一般都会查验学历真实性,但未必是通过查验学籍。
官网查验渠道:
1.国内会通过毕业证和身份资料查验学信网,验证学历真实性;或者部分公司会直接要求提供学信网学历认证,而非提供学历证和学位证书扫描件(一张带有二维码的核验单,这块在出国工作的场景用经常用到;扫描件可以PS,核验证书是电子档案一般而言无法造假);
2.国外毕业生会要求到教育部开留学生学历证明(国外野鸡大学也不要紧,只要教育部认可能开证明就行)。
用人单位发现学历造假该如何处理
诚实信用是订立劳动合同的基本原则之一,根据《劳动合同法》第26条规定:“以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的劳动合同无效或者部分无效。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。”
合同一旦被确认无效,就产生溯及既往的效力,即自合同成立时起就不具法律约束力。
劳动合同无效与劳动合同解除存在区别。《劳动合同法》第四章规定了用人单位与劳动者之间合同解除的内容。劳动合同解除包括协商一致解除、劳动者单方解除、用人单位单方解除。
这个题主有点奇怪。
新公司要建立入职人员人事档案,就要有专门职能部门或及人员或兼职人员负责管理。
对于大中专院毕业生入职该公司人事档案的建档,一是,以商调函调档;二是,接收毕业生自携的人事档案;三是,通过填写员工履历表。
新公司通过大中专院毕业生在校档案中的学籍表.毕业生登记表等,就一目了然。为何要把毕业生的毕业证原件存入个人人事档案中?不好理解。
供参考。
是的只要要求学历的考试,都需要出示学历证明的八大员是指施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员。八大员报名条件参考:
1、年满18周岁;
2、高中及以上学历。凡遵守国家法律、法规,恪守职业道德,并具备以上条件者,均可申请参加建筑八大员考试,获取建筑八大员证书。建筑八大员考试报名需准备材料:(1)身份证复印件2份;(2)学历证书复印件2份;(3)1寸彩色照片3张。
就业失业证就是记录你工作经历的一个证明。如果你有失业证,那当你入职的时候(正式签合同、交社保的那种),必须要把失业证交给公司。然后在离职的时候,公司再把失业证还给你。等你下一份正式工作的时候再交上去……就是一直这样的程序,你的每一份工作,什么时候入职什么时候离职,都会记录在就业失业证上。同时也是给你交社保的证明之一。
毕业证原件是你自己收着的,你可以带去给公司看一眼,留一个复印件给他们就可以了。
就业失业证就是记录你工作经历的一个证明。
如果你有失业证,那当你入职的时候(正式签合同、交社保的那种),必须要把失业证交给公司。然后在离职的时候,公司再把失业证还给你。等你下一份正式工作的时候再交上去……就是一直这样的程序,你的每一份工作,什么时候入职什么时候离职,都会记录在就业失业证上。同时也是给你交社保的证明之一。
毕业证原件是你自己收着的,你可以带去给公司看一眼,留一个复印件给他们就可以了。
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