根据公开信息,董明珠女士并没有考取任何证书。其教育背景是安徽省芜湖市芜湖三中(现芜湖市第一中学),随后进入安徽省芜湖电机厂工作,后升任厂长。她凭借自身努力和卓越的领导才能,将格力电器发展成为一家世界领先的家电制造商。

答:中药材加工厂厂长职责:
1、负责公司整个GMP工厂各部门及各环节的经营运转、安全生产、质量控制、工艺流程和成本控制,并激励其工作绩效。
2、制定年度生产计划,进行生产调度、管理和控制严格按照GMP管理规范的要求对车间生产过程、质量跟踪、设备维护进行监控;
3、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施;
4、负责厂里员工日常行为及岗位职责规范的管理;
5、负责接洽和处理政府相关部门要求及事务;
6、领导安排的其他管理事宜。
全面负责组织、主持中药饮片厂的日常生产、管理、经营活动;
2、建立质量管理、生产管理制度规范,定期检查、监督工作并进行奖惩;
3、建立、优化、审批产品生产工艺规程及原辅料、包材、中间产品、成品质量标准。
任职要求:
1、中医药相关专业本科或以上学历,有中药饮片行业5年以上生产管理工作经验;
2、熟悉各类中药饮片的仓储、炮制加工生产流程与要求;
3、有较强的领导、组织、计划、协调能力;忠诚度高,有良好的沟通
简单的介绍一下自己多大年龄,什么样的学历,以前的工作经历说以前也在养鸡场工作,过多年有非常丰富的管理和养殖经验,对于鸡的习性,怎么喂养?平时怎么养殖有很丰富的经验?
还有在馆里职工上也有自己的一套理论和办法,再说一下,如果你入职的话,能给企业带来什么样的价值?就差不多了
厂长在大学里面念的是土木工程这个专业,后来厂长选择走上打职业这条路也打出了后来非常不错的荣誉,拿到了五个LPL冠军和两个世界冠军荣誉,那是所有LPL选手里面数一数二的,同时他在电竞圈里有着非常大的影响力和话语权。
而且厂长在大学的时候念的就是土木工程专业。那么,厂长到底是毕业于什么大学呢,厂长毕业于武汉铁路桥梁学院,那么这个学院应该是一个大专类似的学校。老师,姜厂长作为土木工程这个专业搬上教材并不是说鼓励学生们去打职业,只是作为一个成功人士的例子。
国家目前正在破五唯:唯学历、唯帽子、唯分数、唯奖项、唯文章。这个单位如果仅仅是因为博士第一学历普通拒绝,是不合适也是违背国家政策的!单位招聘人才既要看学历,又注重各方面的素质,尤其是博士的科研创新能力。我们单位招聘更多关注是科研创新能力和应聘岗位的适合度!如果一个博士有比较好的科研基础和科研产出,找到合适工作应该还是没有困难的!袁隆平是西南农学院毕业的,也不是985学校,照样做出世界一流的科学成绩。屠呦呦也不是博士毕业,却是中国第一个获诺贝尔奖的伟大科学家!高福院士第一学历也不是很辉煌,基础科研做的也特别好!所以不能唯学历,更不能唯第一学历,才能人尽其能,发挥每个人的创造性和积极性!破除五唯,利国利民,各单位都应该严格执行国家政策,落实到具体行动上!
不是第几学历有多么重要,“博士”泛滥才是唯一原因。
本市的一家国有研究所,工作好,效益好,自然成为年轻人就业的最佳选择。但是前几年就出台一个“政策”,并且是由研究所的上上级管理部门出台的政策:非某某某大学某某专业硕士毕业,研究所不接受。研究所也就靠这样的政策,才硬生生堵住了本市多少想尽办法要进研究所的研究生。而最近几年,这政策已经升级到了某某某大学某某专业博士研究生。
我们的社会到底需要多少硕士研究生,博士研究生,恐怕没有人可以回答。但是,某地中学招聘教师,招录名单展示,名校博士研究生直接一长串。有关数据表明,送快递的,送外卖的有多少多少本科毕业生,硕士研究生已经是不争的事实。新闻报道,某地招收办事处工作员工,报名的一水儿名校本科毕业,研究生毕业。
中国到底需要多少硕士研究生,博士研究生,理论上讲,肯定不是多多益善。需要多少,也不是普通升斗小民能够看透的事情。但硕士研究生,博士研究生经过这些年扩张再扩张,数量太多,有点“泛滥”,已是不争的事实。
普通家庭的孩子,能出国的出国去吧。能再点就业还是早点就业吧。有文凭选择工作,早点工作应该也是不错的选择。如果真是研究型人才,再有点天赋,那你可以任性。
学历越高,越好就业的时代,好像已经过去了。
人只要知道学习,从什么时候开始也不晚。高考成绩优秀能上个好的本科,只是证明一个阶段的成绩,不能代表一辈子的能力。歧视第一学历,只是上了重本的一小部分人群的优越感在作祟,还有社会上一些肤浅的人的应和和炒作。
个人对第一学历是非常看重的。大概率讲,第一学历说明了一个人的智商,能力。从高考看,几乎是目前最公平的一个尺,能考上什么样的大学,是智慧和多年学习能力的成果体现。从大学的几年学习经历看,特别好的大学培养出来的人才与不太好的学校培养人才是不一样的,无论学业水平,文化修养,学校底蕴,思考能力,创造能力等都不一样的。也就预示着未来工作的能力,创造力,甚至为人也可能是代表不同的水平。当然,这是大概率事件。而,有些第一学历不怎么样的学生,大学毕业后甚至大学快结束前拼了命的要翻身的通过考研来翻篇,这本身是不能完全代表真正实力的。况且,读研究生的过程,也未必能确实培养了大家的各种能力。尤其,国内绝大多数学校只要考上了就能顺利毕业,无论研究水平和能力有多差,甚至发表的文章也…,所以,个人认为,总体来说,第一学历显得更重要。
看到这位上海交大博士的求职经历,让我想起了我上学时候,老师经常给我们说一句话,对于大多数学生来说(天才、怪才除外),有三次考试改变自己命运的机会,第一次是高考,第二次是硕士研究生考试,第三次是博士研究生考试,其中以第一次的机会非常重要。当我经历了这三次改变命运机会的时候,才深刻理解,但是已经理解的太晚了。
你的第一学历,代表了一种能力,中国的高考制度应该说是国内最公正的考试,没有之一,这是一个拼能力过独木桥的比赛,一场比赛把我们分成了三六九等,我们不否认,有些偏才是我国高考受害者,但是对于大多数人来说,你的能力大小通过高考都能体现。而且这种能力也决定了你大学、研究生甚至工作以后的表现。我们看一下两弹一星、每年新增选的院士、杰青等等,百分之九十以上都有很好的大学履历。现在社会上老说,现在寒门难出才子,其实一个更残酷的现实是,差的大学想出人才更难。
你的第一学历,也代表了你的圈子。大学圈子是最大的圈子,人员多、专业多,越往后读,圈子越小,越单一。好的大学的圈子层次各方面都会高很多,自然机会就会多很多。
很多时候对于用人单位来说,你的第一学历也决定了单位要你的成本。拿上海来说吧,对于落户直接就是打分的,第一学历好学校的分数自然高,单位录取你的时候,户口、人才福利这些自然办起来就方便多了,不然招一个打分很低的人,单位还需要四处协调户口、福利等,不说要浪费多少精力来协调各方面关系,能不能跑下来还是一回事!这就是为什么很多单位一看简历,先把学校好的选出来,然后再根据单位专业需求慢慢选。
其实对于这位上海交大博士来说,我们不能改变规则,就只能改变自己了,多尝试几次,找一个看自己能力而不是学历的单位就是了,能从上海交大毕业,那也是为数不多的人才了。
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