发的证书，往后工作都会用到。毕业证编号具有唯一性，即便是丢失了也不能进行原件的补办，只能进行补办毕业证明书。为了避免补办的麻烦，大家平常也一定要好好保管好自己的东西。避免影响自己的工作和考试。

如果我们入职的时候毕业证书不见了要怎么进行处理呢，我们要第一时间进行补办呢，今天就和大家介绍一下毕业证书的补办流程：

第一步：去学信网打印进行学历证明报告，这一份报告的打印是为了后面去学校申请时使用的。用自己的身份证号码或者手机号登录官方网站学信网下载在线学历证明报告，如果无法登录的情况，可以选择找回密码或者用身份证号码登录。

第二步：以个人名义填写毕业证明书申请表，这个表格可以在学校网站下载《普通高等教育补办毕业证书申请表》，或者亲自去学校领取，甚至是联系一下学校教务处老师，可以通过电子邮箱传你一份，你就根据个人相关信息进行填写，按照要求填写就好了。注意字要写得稍微好看一点，不要在上面涂涂改改的。

第三步：去学校档案馆走一趟，找一下自己当年的毕业资料。然后找到了自己的毕业资料，复印一份。去学校之前跟教务处老师联系好，告知你的基本情况就好。学校有义务受理学校毕业证明书的补办需要的。前提条件还是要提前跟老师联系好，免得白跑一趟。

第四步：复印身份证，准备登记照片。准备2张1存蓝底免冠彩色照片，这个照片是要张贴在你的毕业证明书上的。

由于毕业证书还具有唯一性和不可代替性，如果毕业证书和学位证书不见了，可以提前和我们毕业的学校联系一下，问清楚相关的具体流程，可能每个学校的流程会有所区别。这样也可以节省我们很多的时间。

毕业证学位证补救要多久？
因流程比较复杂，且需要教育局审核，需要反复跑学校院系，多次跑毕业办、档案馆，找老师签字等，其中任何一步都可能会卡个十天半个月。
好在【全国毕业证学位证补救系统】可以解决我们没时间没精力的难题，快至三天就能坐享按正规流程补救好的毕业证明书。

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一定要学历证明才能入职吗