不是的。
单位到学校去开展校园招聘就会当场面试,面试过了以后,会对接到本人意愿,单位决定录用你,你也同意毕业后入职单位,那单位就可以发录用offer了,不需要等到毕业证学位证拿到以后才开始发offer,到公司入职的时候再携带毕业证学位证。
你的意思是毕业了还没拿到毕业证?如果是这种情况,而英国那边学校需要,你可以到学校去开一个证明说明你已毕业了,毕业证将在哪一日发放和成绩单附一起。通常申请学习的时候就要求成绩单了。开出的证明如果不是英语的,需要做认证翻译。
应届毕业生在毕业前拿到offer后的流程包括,应届毕业生与签约的用人单位签订三方协议,将三方协议交由学校换取报到证,应届毕业生应该完成大学阶段的学习和论文答辩,如果没有课程可以在毕业前到用人单位去实习,待毕业后到用人单位报到。
应届毕业生在毕业生找到了工作,拿到offer以后,首先要对接单位签订三方协议,然后就自己完成学习,做好毕业设计按时毕业,毕业后联系单位人事落实入职体检和报道时间和要求,准备好个人证件材料在规定时间去单位报道入职就可以了。
单位的要求是合理又合法的,没有问题。
你在入职的时候是要把你的毕业证跟学位证交给人事去复印一份,复印完了,原件还是会还给你的。
你没什么好担心的,除非你的毕业证有问题,那你还是早点跟人家说吧!别到时候去了,搞得很尴尬,到时候工作机会还拿不到。
我敢肯定地说你可以放心了,该带啥就带啥,保证只是个形式,只要你是500强大公司拿到OFFER就算板上钉钉了。
入职报到的时候,人事部会把你的毕业证书原件复印下,作为录用时的手续用的。转档案、社保不用这个的。原件会当场还给你。不会去核查的,放心。关键你自己要表现自然,不要不打自招就行。呵呵。
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