当事人应聘企业岗位,面试通过后,企业会安排员工填写入职登记表。入职表要求填报当事人详尽的个人信息,包括提供佐证材料,如毕业证,身份证,技术等级证,岗位资格证等证件的复印件。
这是企业人事管理部门,建立员工档案必须提供的资料。所以当事人应该配合提供。
三大作用。
一确认学历。求职投简历时间并不要求提供毕业证等,只是在简历上自己填写的学历,用人单位无法确认真实性,有复印件和编码就可以在相关网站查询。
二是专业确认。和入职前的其他文件一样,用人单位要确认填写的专业是不是符合单位的用人需要。
三看是不是应届生,这个主要涉及公司的人才制度,对有没有工作经验进行核实。
公司要毕业证复印件用处:公司一般都需要为每一位员工档案,毕业证复印件就是作为员工档案需要存档的。
比如说给企业提供职工宿舍,但要有相应的文件提交上去证明。
但是我来说一般直接拒绝,也拒不提供复印件。也不是我住,我不愿意提供。
不能,有很多人的户口本上的学历、身高、血型都和实际不符。户口本上所记载的,有的是当年录入时的情况,有的是半路普查时录入进去的,也有的是工作人员的疏忽随意录入进去的,记载的都是当年的情况。到现在我们大部分都不在户籍所在地了,普查时也无法了解到我们现在的状况,所以造成户口本上记载的信息不准,不符合实际。
在这里我也希望大家在以后的户口普查中,都能积极的配合工作人员,把信息登记准确,这样既有利于国家对我们公民的现状的了解,还有制定一些政策的准确,也有利于我们自己在工作生活中减少一些麻烦和误会,这也是我们作为一个公民应尽的义务和责任。
不能,为什么呢,户口本上的学历只是在你落户或迁户口的当时的情况,你有可能以后会取得更高的学历,这时候如果户口没有变动一般学历是不会变动的。比如新生儿出生落户他的学历一栏是学龄前儿童,上大学迁户口的时候学历有可能是初中,等大学毕业后再落户的时候才会改为大学本科或专科等,基本上要求学历证明的都会要求提供毕业证为准。
我曾经做过三年行政,主要负责人事及招聘。
就我接触到的情况来看,除了申报职称以外,很少有需要毕业证原件的情况。
(申报职称也只是需要拿去给人才市场的相关部门审核一下,一般本人也可以去办理,不是必须要公司代办)就算办理某个手续需要用到原件,一般也不会在经办人手中停留超过一周以上。
总的来说公司没有任何理由要求你上交包括身份证、毕业证等各种证件的原件。
类似你这种情况,我个人怀疑如果你交了毕业证原件以后,万一要辞职的话,公司会用毕业证原件作为要挟,要么克扣工资,要么拖延办理辞职手续。以上皆为个人见解,如有不妥请指正
学历复印件无非就是能证明自己学历水平的东西,这个复印件包括了毕业证书复印件,上了本科本科毕业的也可以是学位证书,或者是学信网上自己的学历截图,这些都可以成为证明学历的复印件。
学历证明原件,是证明你完成了,学制系统内学业而颁发的文凭。
一.学历证明就是指对持有毕业证人的学历认同的一种认证结果,以此来代表该人已经达到了认证的学历水平。学历证明和毕业证书具有同等效力,学校出具学历证明是一种行政确认行为,是学校的法定职责。
二.学历证明原件一般是指学历证书,学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构,对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。
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