万科物业入职后会缴纳五险,福利待遇还是不错的。
万科物业成立于1990年,专注住宅物业服务、商写物业服务、开发商服务、资产服务、楼宇智能化服务和生活服务六大业务单元的综合性物业公司,中国物业管理行业的领跑者。截至2016年底,万科物业已布局中国65个最具发展潜力的大中城市,服务项目共计超过1800个,合同面积超过3.56亿平方米,服务361万户家庭,超1075万人口,在管资产突破5.59万亿元,在职员工人数约4.7万名。万科物业始终坚持“安心、参与、信任、共生”的核心价值观,持续为客户提供专业优质的物业服务。通过多年的努力与不断创新,在行业内确立了领跑地位。
劳动者在单位缴纳五险一金,劳动者后期离职时,公司不给予相关缴纳证明(社保手册等),而且无法与公司协商解决的,那么反应到人社局及就业局解决,要求公司协助办理转移社保手续。
面试后背景调查不等于通过。背景调查也只是面试后的一个审批流程而已。如果在背景调查过程中有不符合情况或出现故意隐瞒工作经历,学历等风险问题,也将会直接影响最后的录用情况,一般这种情况都会属于个人信用问题,所以只有背景调查审核通过后才会发送正式录用通知书,这种情况才属于通过面试。
背景调查就是去核实你的简历以及面试时所说的东西的真实性。一般来说会去了解你的前公司,以及向前公司了解你平时的工作表现,以及你之前的岗位、工作职责、薪资范围水平等等是否属实。
一般大公司对于人才选拔是比较严格的,所以一定要真实,不可撒谎。
如果是被解雇是不可以的。
如果不是被解雇的需要半年后,重新按新员工招聘程序考核和面试通过后可以入职,如果是通过第三方,在万科物业上班的就没有时间限制。如果是被公司解雇或是因为违纪违法的原因离职的,万科一般不会再录用
你好!既然面试过了,又跟你说过几天来办理入职手续,说明准备录用你了。建议你不用担心,之所以告知你要等几天,估计是万科那边人员还没有招够或者准备入职填写的资枓还需几天。建议耐心等待。希望对你有帮助。
1. 一线本科及以上学历,土木工程和工程管理等相关专业优先;
2. 4年以上乙方施工相关工作经验((特别优秀可放宽至三年));具备完整商办项目经验优先;
3. 熟悉工程项目管理知识及方法,对新规范、标准、法律法规及新工艺、新方法等专业知识较强的学习、掌握及运用能力。熟悉房地产行业的工程作业流程,房地产项目的整盘开发节点。
4. 优秀的沟通表达能力,熟悉掌握各工种之间的工程运作,具备较强的现场协调能力。
5. 刻苦耐劳、使命必达的奋斗者精神。
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