1、基本条件:(1)年龄要求:年满18周岁以上35周岁以下。(2)学历要求:小学、初中、中专、职专以上学历。大专及本科学历需从普工做起。(3)身体要求:健康,无传染疾病,无家族性遗传疾病,无精神病史。
2、身份条件:(1)必须提交本人真实二代身份证。(2)本人不是黑名单上的人或者被除名者
国家都承认的学历,富士康自然也承认了,而且富士康还非常鼓励员工在职期间进行学历教育。
另外,你问这个问题应该是想问,有了自考大专学历进富士康有什么作用吧?
首先就是你在选择入职富士康的渠道千万不能走普工渠道(就是大家满大街都可以看到的富士康招募),通过那种渠道进富士康的不管你是什么学历、什么工作经验都是普工的。有学历、有经验一定要去正规的富士康招聘渠道报名,见过太多的大专生、本科生因为对富士康招募不了解被忽悠做普工,拿着最低的工资,干着最累的工作。
自考大专,如果在有工作经验是可以给到师1的,底薪大约在3200——3800之间。如果通过普工招募进富士康只能拿底薪2100元,工作累,工资低,奖金少。师1资位的员工一年的奖金大约在15000——30000之间。
富士康师级入职需要审核的内容包括个人身份证明、学历证明、工作经历证明、技能证书、健康体检报告等。此外,还需要进行面试和笔试等环节,以评估应聘者的专业知识、技能和适应能力。
审核过程旨在确保应聘者的资质和符合公司要求,以保证招聘的师级员工能够胜任工作并为公司做出贡献。
富士康当然可以查出员工本人的学历档案的。因为富士康在招聘员工时,肯定需要建立完整的个人信息档案。这个个人信息档案中应该包含员工个人的姓名,年龄,性别,身份证号码,通信地址,家庭成员及主要社会关系,文化学历等资料。所以需要查员工的个人学历档案,就可以到员工个人信息档案中去查找即可。
富士康肯定可以查出来员工的本人学历档案。那么新入职富士康的人员肯定是要结果你本人的学历档案的那么按照你本人的学历来给你。安排工作,那么已经在富士康的企业员工可以通过员工的个人档案来进行查询,因为每个人到了富士康以后都要建立一个个人的档案,那么在这个个人的档案里面可以查到个人的学历,还有个人在学校的所有情况都是可以查询到的,那么富士康在得到这些员工的档案以后,可以按照员工答案上面的个人学历,那么来安排他们所从事的工作。
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