?学历证明书公司不给开咋办 ?学历证明书公司不给开咋办呢?

网上查不到毕业证的证明怎么开

如果网上无法查到毕业证的证明，您可以尝试以下步骤开具证明：

首先，联系您所在学校的教务处或学生事务办公室，咨询他们关于开具毕业证明的具体流程和要求。

其次，根据学校要求，准备相关材料，如身份证明、学籍证明、成绩单等。

然后，填写申请表格并提交所需材料。

最后，耐心等待学校处理您的申请，通常会有一定的办理时间。如果有需要，您也可以咨询相关法律机构或教育部门的规定，以确保您的申请符合相关法规和政策。

国家开放大学学历证明怎么开

1．学生本人填写《国家开放大学办理毕业证明书审批表》一份（国家开放大学办理毕业证明书审批表.doc）。

2．身份证复印件一份，粘贴在审批表上。

3．标准二寸蓝底证件照片2张。一张贴在审批表右上角照片处，另一张用曲别针别在审批表左上角，为保护照片正面不被曲别针划坏，请把照片背面朝外，背面注明姓名。

二、电子材料：

1．同版电子照片一份，以JPG格式提交，以“证书编号+姓名”命名，“+”不用打在文件名中。

2．电子照片要求参照高等教育学历证书电子注册图像采集规范及信息标准（教毕指[2017]99号），规格为640*480像素,大小在20KB-40KB以内，蓝底。

3．毕业证明书的电子照片应与纸质照片保持一致，以免影响

学校不给办自主就业证明应该怎么办？会有毕业证吗

会有，学校为了向社会提现高就业率，会要求毕业学生回馈就业单位，你如果自主就业就没有就业，从某种意义上讲，影响学校的就业率。3种结果:1.毕业证会给你，迟早的问题; 2.找同学搞一张假就业回馈表;3.继续自主创业，努力奋斗！！

为什么学生没有就业证明，有些学校就不给毕业证

各高校学生不签就业证明，就不发放毕业证，是多年来高校就业统计的潜规则。现在好了，如果再有高校这样做，毕业生们可以大胆拒绝了。

就业率一直是衡量一所高校的教育质量的重要指标，也是高校专业设置的重要参考，更是国家对高校教育发展宏观调控，调整学生就业政策，维护社会稳定的重大因素。因此，国家非常重视各高校学生就业率的统计。

既有国家要求，又对自己的招生有影响，因此各高校对于就业率的数据都非常重视，多年来，为了提高就业率，各高校都不约而同采用了强制学生找单位签就业协议的方法。

因此，每年毕业季，许多高校毕业生们都在为此发愁，虽然许多单位也知道与这些毕业生们签这份协议，也没多大风险，但这毕竟是做假，没有一定关系哪有单位会给你签。而毕业生们不签就业协议，就拿不到就业安置费，更有学校会不发毕业证。

本来就是一件造假的事，要学生承担后果就非常不合理，这样的就业率对社会经济发展也没任何参考价值。但是这一潜规则却就那样实实在在存在了许多年。

不过现在好了，国家终于出手了，在4月30日发放的关于高校就业统计的文件中明确要求严格落实“四不准”，不得强迫学生签就业协议，更不得以不发毕业证要挟，更不得签虚假的协议。

就业关系着每一位毕业生的命运与未来，提高就业率靠的是高校提升自己的办学水平，合理设置专业，做好就业服务，这才是高校应该有的负责任的态度。

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你说的应该是实习证明吧？

学制为三年，三年中有半年或1年是实习时间，实习期间学校有对实习管理的权利和义务。说白了，就是实习也是教学的一部分。

实习管理方式多种：1.学校推荐企业入校面试，批量接收实习生，此类实习学校会重点跟踪。2.举办招聘会（含专场）进行人才对接，企业和学生屏双方意愿实习。3.自主则企实习。

无论那种都要实习证明，没证明严格意义上你就是逃课，逃课可大可小哦，特别是你刚好大学期间学分不够当然有权利不给你发毕业证咯。

那些觉得学校和老师有意而为之，没必要这么阴谋论和负能量，学校和老师真的没必要，都是按国家规定来做的啦??

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     没有就业证明学校不给毕业证这个学校是违规的，你只要符合学校毕业学校就要无条件把毕业证书发给你。但是学校要你有就业证明这基本上都是辅导在操作的，学校也是不允许他们这样。因为辅导的绩效里面就和你们的就业率挂钩。

提供不了毕业证可以被公司辞退吗

1、可以被辞退。不能提供毕业证，在公司的立场会认为员工在入职时有欺骗的嫌疑。

2、如果在试用期，可以以不符合录用条件被辞退。如果已经转正，那么需要员工提供学历的证明（如毕业学校开具的证明，有学校公章）否则会以严重违纪进行辞退。

此两种辞退方式是不需要支付经济补偿的。

3、法律依据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

肯定被辞退，在你入职公司的时候，肯定签订了协议，上面有最迟什么时间期限内提供所有的证书，如果不能按时提供毕业证书，肯定属于违约行为，公司可以无条件的辞退你，毕业证是大学生求职的一个敲门砖，这是招聘工作的基本要求，提供不了，肯定自己离职或者辞退

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学历证明书公司不给开咋办