需要。
1.身份证原件及复印件5张,(第二代身份证要复印正反面,且印在一页纸上)注:证件必须为身份证或临时身份证,其他证件无效!
2.一寸照片(白色背景彩色证件照16张),照片背面写上名字。
3.毕业证原件及复印件2份,无毕业证者必须出具学校学历证明一份(京东方公司指定版本),证明包含毕业时间、学业完成情况、所学专业、颁发毕业证的时间(涂改无效)。
4.户口卡复印件3份(户口卡本人页、户口卡首页、户主页;如户口在学校的学生,家庭户口首页、户主页也需复印)
5.外语等级证书,计算机等级证原件及复印件(如有请提供)。
6.炭素笔2支,笔记本一个。
7.照片剪好,背面写上名字。
8.视力必须达到0.8以上(裸视)
9.被褥自带或到京后购买。
需要。入职报到:
1、人力中心向新员工发放《新员工报到工作单》,并按要求办理入职手续:
--员工填写《应聘登记表》,并交验各种证件:
一寸免冠照片3张;
身份证原件或户口复印件;
学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);
资历或资格证件原件;
与原单位解除或终止劳动合同的证明;
体检合格证明;
公司员工的学历可以通过以下方式进行录入:
首先,员工在入职时需要提交相关的学历证明文件,如学位证书、毕业证书等。这些文件会被扫描或复印并存档。
其次,人力资源部门会将这些学历信息录入到员工的个人档案中,包括学校名称、专业、学位等信息。
在员工的电子档案系统中,可以建立一个专门的学历信息模块,方便查询和管理。
此外,公司还可以要求员工提供学历认证报告,通过第三方机构对学历进行核实。这样可以确保员工提供的学历信息的真实性和准确性。
最后,公司可以定期进行学历信息的更新和核对,以保持员工档案的完整性和准确性。
公司员工的学历可以通过多种方式录入,包括手动输入、扫描复印件或从学历认证机构获取。在录入时,需要注意核实员工提供的学历信息是否真实有效,特别是对于高等教育学历,应当进行认证,以确保录入的信息准确无误。另外,应该建立完善的学历管理体系,对录入的学历信息进行分类、整理和归档,方便后续的查询和使用。
这有助于提高公司对员工学历信息的管理效率和准确性,同时也有利于员工的职业发展和提升。
目前答主就在现金贷的公司上班,刚入职一个月,入职时候要求提供体检和学历证明,这个无可厚非,体检基本上都会要,学历证明的话,不一定,有些公司有学历要求的。
至于征信,没听过要求的,也不明白他想做什么,不过我建议你这样:先带着其他资料去报道,就说征信报告在办理了,还没出来,给你办理报道的一般不会怎么为难你,会让你记得下次带过来,你就答应着,先上几天班看看公司情况,跟老员工打听一下情况。最后,一定要查一下这个公司的信息,这里查:国家企业信用信息公示系统万事小心不为错。
公司办理入职一般的入职材料清单
1一寸免冠照。
2入职体检报告。
3银行卡复印件。
4学位证复印件。
5身份证原件及复印件。
6、资历或资格证件原件;
7、与原单位解除或终止劳动合同的证明;
这是最基本的入职材料,各公司单位若还有其他材料要求,要一并交齐。
一般公司办理入职需要入职员工提供1.身份证复印件2.学历以及学位证书复印件3.体检报告4.上家公司离职证明5.职称证书6.银行卡复印件7.个人征信8.上家公司工资流水9.户口本复印件10.个人社保账号
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