1. 考取教师证并参加编制考试,通过后填写《省事企业单位选调人员呈报表》或《省事业单位补充人员审批表》等相关材料,并签订合同。
2. 准备申请材料,包括个人申请、现实表现、学历、学位证书复印件、专业技术资格、职业资格证书、户籍所在地计划生育行政管理部门出具的计生证明、婚姻状况证明等。
3. 报名时填写报名表,并将身份证、学历、资格证等相关证件拍照上传。审核机构会对教师申请材料进行审核,确定其资质是否符合招聘要求。
4. 面试是审核机构检查教师是否符合教师招聘要求的重要环节。面试中审核机构会针对教师在课堂教学、科研活动、教学理论和方法等方面展开探讨。
1、要有教师证
2、参加编制考试且通过
3、单位会组织申请入编的教师进行排队打分(如果编制多申请人少此环节忽略)。
4、以上通过后单位会让你填表,其他的单位人事部门负责。 教师办理入编手续是什么意思? 是指的教师在通过考试及面试后,被证实录用。 需要办理入编手续,在规定的时间内携带若干证件,办理合同签订和编制入档。 拥有的编制为事业单位编制的在职老师,即为事业单位在编员工,非在编员工即为临时聘用或者合同制员工。事业单位编制老师,按照相关规定,签订合同一搬为5年,并按照相关规定,享受事业单位工作待遇,无编老师一搬呗成为代课老师或者聘用老师。
作为一位宝妈,又要代课,真心不容易,辛苦了!对于代课的问题,我觉得需要解决三对矛盾关系。只有解决了这些矛盾关系,才会更明确自己的方向。
家庭与学校的关系。
你是一名不到一周岁的宝宝的妈妈,平时需要照顾孩子。而且,你还有上小学的大女儿 ,需要帮女儿辅导作业。老公已经开工,工作超忙。由此看来,你一个人要承担很多。在负担这么重的情况下,你可能需要考虑有没办法再承担起代课的任务。如果困难重重,还是退而求其次,专心在家带孩子,也可以让孩子更健康更茁壮地成长。如果觉得有能力有勇气家庭学校两不误,那就不能因为家庭的事务影响学校的工作。即使没有疫情,学校上课了,你也要忙着学校的事。疫情期间,许多老师虽然在家,但都坚守在自己的阵地上,布置作业、批改作业、录制视频、跟踪学生的健康每日上报。大家都非常辛苦。
工资与代课的关系。
平时领着900多块钱的工资,寒暑假没有工资。我不知道具体的情况是怎么样,单看这条件是挺差的。900多块钱是什么概念?一天30多块啊!或许是有边代课边带孩子的便利吧?我不知道你是为什么选择了900多块钱的代课,但我觉得,既然自己选择了,那就不必有其他的什么想法,担当自己的责任就好了。
教育与家长的关系。
你说,最让你崩溃的是,家长们各种的不配合。我不知道你说的各种不配合指什么,但我想说,大多数家长都在意自己孩子的学习。你说的不配合,有可能他们办不到,有可能他们也上班没办法做到,有时候也要体谅体谅他们。只要能联系到孩子,尽量我们来教育,当老师,有时候就要有这种情怀。
至于你顾虑的疫情期间的工资问题。
我觉得大可以打个电话问一下,简单的问题,马上就可以消除疑虑。或许不方便问,那应该也没关系。学校又布置了学习任务,每天布置作业,然后线上批改作业。那说明,学校是认可你在疫情期间的工作的,那你还担心什么呢!
看得到希望看不到希望全在自己。如果能处理好三对矛盾关系,我相信你的心里会豁然开朗,充满希望。如果无法处理好矛盾关系,那还是要认真想想,有没必要再坚持下去。
希望对你有帮助。
我是aft秀。我知道这篇专属你的回答,阅读量不会太高,可是我还是被你的坚强坚韧感动到了。我希望其他网友也能够多多帮助到你。
读完你的故事,首先向你致敬。你是代课教师=负责任的好老师+伟大的母亲。
我觉得你应该从以下几方面解决你的困境。
一,在县重点小学代课,证明你能力并不差,从文章的字里行间读出你的文字功底也挺好。疫情中工资待遇问题应该给领导提出来,因为学校安排的任务你都完成了,自身的利益要尽力争取一下。“共克时坚”疫情中,每位领导都会有同理心的。你不是一个要饭的,是在维护一个劳动者的合法权益。
其次是解决与学生家长不配合的问题,这种情况不是你代课老师一个人在线上教学中遇到的,每个网课一线老师几乎都有。我每天催交作业、网课考勤打卡,也跟“黄世仁的逼租”。我在班级群里发的最多的就是“你可以无视,但我必须尽责”。只要问心无愧,那么就别太责怪自己,学生家长不配合那是他们的事,但不是自己无能,想得开那都不是事。
第三,再说丧偶式带娃、辅导大女儿作业、照顾一周岁的宝宝等等,你是个了不起的好妈妈,今天多抚养个孩子,很辛苦,很不容易,那么咬牙坚持下来,今后你得到的也会很多,比如每天看到孩子们开心地成长,不是一件很幸福的事吗?
最后你的身份地位是代课教师,还是真诚奉劝你争取考公办学校的教师,争取早点入编,代课教师不是标签,但是要想解决长远之痛,让物质待遇提高和享受职业荣誉感带来的精神愉悦,所以还需要努力去争取考取正式在编老师。
眼下因疫情带来的困境,再坚持一下,疫情就要结束了。你不容易,人人都有一本难念的经,每天抬头微笑对自己说:一切都会好起来的!再者,如果身心实在难以支撑,可以向周围人求助。希望你调整心态,注意身体,天道酬勤,付出必能得到。
目前代课老师都是在用一些线上的教学软件进行授课,无论是公立学校的还是校外培训机构的。比如说我是做k12培训的,那现在我就在使用各种教学软件给学生授课。
主流的教学软件有阿里的钉钉,腾讯课堂。这两个是大的互联网企业旗下的。另外有专门做教育培训的,比如说class in这块软件,是目前大多数教育培训机构都会购置的教学软件。另外市场上很多其他的培训机构都有自己机构研发的一些教学软件。我在这就不一一列举了,以免有广告嫌疑。
对于教师工龄进行认证的部门,是一个多个机构共同来进行的。
首先是教师的主管部门——教育局,其次是教师工资发放的单位——财政局,再次就是对教师编制进行管辖的人事局。多个不同的部门,共同形成了对教师工作状况的认定。这几个部门环环相扣,共同完成了对教师工龄进行认证的这样的一项工作了。
代课教师的工龄认定,需要一些辅助材料。这些材料最好越具体越好。最好的材料是当时的课表,课表记录了上课的具体情况。也可以是当时的工资表格,这也能证明工龄,发了工资就能证明自己工作了。
如果这两种材料都缺失了,可以找当时的领导和同事证明曾经执教的情况!
临时代课老师能否可开工作证明问题,可视其证明用途情况开具相关在校代课证明书。
一些临时代课老师因需要到其他用工单位务工,而用工单位又要求其提供在其他地方工作履历,这时学校应具实提供临时代课老师在本校的工作经历,包括代课年限以及工作表现,为用人单位提供相关信息。
之前代课经验能不能评职称?
如果是参加教师职称的评定,那么代课经验能够在评审中起作用。因为按照教师职称评审条件,教龄是一个比较重要的条件,除了规定的学历外,教龄能证明你的教学经历和教学经验,再配以相关的成绩或业绩证明材料,那么,评定教师职称还是有机会的,不管是代课老师还是正编老师,教学经历和经验,都是评职称的重要条件之一。
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