?公司面试时，跟他们说是高中毕业的，他们通过身份证可以查到学历嘛?面试身份证学历证明 ?

公司面试时，跟他们说是高中毕业的，他们通过身份证可以查到学历嘛

基本可以这么说，因为你的学历证明上的身份证号跟你新的不一致，所以你的学历证明用不了了，也就是说以前的那个你不存在了。

如果你是为了“钻空子”等利己原因改的身份证，那么你就该自己承担后果。

如果你是因为登记错误等原因改的身份证，那么你可以让改身份证的派出所出具证明，证明两个身份证是同一个人。以后你所有用到身份证的地方都要出示你的证明，会遇到很多障碍和麻烦，这也是你要承担的后果。

面试让带身份证和毕业证原件靠谱吗

首先，看身份证和毕业证原件，是因为要核实你的年龄还有学历情况是否属实。

我是给高铁还有航空公司负责招聘的，这些单位对年龄还有学历都有比较严格的要求。

其次，提供加人联系方式等，主要是为了在紧急情况下万一联系不到你，可以联系你的家人朋友等。

再有，单亲家庭的情况，这个情况较为特殊，一般不会特意去抠，如果问到了，一是人的猎奇心，对这些事情都比较八卦，面试官也不例外，二就是他想通过你从小生活的环境来侧面了解你的性格，看你的性格脾气是否能胜任岗位工作。不要多想。只要你足够优秀，任何问题都不是问题，祝你好运。

国考面试应届生要准备什么证件

进入国考面试人选须出具的证件和材料是：按照职位条件要求能够证明自己资格条件的身份证、毕业证、《笔试准考证》、学位证（应届普通类毕业生提供《2013年大中专毕业生就业协议书》、其他应届毕业生提供学校证明）、荣誉证书和有关证明等，报考服务基层四项目职位的人员要与省级主管部门提供的名单相符，通过国家司法考试未取得《法律职业资格证书》的，须提供县级以上司法行政部门出具的通过国家司法考试的成绩证明。

入职成都富士康要填什么资料

1、本人有效的身份证原件。出门乘车和找工作必备身份证原件，富士康入职同样需要本人身份证。富士康会把通过刷身份证录入个人信息，用于员工身份证明和员工的档案资料管理。

　　2、毕业证以及学历证明。毕业证是证明学历的依据，富士康在招的大部分岗位最低初中学历，部分管理岗位则需要本科以上的学历，有相应的学位证书。如果是出来工作多年，毕业证丢失的只需要开具学历证明。注：应聘普工技工可以不用携带毕业证，只需完成简单的基础测验即可。

　　3、床上及个人生活用品。成都富士康新员工入职要带床上用品吗文章中说明，富士康园区一般都提供住宿，标准的4-6人间，单独的卫生间，有空调和洗衣机等完善的配套设施。园区不提供床上生活用品，需要求职者携带床上用品和个人生活用品 。不方便携带的可以在园区生活区自行购买。

　　4、本人免冠照片和指定银行储蓄卡。富士康办理入职需提供照片用户员工购买社保、厂牌制作和资料管理。携带指定的银行卡主要是用于工资发放，没有指定银行卡的可以提供资料给富士康园区统一办理。

去富士康需要准备以下东西:

1、身份证，一定要年满18周岁且小于40周岁，身份证有效期大于两个月；

2、学历证明，要原件一份，复印件一份，同时提供学信网查询结果截屏页面；

3、如果有工作经历，最好带上以前的劳动合同，五险一金缴费证明资料，以便于续年资使用；

4、个人日常生活用品。

另外需要切记，面试入职富士康前一天不要饮酒，注意休息，以免体检不过。

准备好以上资料，就可以安心入职富士康了。

面试初试需要身份证复印件用来干什么呢，为什么

1.通常面试都是需要填写基本资料的，这个时候其中一项就是需要填写身份证号码的，这个要写正确。如果你不想给，可以不给的，条件是还没有定下来是否要选择这家公司。如果公司需要，这个时候也可以推辞说，刚好没有带来，或者过期了或者丢了，正在申报补办中，很快就会下来。建议的是，填写的身份证号码一定要正确无误。

2.如果想给了的话，建议上面写只供查验用，不作其他用，或者再次复印无效。确保避免一不小心被别有用心的人利用。

3.公司拿复印件第一是用于信息确认，主要原因还是为了防止工作的进程中，你给公司带来什么法律上的干系。

祝早日找到满意的工作！

面试初试提供身份证复印件，这可能是少数公司的面试管理制度规定和要求的，作为留档用，大部分公司通常只会在办理入职手续的时候提交身份证复印件及学历相关的其他证件复印件，初试是不需要的。

如果某公司一定要提供的话，建议先通过网络了解一下招聘单位的情况，没有问题的话，可以在提供的资料上写上“仅限于应聘某公司存档”相关的备注，避免身份证复印件被挪作他用而带来不必要的损失。

面试初试需要身份证复印件用来干什么呢，为什么。我的答案是：有些公司是因为公司的流程要求，有些公司是骗取个人信息。

第一点：公司的流程要求

一些大型的企业的员工招聘里面的流程要求员工提供各种证件，包括身份证复印件正反面，学历证明复印件和各种资格证明之类，人事部门会在拿到应聘者的这些资料之后对资料进行审核，确认资料的真实性，以免应聘者冒名顶替或夸大了自己的学历水平。完成审核后他们会留下应聘者的身份证资料和简历订在一起提供给上级领导审核。

这种审核纯粹是公司的流程要求，是公司对于应聘者的个人身份信息审核，这是为了使得公司对招聘人员更加谨慎，同时也能更好地挑选应聘人员。

第二点：公司骗取个人信息

这种情况多见于小公司和一些创业公司，包括一些网络兼职公司。这些公司利用应聘者很多都是大学毕业生，涉世不深的特点，要求应聘者提供身份证正反面资料并推说这是要求。他们拿到这些资料和毕业生的电话号码后，用这些资料进行各种网络诈骗活动。其中一些公司发布招聘信息，收集了应聘者的手机号码和各种身份证资料后，便将这些资料以一定的价格卖给黄牛或违法分子，以此来做一些违法活动。

我曾经听过这样一件事情，当时我正在一家快捷酒店登记入住，柜台服务员和同事闲聊，她说自己中午的时候因为身份证需要复印，因此跑到旁边的房地产中介公司去借用复印机来复印身份证，她节省了复印身份证的钱，但是唯一疑惑是，当她复印完成后，房产中介公司的人要求她把身份证复印件留一份在公司里。她当时觉得没有什么，后来觉得挺奇怪。她同事告诉她身份证复印件可以做很多事情，包括电话服务等等。那个女孩子听到这个以后心里很害怕，但是复印件已经给了人家了，也不知道人家已经复印了多少份了。

第三点：这种情况应该如何处理

这种情况的处理方法也很简单很官方，方法就是：无论正规的公司或其他的企业，银行等机构要求你提供身份证复印件的时候，你应该在复印件上用黑色的水笔填写：此复印件仅做什么什么使用，他用无效，在“他用无效”后面画上几杠，免得人家填一些其他的字，身份证复印件的正反面都要填写，而且黑色水笔的字需要盖住一点身份证复印件的号码。

无论在什么地方提供身份证复印件时，都应该按照这种方式填写，如果别人不接受，你就回答：这是国家和公安局规定的填写方式。一句话怼死其他人。同时千万切记不要将自己身份证和身份证复印件拍成照片传给这些人，如果必须要求拍照的话，应该在复印件上写了字再拍照。这种做法从一定程度上保护了个人的隐私安全。

总结：身份证复印件及原件，不要轻易地给人使用。使用时需要填写清楚使用的用途。

这个问题让我想到一个故事。

有两个人租了一间办公室，然后不停的在网上发布招聘信息，条件写的很优渥，只要投简历就让来面试。来面试就让他们提供各种证件复印件等等，面试完就让他们回家等消息。然后就没然后了。

一年后他们楼下开的那家复印店赚了60万。结果被一个面试者发现了实情，然后举报了。

哈哈，果然很有头脑！

多数企业在初试前都会通知应聘者面试时带上相关证件的原件和复印件，这主要是为了审核证件和履历信息的一致性和真伪，同时可以提供完整的材料供各级面试官复核评估。谁也不希望到准备录用时才发现身份信息有问题。

有时第一道面试结束，人资可能就让你先回去了。他们事后评估如果觉得合适，会将应聘者的材料推荐给用人部门或上级。这时候一份完整的材料就很重要了，这代表第一面试官已经审核过履历的相关基础信息了，并且没有差错。而后面几个环节的面试官在面试前也能做进一步的复核把关，增强面试的质量。

很多人资在的工作中都曾遇到过很多应聘者不愿意在履历上填写身份证号码的情况，就担心企业滥用信息。这个担心我觉得很没必要，因为，你不填写，人资无法查验你信息的真伪，同时也代表你对企业的不信任，所以你根本不可能被录用，既然决定来面试，就应该做好事前调查。如果你觉得这个企业可能有问题你就不要参加面试了。或者你为了保险起见，也可以在复印件上注明“本件仅作为向某某企业应聘使用”（最好在到企业前就先写好，避免给人资不好的印象）。这样即规避了风险，也顺利的完成了面试。

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面试身份证学历证明