?刚毕业公司开社保账户要多久才能查到?两学习两承诺三必谈指的是什么⚡️

admin2025-03-22751

刚毕业公司开社保账户要多久才能查到

当月的社保，次月底或者次次月初才可以查到，也就是说5月份的社保要等到6月底或者7月初才可以查到的。办理社保转移：办理条件(1)参保人员的社保账户已暂停。
(2)无任何欠费记录。
《中华人民共和国公司法》
第五十二条　监事的任期每届为三年。监事任期届满，连选可以连任。
监事任期届满未及时改选，或者监事在任期内辞职导致监事会成员低于法定人数的，在改选出的监事就任前，原监事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行监事职务。
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百六十九条
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条

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两学习两承诺三必谈指的是什么

1 两学习两承诺三必谈是指学习马克思主义理论和习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线、方针、政策和法律法规，做出符合自身条件和社会需求的两个承诺，就业、创业，成为德才兼备的社会主义建设者和接班人，以及聚焦中心任务、履职尽责、锤炼过硬、服务群众的三项必谈。
2 这一要求是对广大党员干部的具体要求，旨在进一步提高党员干部的思想政治素质、工作能力和服务群众的水平。
3 值得一提的是，两学习两承诺三必谈是党在新时代提出的新的基层党建工作要求，希望广大党员干部认真学习、自觉履行，不断提升自身素质和水平，更好地为人民服务。

是扎实推进“两学习”。要求县（市、区）领导班子、市直各部门党组（党委）领导班子及成员、市县组织部门有关同志认真学习《严肃换届纪律文件材料选编》，做到全书通读，重点篇目精读；各级领导干部、“两代表一委员”及所有参与换届工作人员学习《“十严禁”换届纪律要求提醒卡》，通过反复学习、对标检查，做到纪律要求牢记于心、模范践行。

二是严格落实“两承诺”。下级党组织向上级党组织就“认真履行主体责任、全面加强对换届工作的组织领导”作出承诺并签订责任书；各级领导干部就“从我做起、严守换届纪律”作出表态并签订承诺书，形成一级抓一级、层层落实责任的工作格局。

三是深入贯彻“三必谈”。全市各级单位组织开展“谈心谈话”活动，上级党委“一把手”谈下级党委“一把手”；本级党委“一把手”谈四大班子成员和法检“两长”；班子成员谈分管部门主要负责人。“谈心谈话”要讲清楚中省市换届要求，讲清楚班子实际情况，讲清楚换届纪律；持续加强对涉及进退流转干部的思想引导和心里疏导，加强对违反换届纪律干部的警示警醒，加强对负责换届工作人员的组织动员，深入细致做好思想工作，教育引导他们讲政治、顾大局、守规矩，自觉接受和服从组织安排。

1 两学习两承诺三必谈指的是教育部提出的重要招生工作要点之一。
2 其中，“两学习”指的是新生入学后要学习思想政治理论课和中华优秀传统文化课，“两承诺”是指新生要承诺遵守学校和学科规章制度，并在学术诚信方面做出承诺，“三必谈”则是要求学校必须组织新生必须听取的三次谈话，分别是学校领导的“形势与任务”讲话、思政课教师的“核心价值观”讲座以及学科带头人的“学术诚信”讲座。
3 这些要求旨在引导新生积极参与学校文化建设，树立正确的人生观、世界观和价值观，维护学校和学科规章制度，遵守学术诚信，促进新生全面、健康、快乐成长。

1 指的是中华人民共和国提出的关于教育的重要政策。
2 “两学习”是指学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学文化知识；“两承诺”是指学习期间要遵守法律法规和学校规章制度，承认毕业要求和学位标准；“三必谈”是指必谈理论、必谈实践、必谈思想。
3 这个政策的目的是培养合格的高层次人才，增强他们的理论素养和实践能力，并要求他们做到守法、守纪律、守学风。

1 两学习两承诺三必谈是中共中央关于加强党员干部党性修养、推动全面从严治党的要求及标准之一。
2 具体地说，两学习指的是学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的基本理论、基本路线、基本方略；两承诺则是承诺在思想上政治上行动上与党中央保持一致，做到“两个维护”；三必谈则是必学思政课、必听党课报告、必做党性分析问卷。
3 实现两学习两承诺三必谈，是加强党性锻炼、推动党员干部成为有信仰、有情怀、有担当的栋梁之才的重要举措。

事业单位招聘不得限制毕业院校，唯学历论还会存在吗

“事业单位招聘不得限制毕业院校”的说法，是指2021年11月2日，在人社部网站上发布了《关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》，其中要求“事业单位公开招聘要合理制定公开招聘资格条件要求，不得将毕业院校、国（境）外学习经历、学习方式作为限制性条件，切实维护、保障职业院校毕业生参加事业单位公开招聘的合法权益和平等竞争机会。”

这个《通知》的精神，主要是为了提高职业院校毕业生的学历地位，将其和普通高校毕业生同等对待。事业单位招考，只要专业或者资质、能力水平符合岗位要求即可，不得限制毕业生院校，不得歧视职业院校、技工院校等毕业生的学历。将来，无论是公务员还是事业人员招考，这都是一种趋势。

如果事业单位招聘不得限制毕业院校，那么“唯学历论”还会存在吗？答案依然是“是”。在公职人员发展中，最高学历非常重要，和自己的切身利益、工资待遇、职务晋升等都直接关联。但在同等竞争中，往往是“第一学历”更为重要，如果条件不符合，尤其第一学历是大专以下学历的，在提拔晋升中，往往还会被限制。今年换届，第一学历和企业任职经历，限制了许多人，直到最后教育主管部门不得不出台解释，说明只要是合法获得的学历，无论是第一学历，还是最终学历，无论是全日制学历，还是党校、函授、电大、职业院校等，都具有同等效力。这一解释，才让换届中的“唯学历论”稍有降温，但依然权重很大。

将来，在公职人员招考中，尤其是事业单位招考，资质、专业、能力要占极大权重比例，反而是院校本身的分类和阶级，不会显得那么重要。组织人社部门近一阶段出台的关于人才培养的相关文件，无一不强调了职业院校的重要作用，将来职业院校毕业生将会在各个行业都被强调、优待，以解决技工力量断层的问题。就业方向的转变，也会给基础教育指引方向，但这都需要时间来证明，来改变。

业委会换届领导指定怎么办

小区业委会期满换届，任何领导都不能直接指定人员。因为小区的重大问题都是由业主大会决定的，而业委会候选人是由业主自荐或者推荐产生的，最后还是要经过业主大会讨论决定。

“领导”如果从全局考虑有一些想法，也只能向筹备组推荐，由筹备组提交业主大会讨论决定。

如果业委会选举的时候提前指定了候选人。作为业主，你可以投票选这个候选人，也可以不选这个候选人。业委会选举以最后的选举结果为有效结果。不论选举前曾指定过谁，只要他没有最后当选，他就不能成为业委会的负责人。

所以你完全可以根据个人意愿投票，充分行使你的表决权

业委会换届不可以指定，它是有具体的流程的，不可以某人指定。

业主委员会选举包括筹建选举和换届选举。其中换届又分为任期届满换届和任期中止换届。

业主委员会委员应当充分考虑职业背景、学历要求、政治面貌、工作时间等因素。严把政治关，力争业主委员会中党员比例不低于50%。

业主委员会选举可分为宣传发动，组建筹备（工作）组，草拟《业主委员会选举办法》、《业主大会和业主委员会议事规则》和《管理规约》，通过《业主委员会选举办法》，候选人推荐报名，确定投票数和正式候选人，召开业主大会会议（投票表决《业主大会和业主委员会议事规则》和《管理规约》，选举产生业主委员会委员及业主代表），公告选举结果等八个阶段。

什么是市管干部任前公示

党政领导干部任职前公示制度，是指提拔担任地（厅）级、司（局）级以下领导职务的，除特殊岗位和在换届考察时已进行过公示的人选外，在党委（党组）讨论决定后、下发任职通知前，在一定范围进行公示的制度。公示期一般为七至十五天。公示内容一般包括：公示对象的姓名、性别、政治面貌、出生年月、籍贯、学历、学位、现任职务等自然情况和工作简历。

党政领导班子及党政工作部门领导成员的选拔任用，应向社会公示。