?劳动法对假的学历证明 ?劳动法对假的学历证明的规定?

劳动者学历造假被辞退，单位是否需要支付经济补偿

如果单位招聘的条件中有学历要求，劳动者学历造假被辞退是单位行使单方解除权，无需支付经济补偿。

另一面来说，劳动者学历造假涉嫌欺诈，其与单位签订的劳动合同可能会产生合同无效的法律后果。合同无效的情况下，用人单位只需要支付岗位工资即可。

单位需要在试用期里进行识别，如果超过试用期说明单位默认你的假学历也可以胜任，所试用期后如果单位按照学历造假理由辞退，也需要按照劳动法赔偿，但是你的信息会联网，很多HR都会知道你造假，以后很难找工作哦

如果劳动争议仲裁机构或者人民法院认定合同无效，那就不需要支付经济补偿。

一、劳动者有如实告知个人情况的义务，企业招聘有学历要求，学历造假那就是欺诈。

二，，以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效或者部分无效。学历造假，双方签订的合同无效，还是部分无效。

三、如果认定合同无效，那用人单位辞退你，这是没有经济补偿金的。

严格来讲，学历造假应聘工作，严重的说本身就属于欺诈行为。对于有学历要求的公司来说，这方面肯定都有明确规定，劳动合同都会有所体现。所以这种情况不需要支付经济补偿的。

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一般劳动者（应聘者）入职前都要填写入职登记表、应聘登记表来记录相关身份信息，提交学历证、资格证等相关证明，而大部分用人单位对这些信息仅作表面上的核对，在实际上容易导致用人单位并没有认真核实劳动者学历的真伪。

《中华人民共和国劳动合同法》
第二十六条
下列劳动合同无效或者部分无效:
（一） 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二） 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三） 违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

按照常理可知，应聘者的学历、工作经历都会作为用人单位招聘员工的重要依据，应聘者提供虚假信息不仅对其他应聘者不公平，用人单位也可能因此作出错误的意思表示，即优先招聘该应聘者。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条的第（一）项，应聘者（劳动者）学历造假，属于用欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同，为无效合同。因此遭到辞退的，由于属于无效合同，用人单位无需支付解除劳动合同的经济补偿金了。

最后，建议广大劳动者要秉着诚实守信原则，在入职前都要如实告知、填写自己的身份信息，与用人单位出现劳动纠纷时才能更好地维护自身的合法权益。

希望以上解答对您有所帮助！

伪造文凭构成犯罪吗

先感谢你的邀请，下面我来回答这个问题。

当下大学生找工作难是现实问题。许多人为了找到工作或者职务提升，冒充名牌大学的学生，制造虚假文凭简历，这种事情似乎已让人见怪不怪。如今高校毕业生求职简历“注水”、造假现象严重，已是人所共知的事实，依靠虚假简历骗取招聘。

首先，明确的告诉你，伪造文凭是犯法的。我国的《刑法》明确规定：“伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处3年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利；情节严重的，处3年以上10年以下有期徒刑。”

既然违法，就得付出代价。

其次，伪造虚假文凭和简历，绝不仅仅是个人诚信和道德问题，而且会对社会带来危害。造假者利用虚假简历换取一份工作，或赢得优厚待遇，既存在欺骗本意和事实，又从中获得了不正当利益，因而这种行为和诈骗在本质上并没有什么区别。“没有买卖就没有杀戮”同样适合于这里。

第三，伪造虚假文凭，对于单位来说也是一种损失和破坏。目前各单位招聘名额都有限，你占去了资源，对其他求职者是个损失，对企业同样也失去了机会。 单位在选拔人才的时候，往往会将文凭当做第易档手续和门槛。企业信任文凭，才会录取人员，才可能给与一定待遇。 对于求职者编造虚假简历，招聘单位一旦发现也必然会利用法律手段给造假者以制裁。

最后，奉劝各位想通过伪造文凭取得不正当利益的人员早日取消这个念头。现在国家都有专门的信息化渠道进行查询和认证。由教育部制定唯一学历查询网站中国教育学生信息网提供在线验证服务，并提供了一个网址。用最简单的扫描二维码后就可清楚显示信息。就都到什么年代了，网络发达，大数据形成了气候。连你每天的行走路线要查都能查到。何必想这个歪主意呢。

走正道，坦坦荡荡。早点打消这个念头吧。

你好，单纯的伪造文凭内容本身并不构成犯罪，但是，伪造文凭通常都需要同时伪造上面的学校印章，这种行为将构成“伪造事业单位印章罪”。

同时，如果使用伪造的文凭获取一些对学历文凭有要求的职位，从而获得了本不该获得的高额收入，数额达到法律规定的标准，还可能涉嫌诈骗罪。

根据《中华人民共和国刑法》第二百八十条规定，伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪是指伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章的行为。伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。

根据刑法第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

假中专毕业证能用来作办押运证的学历证明吗

除了说明那张证书太假了以外，并不能说明其他问题。中专毕业证只有一种查询方式，那就是到毕业院校或是当地教育局调学籍档案，除此之外的方式都是不规范的。再回来说说富士康，我可以很负责任的讲，富士康里面入职员工中持有假中专大堆大堆，他们招操作工是不会在意毕业证真假的，因为能招到人就不错了，我进过类似的企业，很清楚这一点，这个报道就是奇葩。

假学历证可以提供给公司吗

假学历证最好不要提给公司。问你一句，公司里面就职的时候拿工资是需要你真实的学历的，而且呢，他也会去学信网查你的学历，并且去看一下你这个学历是否有真实性，如果你一个假学历在学信网是没有证明的，也没有相关的信息的话，那么，这公司第一时间会辞退你，并且呢，排位举报给相关部门。

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劳动法对假的学历证明