建设银行校园招聘签约要携带的东西有:
国内学历毕业生:本人身份证、学生证、英语四(六)级成绩单、就业协议书、教育部学籍在线验证报告;
校园招聘的海外学历毕业生:本人身份证、学位证、雅思或新托福成绩单、国家教育部留学服务中心出具的国外(境外)学历学位认证(尚未毕业的可暂不提供)。
不要往届生。2022年建行招聘,只要应届毕业生,不要往届的人员。已经毕业的人员如果想参加招录,那只能等到下一年的社会招聘。2022年的招录,需要通过笔试,面试,体检等环节,必要时还要政审,因此很严格,也很不容易,需要提前做好很多的准备工作。
对于建设银行的校招应届生,建设银行会安排 1-2 个月的入职培训,期间会发放实习期基本工资,一般为 1500-2500 元,无绩效考核压力,自然也就没有绩效奖金一说。
银行是个好地方啊,要是能在银行混个正式员工,那待遇是很可以的.
不过应届毕业生刚进去的话,只是试用期,而且试用期时间一般比较长,一般是半年左右。而且也不是每个人都能转为正式员工,转过去的只是少部分
就像张雪峰说的,你如果没有什么想法,老老实实坐柜,那就没问题,就这么干着,如果你家有一千万放着没用,就存进你儿子工作的银行,或者请在建行当领导的舅舅伯伯亲人们到家吃顿饭,让他们照顾一下,这样前景就好了
我原来是工商银行的,我可以大概帮你分析一下前景。你儿子分在临沂市分行营业部应该算好的了,比分在县市级支行的要好,一般国有行做柜台不会太久,如果稍微勤快一点,不得罪领导,两三年之后就会轮岗,可以转对公客户经理或零售客户经理,在国有行,两种岗位对公客户经理压力也相对小一点,主要服务对象是企业或机构类客户,这些客户一般和国有行关系比较稳定,客户经理只要维护好就行,而零售业务客户经理压力相对较大一点,主要服务对象是个人客户,需要拉存款、卖理财或银行代销的一些产品。建行的收入在四大国有行里面应该是较高的,而且你儿子分在临沂市分行营业部,离市分行也近,工作表现也容易被市分行的领导看见,以后进入市分行工作的机会也多,柜台工作只是让你儿子熟悉一下银行的业务的流程的,不会让他一直做的,至于收入嘛,现在银行也不会太多,不过应该在你们当地平均水平以上。
挺好!让儿子先在一线岗位熟悉一下业务流程,过一至两年按他所学计算机专业可调到研发计算机银行业务或程序维护,前景光明,是真金定发光!鼓励支持儿子发奋努力,砥励前行!
银行听起来高大上,科技含量其实是很低的,它主要是金融业,是古老行业,虽然银行也实行联网,柜员机,与手机银行APP或者网银服务,远离柜台,所以现在到银行排队取款存款比之前少了很多,而银行自身收益主要还是理财,自己开发产品,吸收公众存款,贷款出去赚取利息差,危险或者风险来自呆坏账,当然资金就是资源,银行的收入远比普通人高,主要看银行实力,当然四大国有行是最强的,其中建设银行也是世界排得上号的银行,进了建设银行也就是捧上金饭碗!
其实也是压力山大,银行毕竟也讲业务量,有存款贷款任务,或者连开信用卡也有任务,都说朝九晚五工作,但银行内部经常拖班,晚上八九点才回家是常有的事。
银行招收的人才起步很高,硕士研究生等比比皆是,可是都是干大专生的工作,那些柜台点钞,填表机械流程而已,而最靠谱的还是客户经理那张嘴,一个支行收益高不高,客户经理那张能说会道的嘴很重要!但客户经理可能是财经类毕业的,与银行围绕互联网金融的,学习计算机也很重要,起到维护运作的作用,但银行毕竟讲究点数,就是业务提成!完成你应该完成的任务才是最重要的。
干一行叹一行,行行出状元但行行都有难处,习惯就好,努力就好!勇于挑战就好!
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