一、你所在的电大所颁发的毕业证是否是国家承认的,如果不是就不能报考。
二、你在考试之后政审之前能不能拿到毕业证。
三,你还要从学校开一份证明,目的是证明你是这个学校的学生,在什么时候才能毕业并取得毕业证。
都可以参加公务员考试呀,公务员考试的岗位只是对年龄,专业之类的做出了限制,也有不限专业的岗位,毕业的学校并没有限制,这如果限制了不就出事了,所以不管你是哪个学校毕业的,你只要符合公务员招聘的要求,都是可以参加公务员考试的
都可以
公务员考试要求条件
一、政治方面
报考人员须具有中华人民共和国国籍、拥护中华人民共和国宪法,在政治原则问题上立场坚定,旗帜鲜明。
这是作为国家公职人员的基本标准。
二、品行方面
新《公务员法》修订之后,对于公务员的品行指向就非常的明确,第一,要具备政治素质,第二是,要具备道德品行。
公务员作为公权力的行使者,只有具备良好的品行,才能够承担重大的责任,才能够实践民主与法治,维护国家秩序、国家利益与公共利益。
因此,良好的品行对于公务员来说极为重要。
三、身心素质
新《公务员法》规定,报考人员须具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
如果在公务员体检中被查出身体条件不符合规定,是无法被录用的。
所有公务员岗位体检标准均参照《公务员录用体检通用标准(试行)》
心理素质的考察,主要在面试环节。如果自身心理素质太差,同样也是不能成为公务员的。
四、年龄要求
公务员考试,所有招录的岗位都限制在18周岁以上、35周岁以下。
应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下。
具体还需要看公告要求吗,例如人民警察职位一般不超过30岁,法医职位一般不超过35周岁,公安特警职位一般不超过25周岁。
五、户籍限制
户籍限制是很多考生最常见的门槛,总的来说,省考中大部分省份在招录时,有不限户籍的岗位,但总的来说还是倾向于本省考生。
但国考对户籍就比较宽容,大部分岗位都没有户籍限制,学生基本没有户籍限制,并且笔试地点可以自选附近的考点。
六、学历条件
公务员考试中,要求报考人员须具备大专及以上文化程度,如果你是大专及以上学历都可以报考。
但总的来说,大部分岗位都要求全日制统招本科及以上。
自考、专升本等非全日制考生只要在报名前取得相关学历证明也是可以报考的。
七、专业条件
公务员考试对报考人员的专业要求很严格,考生所学专业必须与职位要求的专业完全一致。差一个字都不行!
公告发布之前,考生可以参考历年的职位表,简单了解自己能报考的岗位。
除了可以以自己的专业报考,还可以以自己的专业类别报考。
八、其他附加条件
除了上述基本条件以外,职位表中还对政治面貌、工作经历、英语水平、专业证书等作了特别要求。
考生在报考时要仔细看清,确保自己符合职位的所有报考条件,以免审核不通过,甚至影响最终的报考。
是的,任何985211大学毕业的学生都是可以参加公务员考试的。我国机关事业单位的公务员、事业编制人员实行的是“凡进必考”的政策。无论是公务员招录的国考,还是省考,招录时都要发布招录公告,对拟招录人员岗位的要求予以公布。包括学历、专业、年龄等,但不会对考生就读的大学进行限制,只要是国家承认的正规大学的毕业生,都有资格参加公务员录用考试。
在公务员考试资格审查中未拿到毕业证书是不能通过通过审核的,但是应届毕业生的话,只要能在资格复审前取得相关毕业证书等证件就可以通过审核的。
考公务员来大树,我们能考就能教你考——大树教育
公务员考试资格审核还没拿到毕业证书的,如果是应届毕业生就没有关系,只要在毕业的时候能够顺利取得毕业证就行。但是如果是非应届毕业生的话,就必须要在资格复审之前拿到毕业证书,否则是不能通过资格复审环节的。
应该手持户口薄、身份证、毕业证(肄业证明)、复员转业军人证书、失地证明和照片等,到户籍所在地的社区办理。 “待业证明”的作用:
1、凭借“待业证明”可以领取失业救助金;
2、街道提供职业介绍时可以使用;
3、单位社会招聘入职时可以使用;
4、证明个人现在为离职状态,企业一般不招兼职人员;
5、证明个人某些工作经验的真假,有些公司会打电话过去查询的。验证个人是否有在前公司工作的经历,以及表现如何,是不是正常离职(而不是因为工作恶劣被炒)。
公务员转正定级时学历的认定是非常重要的,以下是相关规定:
首先,按照《公务员法》、《公务员任职条例》等法律法规规定,公务员必须具备相应学历和专业技术职称才能担任相应的职务。在转正定级审核中,公务员的学历必须经过认证,同时需要提供学位证书或毕业证书原件及其复印件。
其次,公务员的学历认定标准是由国家教育部门规定的。一般来说,公务员学历认定分为两种情况:
第一种情况是国内获得的学历,需要提供学位证书或毕业证书原件及其复印件,并经过教育部门认证。如果公务员的学历不符合职务需求,将会影响其晋升前途。
第二种情况是海外获得的学历,需要经过教育部门的留学服务中心认证,并提供学位证书或毕业证书原件及其复印件。如果公务员的海外学历认证不通过,则不能被认定为相应学历的人员。
最后,公务员在申请转正定级时,需根据职务需要提供相关学历证明材料,并按照规定���程序提交相关材料。在审核过程中,职级评审委员会将根据公务员的学历、工作表现等因素综合考虑,最终决定是否认定为相应职级的人员。
以上是关于公务员转正定级时学历认定的相关规定和程序,希望对您有所帮助。
公务员转正定级,主要依据是招生公告或者简章,招生公告对学历、职级怎么规定,转正定级就怎么定。无论转正前取得高一级,还是高两级的学历,都与定级无关。关于学历定级,主要分为以下几种情况:
第一种情况:假如招考公告载明“一级科员、本科学历”,那么此时,①本科学历报考,首次定级为一级科员,工资待遇按照一级科员发放。②拥有研究生学历的人只能以本科学历报考,因为招录单位只要求本科学历、不要求研究学历,首次定级同样为一级科员,工资待遇按照一级科员发放,不会因为你是研究生学历,就给你定级为四级主任科员,当然也不会按四级主任科员发放工资待遇。
第二种情况:假如招考公告载明“四级主任科员以下、本科以上学历”,那么此时,①本科学历报考,首次定级为一级科员,工资待遇按照一级科员发放;②研究生学历报考,首次定级为四级主任科员,工资待遇按照四级主任科员发放。很明显,此种情况,研究生学历报考,无论是定级还是工资待遇,都好过本科学历。
第三种情况:假如招考公告载明“四级主任科员、研究生学历”,那么此时,①本科学历不能报考,没有报名资格;②研究生学历报考,首次定级为四级主任科员,工资待遇按照四级主任科员发放。
综上,公务员转正定级,主要根据是公务员招生简章,招生简章对学历和职级都有具体载明。与个人转正前取得的学历没有任何关系。
2008年我公务员试用期满后,转正定级为科员,我是硕士毕业,按规定可以定为副主任科员。单位管人事的跟我说,我的工资级别定的是副主任科员的工资,行政上不能定为副主任科员,理由是当时发布的招考职位是科员以下人员。
按规定考核合格的新录用公务员,按以下规定任职定级:(一)直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员:高中和中专毕业生,任命为办事员,定为二十七级;大学专科毕业生,任命为科员,定为二十六级;大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生,任命为科员,定为二十五级;获得硕士学位的研究生,任命为副主任科员,定为二十四级;获得博士学位的研究生,任命为主任科员,定为二十二级。
新的《公务员法》实施职务职级并行后,本科毕业的可以定为一级科员,硕士毕业的可以定为四级主任科员,博士毕业的可以定为二级主任科员。
比如新录用的公务员是硕士研究生毕业,试用期满转正后,是否定为四级主任科员,有两个因素决定:一是单位是否有四级主任科员指标空缺;二是当时发布的招考公告职位是否明确为四级主任科员以下。如果招的是一级科员以下,单位不给你定四级主任科员,你也无话可说。因为有言在先。
从目前招考公告来看,省级的职位一般会明确为一级主任科员以下,市级的职位一般明确为三级主任科员以下,县级的职位一般明确为一级科员以下。
硕士博士学历的公务员们,找一找你当时的报考职位吧,看你应该定为什么级别。
回答,一般的个人录用时期取得最高学历,来认定,与个人报考公务员时学历关系不大,比方说,大四应届毕业生,报考公务员,考试尙末取得学历学位证书,这是什么指能说高中学历的,但是录用后转正定级的会按照,本科学历进行,定级,就是要注意的是,公务员转正以后任职定级,要结合公务员着录,公告来发布信息,来定,好刻回答这么几条吧,不知好友们知道的下方评论谢谢
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