,有的工厂会查学历,但有的厂里是不会查学历,一般规模比较大的厂会查学历,一般小一点的场的话,他是不怎么注重学历的,他们注重的是实干,他们就是说你的技术过硬,如果你的学历不不不怎么高,他也会工资高,但是有些大型企业集团公司什么的,她们非常注重学历。
京东方光电属于京东方显示器件事业群(DBG)的一家做移动显示的工厂.在京东方,工厂的员工来源分两大类:直接招聘和劳动派遣:
1.对于直接招聘员工,人力会根据公司和用人部门的要求的条件来招聘,学历证明是最基本的资料之一。
2.对于劳动派遣员工,从制度上来说,京东方一般也要求是中专或职高以上学历的人员,毕竟产线的SOP等文件需要阅读和理解,而SOP等文件上少不了专业的词汇,甚至夹杂着英语词汇。但实际操作上,由于现在一线作业员在各行业都较短缺,可能会存在着劳务派遣公司把关不那么严的情况,你懂的。
首先去到你毕业的高中,找到老师或年级主任,证明你的身份,之后他会去档案管理寻找你的资料,等他找到你的资料,就可以开具毕业证明了。
如果本人的普通高中毕业证遗失了,需要开毕业证明,可以如下做:
1.带办理者本人身份证原件;如本人不能亲自办理,需委托他人办理,委托人则需提供本人身份证原件,并提供委托人及被委托人身份证的复印件备留存查证。
2.可以在原就读学校开具的证明或学历证明书,并加盖原就读学校公章及校长私章;如原毕业学校撤并的,由撤并后组成的学校承担,若撤并后没有学校保留,由原高中毕业学校所属教育局承担。
可以,现在的招聘一般都是有最低学历的,而且最低多为初中文化,但一般的厂区招聘没有严格的审查,只要基本的认字应该都能过,不查毕业证什么的,所以如果能基本认字的进厂做普工应该是可以进去的。
没有初中毕业证是否能进厂,要看工厂招聘的岗位要求了,如果对学历没有任何要求,则在没有毕业证的情况下是可以进厂的;
进厂之后,工厂应当给予同工同酬待遇,不能有任何歧视;
一般来说,不同的厂家和行业对于员工的要求可能会有所不同。有些厂家可能会要求员工具备相关的学历证明,如毕业证或学位证,作为录用的条件之一。但也有一些厂家更注重员工的实际能力和经验,对学历要求相对较低。
所以,如果你没有毕业证,不必过于担心。你可以尝试以下几种方法来增加进厂的机会:
提升自己的技能和能力:通过参加培训课程、自学或实践经验,提升自己在相关领域的专业知识和技能,这样可以增加你在面试中的竞争力。
准备其他相关证书或资格认证:如果你没有毕业证,可以考虑获得其他与目标岗位相关的证书或资格认证,这可以证明你在该领域具备一定的专业素养和能力。
积极寻找实习机会:通过参加实习或志愿者工作,积累实际工作经验,并展示你的能力和潜力。这样可以为你进入厂家工作提供更多的机会。
别笑,我就这样干过。大学毕业没有找到工作选择回老家,迫于家人的催促选了一个电子厂进厂打工。一开始觉得职业没有高低之分,进厂打工至少能有一份收入,不用待在家依赖父母。进去以后大概半个月就深感后悔。后悔的原因嘛,有如下几点。
每天重复同样的工作,一天正常工作八小时,加班四小时,加上中午晚上吃饭的时间,一天有十四个小时待在厂里,手机是不能带到现场的。这就意味着每天除了工作就是睡觉了,没有自己的时间。还有其他线的员工抱怨没有班可以加,主动要求加班的。30k的工作量,3k的工资,员工还高兴的说,有加班费可以挣了。
刚开始一两天还好,干得久了腰也酸了,手也麻了,对身体简直是一种摧残,抱怨一两句,还会被老员工骂现在的年轻人真是不能吃苦,还是个大学生呢。
环境决定见识,周围的员工乃至管理人员学历普遍不高,基本上只要是个人都能进厂(夸大了,也得16+,没有重大疾病什么的),就不谈什么管理方式方法了,你和普通员工聊天说话都不一定合得来,出口成脏,低俗玩笑,你说诗和远方,他们只关注眼前的苟且。
让我最最恶心的一点是,在我干了半个月深感不适,想要辞工的时候,先是主管找你谈话,blabla一大堆什么留在这儿也能学到技能,将来升职或跳槽都能用的废话,交流不下留不住人,就先答应下来,但要等到招到下一个顶班的人才能辞工。好吧,就这样我被拖了一段时间,招工?有呀,可惜没有合适的,不是年龄太大,就是性别不合适。总之我没招到人你就不能走。辞工期间身心俱疲,每天怀着异常焦虑的心情工作,要不是为了这二十多天的工资我早就跑路了。
你问我现在怎么样了,不怕你笑话,我现在还在被拖着的状态,但我已经决定了,明天去打声招呼直接走人,工资什么的随便啦,没有就算了,反正我是不想再耗下去了,我浪费的时间可能都比工资贵了。
最后说一点感受吧,如果不是生活所迫,还是不要进厂了,没什么前途,关于这一点网上有许多帖子,一搜就来。尽量找一个和自己学历相当的工作,再不济重新开始学一门技术也是可以的。
便于企业对员工学历背景调查。因为根据查询中华人民共和国,辽宁省大连市经济技术开发利优比机器有限公司,需要员工提供学生证明原因解释得知,工厂需要员工提供学生证明原因是,便于企业对员工学历背景调查
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