?外企需要学历证明嘛 ?外企需要学历证明嘛?

外企工作需要什么条件

1、(英语能力)英语毕竟是国际商务领域中普遍应用的语言，外企总是首先希望招聘到有较高英语写作与会话能力的人才。

2、技能。

3、国际意识。

【法律依据】

《中华人民共和国劳动合同法》

第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续

1、英语能力。英语是国际商务领域中普遍应用的语言，外企首先希望招聘到有较高英语写作与会话能力的人才。外企在招聘时一般不看求职者的外语四级、六级证书，而是有专门的语言测试，因为他们更重视应用。

2、教育背景。大部分知名的外企要求员工具有重点大学本科或以上的学历。如果是技术开发人员，则要求有硕士或更高的学历。

3、计算机应用能力。

通常的办公软件如：Word、Excel, PowerPoint、Access，用于日常沟通的办公软件如：Outlook、Exchange、Lotus Notes，行业专用软件如：AutoCAD、PhotoShop、FrontPage、Dream Weaver、MS-Project等是必须的基本能力。还有互联网应用技能，使用互联网完成基本的信息搜索等。

4、外企也十分注重员工的操守，如诚实和责任感、团队意识、沟通能力、实干精神，工作效率、创新能力、国际意识。

去外企工作的话，需要你有一定的学历，包括是211985的高校毕业生，第二个的条件就是说你需要身高达到一米八左右，因为外企对身高要求是非常高的，女的要一米六左右，这样子形象会比较好，所以说会提高你的一个录取比例，这样子，你有一单两个条件就能去外企工作了

进入外企一般什么学历？工资一般多少

我来回复下：现在进外企一般就以下三种途径：

在校招聘

这个一般都会去985或者211的高校招聘，主要是为企业储备人才，一般都会挑选专业能力优秀，有特长，有组织能力的学生。

社会招聘

这类岗位一般要求需要有行业经验、有技术积累的专业人士，招聘的流程一般分为初试、复试等，特别优秀有经验的，也可能会降低学历要求。

外包公司

可能你的学历和能力离外企的要求差一些，但是外包公司也可以满足你，至于能否被公司认同转为正式工，也要看个人能力。

学历要求以公司招聘信息为准，起点基本就是本科学历了，有些高要求的岗位硕士、博士也有，还是要以招聘单位具体岗位具体要求为准，工资也是一样的，不同的岗位对应不同的薪水标准。

如果硬要说外企招聘的共同标准是什么：我认为是语言，不管是日语、英语还是其他日常交流的语言，一定是能够与用人单位流利的交流。

这个在应聘的时候，招聘方可能会让你用需要的语言介绍自己，或者让你参与相关问题讨论，或者让你用语言写一段话，或者翻译文件等。所以语言读写说能力是第一个门坎。

综上：过硬的专业，熟练掌握一门外语，有本科学历，自己各方面综合素质满足用人单位的要求

一般都能进外企，肯定也有比较满意的薪水待遇。

感谢邀请回答问题。

无论是什么企业，高学历永远是吃香的，外企大专也有招收，但是大多数是本科及本科以上，最低学历是大专。

工资待遇看能力，正常的实习生是3500-4000。

外企的工资待遇是相对高，不同于私企，但是外企不留闲人，工资决定了能力，能力高才能获得更高的薪酬待遇。

首先是英语要过关，不仅是证书还要口语、对话等流利。其次是抗压力强，外企的工作压力比别的企业要大一些，所以需要抗压力强。然后是工作要有积极性，外企的工作需要有独创性，所以需要工作人员积极去做。之后就是人际关系方面要了解如何与外国人相处。外商投资企业，是指依照中华人民共和国法律的规定，在中国境内设立的，由中国投资者和外国投资者共同投资或者仅由外国投资者投资的企业。其所称的中国投资者包括中国的公司、企业或者其他经济组织，外国投资者包括外国的公司、企业和其他经济组织或者个人。

专科生可以进入外企吗

1.外企是比较注重经验的，如果你已经有目标的话，可以在校尽量利用假期找一些intern的工作，不要工资都可以，重要的是在投外企简历的时候有的可写（相关经验） 2.进外企外语是必须的，因为工作交流语言就是英语，邮件，软件，全英文，通常面试的时候都会有英语笔试。

如果赶上你应聘部门的头是老外，那么口语还要好 3.大的外企有时候是欢迎应届毕业生的，他们希望一个可塑性强的白纸，自己培养。4.你的专业是物流管理，如果对口的话，像DHL之类的应该是不错，或者大公司的物流部门，现在这个专业在外企做到主管级应该有8K以上。但是你喜欢销售和人力资源，销售我不太了解，有的公司需要经验有的不要，但门槛较低，需要与人打交道的能力。人力资源我看到的都是需要有相关经验，或者学历，建议最好学一个人力的认证，或者从HR助理做起

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外企需要学历证明嘛