我能说我不想知道为什么出现广告么,我就想知道为什么考听力要用这种方式?广播的方式!我就是服了,一方面自己听力不是很好,另一方面不稳定的信号刺啦刺啦的听个鬼啊!难道现在的科技这么发达就没有更好的方式吗?别和我说什么怕出现作弊,纯属扯淡…
逗我玩呢,我不重视四六级也就算了,没想到学校也不重视?我没好好准备也就算了,为何学校也没有好好准备?
如今四六级考试虽然已经不算是很重要的考试了,但在很多学校不过四六级不能毕业的规定依然存在。记得当年考六级,年年报,年年裸考,年年挂,但是我不过我不怪学校,因为学校准备的很好。听力信号很好,试卷也不错,监考老师也很单位,只是鄙人才疏学浅,每次都过不了。
但在这个学校就不同了,听力都能出现广告,学生们可找到不过的理由与借口了!但是四六级毕竟是一项全国性的考试,再怎么不重视,最起码也不能出现这么低级的错误吧。
我们不好好听听力,不是态度问题,而是能力问题。但是不能因为我们的基础就限制我们做题的机会。虽然这件事没有发生在我们学校,但是想想还是觉得很委屈啊。
更不能不提,上一个让学生寒心的事情。考计算机二级时,我同学不巧抽到了一台坏电脑,什么都好好的,就是EXCEL的公式打不出来。我同学自然反应就是举手把问题反应给老师,结果老师说,那你就往下做。可是,公式打不出来无法进行下一步。成绩出来了,就差几分二级就过了,还得继续报名,考一次80元,想想还是很气啊!
这些基础设施都没有办法保证,还有什么公平可言,为什么最后吃亏的总是学生?
记得很早以前我和工友在一个路边饭摊吃油条,喝豆浆,正喝得热火朝天,兴致勃勃的时候,突然间有一个老太太领着一个大约四五岁的小男孩走了过来,在路边一个下水井盖停住了,然后她抱起小男孩面向我们,这时那小男孩可能是跑肚吧,于是那屎尿就稀里哗拉地带着响声像冰雹一样下来了,黄黄的稀屎欢快地在地上摆着造型!哎呀!我去!这就是我的看法了!
我也说一说,我是学校做考务的,也就是昨天四六级我是工作者。我们还在采用全校统一广播的形式播放,优点是不会出现调频串台(当然调频也有优势,主要是我们可以少检查播放设备,避了风险。统一广播我们需要大量人力物力去提前检查设备,音量,音质等),做好这些还需要供电部门给予高度重视(保电)。所以对我们来说统一播放我们是很累很累很紧张的。但是也有同学来信问为什么不能用调频播放,每年都会给予回函解释。各有优势,但是只要提前做好应急和准备,问题其实都可以最大程度避免。第二,关于试题册和答题卡1,2,前面部分做作文然后听力,是在答题卡1上完成,这个时间是不允许翻动试题册的(发放的时候要求试题册翻转朝下),待听力结束,停止答题卡1作答,才能作答其余部分。因此这部分做错答题卡的同学自身和监考老师都有责任。关于这个工作可以说一天,总体来说今年全国报考人数快要突破千万,我们考务工作人员真心好累,标准太高,考试成绩不理想,摊子太大。希望有所改变(改革)…
山西省一共有8所独立院校,截至2021年5月,公示转设的院校一共有5所,其中山西大学商务学院转设为山西工程科技职业大学(公办),山西农业大学信息学院转设为晋中信息学院(民办),中北大学信息商务学院转设为山西晋中理工学院(民办),太原理工大学现代科技学院转设为山西工学院(公办),这四所院校的转设申请已经收到教育部同意回函,转设成功。
后续还有山西师范大学现代文理学院转设为公办省属本科理工类院校(正在进行中),太原科技大学华科学院转设为山西科技学院性质也为公办省属本科理工类院校(已完成转设,已开始招生)
1、山西大学商务学院转设为山西工程科技职业大学山西大学商务学院成立于2001年3月,是经国家教育部和山西省人民政府批准设立,实施本科学历教育的高等学校,现设有会计学院、管理学院等12个二级学院、两个教学部,开设有39个本科专业,已经形成了以管理学、经济学和文学为主体、多学科融合的学科专业体系。
2、太原理工大学现代科技学院转设为山西工学院太原理工大学现代科技学院是以“211工程”重点建设大学——太原理工大学为母体举办的独立学院,是经国家教育部和山西省人民政府批准成立的实施本科学历教育的普通高等学校。目前已开设工学、文学、法学、经济学、管理学、教育学、艺术学七个学科门类38个本科专业,其中32个专业在太原理工大学有硕士点支撑,13个专业有博士点支撑,电气、土木、建筑、机械等达半数的专业是山西省品牌专业。
3、太原科技大学华科学院转设为山西科技学院太原科技大学华科学院成立于2002年,是经山西省人民政府批准、国家教育部确认、太原科技大学主办的民办独立学院。经过近20年的发展,学院已经形成了面向山西区域经济发展和产业转型升级对应用型人才的重大需求,依托太原科技大学在重型机械和重大技术装备领域的人才培养优势,在智能制造、新材料、新一代信息技术领域具有鲜明人才培养特色的工程技术应用型本科院校。
央企档案的调入标准:
任何一个企业在调入员工之后首要工作就是调入新入职员工的人事档案。这是一个基本操作,也是一个强制性的规程操作。
转递档案的正规流程
应届生入职
从学校毕业后,应届生的档案有的在学校,有的已经转到了人才市场。这种情况下用人单位在与应届生签署劳动合同后,需要通过调档的方式调取员工档案。本单位人事部门会草拟相应的调档文书,加盖本单位公章,然后档案保管机构会将档案封存转递。人事部门接到档案后清点、核实、留用,然后将回函返给档案保管机构。
再就业的
有些人是因为从原单位主动辞职、离职或者单位破产而下岗等情况再次入职的。这时候,人事部门会咨询你档案的去向,然后再调档,流程与应届生一样。二者区别在于劳动者必须自己清楚档案在什么地方。任何单位都不会接收本人提供的档案,必须是公对公的方式调转档案。
重点注意事项
用人单位如果具备档案保管资质,则可以独立保管员工档案。而有些单位由于各种各样的原因不具有档案保管资质,需要委托第三方代为保管所属员工人事档案,每年定期缴纳相应费用。而许多单位为了降低生产成本,不想花这部分档案保管费用,则编造各种理由让员工自行保管档案。这种情况大家一定要注意,千万不要把档案放在自己手里,原因我在前面也说了,任何单位不会接收和使用个人手中的档案,档案一旦拆封,则需要重新认定审核,这个流程十分复杂,希望大家能够规避这个风险。
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