报考人员登录系统后,学历学位信息的核验状态可在“注册维护”中“修改学历”上查看。
学历学位信息在线核验状态为“未核验”的,可在注册完或补充完善好个人信息的24小时后,登录系统查看核验状态。
学历学位信息在线核验“未通过”或“需人工核查”的,不影响后续报名。
如自己无法修改,可到现场审核点让人事考试中心工作人员修改!
毕业证书丢失后应该先登报,声明原毕业证书已经作废;学生本人应该回到原毕业高校开具毕业证明书和学历证明;证明书需由本人申请、学校同意;经毕业学校审核无误后将材料和录取审批表材料一同报省教育主管部门申办学历证明书;省教育主管部门对情况核准后,再由原毕业学校具体办理和加盖印章。
进入面试资格复审的考生,应携带《2016年四川省公开考试录用公务员报考信息表》一份(贴上彩色照片)、第二代居民身份证、毕业证、学位证和招考单位或报考职位要求的其他证书、证明的原件及复印件。 其中:2016年高校应届毕业生,尚未领取毕业证、学位证的须出具本人学生证(无学生证或学生证上专业及学历层次等信息不全的,出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系、学历层次和专业等情况证明)。
仅供入职存档使用。
1、新公司入职时一般都是需要交身份证复印件和一些学历证明的。主要是验证你的身份和学历是否相符,再一个就是缴纳社保和开工资卡使用。如果是新开的公司而且担心你的复印件会被他用,你最好先确认下他的公司资质,并询问下人事同仁要自己复印件的具体用途。
2、新员工入职流程主要共分为六大步骤:入职准备;入职报到;入职手续;入职培训;转正评估;入职结束。
3、转正是对员工的一次工作评估的机会,也是公司优化人员的一个重要组成部分。转正对员工来说是一种肯定与认可,转正考核流程的良好实施,可以为员工提供一次重新认识自己及工作的机会,帮助员工自我提高。
4、一般员工的转正由用人部门和人事部进行审批并办理有关手续。新员工工作满实习期时,由人事部安排进行转正评估。员工对自己在试用期内的工作进行自评,由直接经理对其进行评估。直接经理的评估结果将对该员工的转正起到决定性的作用。
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