?有谁知道要进烟草行业到底是什么难度啊?烟草国企学历证明要求高吗 ?

有谁知道要进烟草行业到底是什么难度啊

根据往年的招聘情况来看，烟草公司招聘的人才多数以应届生为主，往届生也会招聘，多数学历要求都是全日制本科及以上学历，未与其他单位签订过劳动合同，两种形式：一种是烟草社会招聘，主要针对有一定工作经验的人员，招聘条件比较高。第二种校园招聘，基本上应届生是惟一的渠道，不要求工作经验，应届生进烟草公司最容易，相应的竞争力也是非常大。

考试内容：职业能测验+专业能力测验（专业能力测验内容为报考职位所需专业知识内容）

福利待遇：成为正式工员工的话基本上年薪可以达到10w~20w有做，根据地区的不同福利政策会有所不同。

烟草卷烟厂招聘必须是相关专业的吗

这要根据招聘的公告，一般是要相关专业的，每个岗位的招聘条件不同。可以参考往年的招聘公告，江苏烟草卷烟厂一般每年的11月份进行校招，招聘应届生。

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您好，很高兴回答您的问题。

烟草卷烟厂的招聘专业不一定是相关的，很多方面的专业均可以进行报考！例如机电、机械自动化等专业，基本都是可以报考的。再比如会计等专业，卷烟厂也会有所招聘。具体的专业是要看具体的公告的，卷烟厂有大专以及本科可报考的岗位，范围还是相对较广的。

最好是在具体的公告发布后来看是否有符合自己的岗位，烟草的备考期相对较短，只有半个月左右的时间，想要报考的可要提前进行复习啦~

烟草卷烟厂招聘不一定必须是相关专业的，全国各省各地区的烟草公司专业要求有所不同，有的烟草厂要求与专业相关，但有的烟草厂不限专业，学历也是大专及以上学历均可报名，可以多看看官网的烟草公告，每个地区针对招聘人才的要求条件是不同的，可以去报名试试。

最好是在公告出来后，多看看专业要求，去网上或者寻找老师进行沟通了解，所学专业与烟草报名条件所需的专业相关吗？一定要做好准备，确保万无一失，能够顺利的通过报名，

谢谢邀请，焦作中公教育很高兴为你解答。

对于烟草卷烟厂的招聘专业要求需要看各地市的招聘公告要求，对于招聘公告都会有相应的不限专业的岗位，一般更多的会招收经济类、法律类、计算机类、文秘等等的招聘。一般来说的两年内未就业的应届毕业生，其中，一些岗位还会要求需要有空白三方协议以及报到证等等。

想去烟草公司上班，需要什么文凭？读哪所高校毕业

一、招聘计划、对象和报名资格条件

(一)招聘计划

本次云南省烟草专卖局(公司)所属单位2020年高校毕业生第一批招聘，共招聘人员90人，应聘者被录用后，先安排到所在单位基层一线锻炼。

(二)招聘对象

1.硕士研究生及其以上：优先招录国内双一流大学和财经、政法、农学类排名前三名高校的全日制硕士研究生及其以上学历毕业生，以及国际排名前500名高校的全日制硕士研究生及其以上学历毕业生，博士研究生不限院校。

2.本科：优先招录国内一流大学A类以及国际排名前300名高校全日制本科毕业生，报考怒江、迪庆岗位的，可放宽到其他院校。毕业生GPA排名或综合成绩排名一般应达到所在院系或班级的前50%。

这个是今年烟草专卖局的报名条件，可以参考

大家都知道烟草公司是国企，烟草行业在我国来说是重要行业，是国家垄断行业，也是国家税收的很大一部分来源。所以，想要在烟草公司上班不是一件容易的事情。

烟草行业是我国的重要行业，自然烟草公司的待遇非常的好，对于很多毕业生来说是非常好的工作选择。每年烟草公司招收的人非常的多，但是竞争也是非常的激烈，一般来说，烟草公司招收的员工都是硕士以上的，一般都是985、211高校的硕士水平以上文凭比较容易进入烟草公司，但是也不是绝对。

我身边就有一个朋友的儿子毕业于985院校，但是只是本科生学历，在多轮面试中表现优异，最后顺利进入中国烟草公司。其实院校和学历是烟草公司的一个门槛，但是也不是绝对的门槛，虽然大部分是985、211研究生学历，但是不是绝对，本科生也是有机会的，重要是你有足够吸引人的能力。

一般情况下，想进烟草公司上班，绝大多数是想去烟草专卖局工作。不知道楼主是不是这样的想法？

烟草专卖局的工作范围包括组织加工生产、营销、物流、监管、维护市场等。所需的专业主要有：会计学、审计学、财务管理、经济学、金融学、法学、工商管理、市场营销、中国语言文学类、公共管理、新闻传播学类、计算机类、电子信息类、自动化类、机械类等。

如果是去烟厂工作，则主要专业是机械工程、自动化类、电气工程及其自动化、车辆工程、能源与动力工程、食品科学、化学工程、物流管理、物流工程等专业。

涉及到的院校，通常情况下在招聘公告中并没有具体的要求，但在实际的过程中，985、211、双一流这类院校的同学会占很大的优势。如果你能在你所在省上到本省的顶尖院校，并且是硕士以上的学历，你就离成功目标就更进了一步了。

希望我的回答能够帮到你！欢迎通过留言、私信的方式交流！

烟草公司招聘有哪些条件

您好，很高清回答您的问题。

首先烟草公司的招聘是大致分为两种的，一种是校园招聘，另一种则是社会招聘。校园招聘顾名思义就是招聘应届毕业生，一般大专以上都可以进行报考。社会招聘的范围则相对较广，年龄也是放宽，并且大专左右的专业即有可报考的岗位。

基本的报考条件为：

(一)具有中华人民共和国国籍;(二)拥护党的路线方针政策，遵纪守法，品行端正，无不良记录，有志于从事烟草行业工作;(三)身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

剩下一些条件则根据省份的不同，要求学历以及专业限制了。

校园招聘招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

(三)2021年全日制普通高等院校应届毕业生及符合国家规定视同的应届毕业生，国(境)外高校毕业生须获得国家教育部留学服务中心开具的学历学位认证书。

(四)具有良好的政治素质和道德品行，无违法违纪行为。

(五)具有符合岗位要求的工作能力，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

(六)具有应聘岗位要求的学历、专业及其他条件。

毫不夸张的说，HR前15秒钟的简历审查时间全给了工作经验栏。只有当工作经验符合职位要求，HR才会花100秒的时间去深入阅读包括个人信息，自我评价，教育经历等在内的个人相关资料。因此，工作经验描述的质量决定获得面试的几率。

那么，怎样能使“工作经验”看起来诱人?如何在有限的资源约束下，用最有效的信息展现出工作能力呢?无忧专家建议：要避免用直白的口吻来描述工作经验，而要遵循“用关键词说话、用数字说话、用结果说话”的原则。

用关键词说话：什么是关键词?通用的关键词有“团队意识、创造力、抗压力”等，这些关键词可以从企业发布的职位招聘信息中获得。而某些职位有特定的关键词，如销售职位的关键词有“营销意识、加快”等。由于HR前15妙对简历的浏览实则是对关键词的扫描，Jessica建议可以多花一些时间去寻找职位潜在的关键词。

用数字说话：大脑对数字信息的接受和传递更为敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述变得清晰起来。例如，我们可以尝试将“卓越的书面表达和交流能力”改成“为1500个用户写了专业术语指南”。

用结果说话：结果就是业绩，在简历中的结果描述中，我们应使其程度化。例如，我们可以尝试将“在分析客户需求上有过成功的案例”改成“创造和实施了一种全面的需求评估机制，来协助对服务和员工预测需求”。

烟草公司是很多人所向往的，其作为国家行政单位以及国企，每年各省会单独出相应的招聘公告。招聘条件一般如下：

1、具有中华人民共和国国籍。

2、拥护党的路线方针政策，热爱烟草事业，有志于从事烟草行业工作。

3、遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。

4、符合招聘岗位的专业或技能等具体相关要求。

5、具有一定的学习能力、语言表达能力和沟通协调能力。

6、身体健康，具有正常履行职责的身体条件（参照公务员体检录用标准)。

7、年龄在18周岁至30周岁之间。

8、未与其他单位签订劳动合同。

但需要注意的是全国各地烟草公司收入差距较大，如上海、江浙一带的一般正式工，年薪可达10-20w，部分地区工资会偏低，根据省份的不同，学历要求也会有所不同，总体来说，烟草公司的待遇还是不错的。

就是想不明白一个烟草局招聘要求学历必须是博士？烟草是高科技吗？研发各类口味吗

感谢邀请！

请允许我在此科普一下，为何企业会有学历门槛要求，特别是博士学位。

【学历代表着人才层次】

① 清华的学生并不比郑州大学的学生都牛，但是清华大学整体学生的素质比郑州大学要高

② 高学历的人才，其在专业岗位上的成长潜力更大，其群体比一般学历成功概率更高

③ 高学历群体的智力与知识，比其他学历层次的人要高，而对很多行业来说，知识和智力是基础

【三类岗位或企业高学历需求】

① 知识密集型组织，博士学历更好开展研究工作，如研究所和大学单位等

② 企业高精尖岗位，如企业的研究院、一般从事高新技术研究与开发

③ 个别高大上公司，这类公司要博士主要原因是约束门槛和要面子

【总结】

烟草局如果不是为高精尖研究储备的话，那就是第③点，卡门槛与要面子。

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烟草国企学历证明要求高吗