1、证明的事情不同 学历证仅仅证明了一个人学习的时间和过程,而获得学位意味着被授予者的受教育程度和学术水平达到规定的学术称号要求。
2、发证机构不同 学历证可以由学习的单位发放,可以是培训类毕业证书、无统一招生资格的民办学校或者指国民教育系列发放单位,而学位证书由教育部学位与研究生教育发展中心发放,是教育部的直属事业单位,接受教育部和国务院学位委员会的领导,具有独立的法人资格。
3、在市场接受度方面 对于在政府机关,机构或国有企业工作的人来说,有学历证和学位证书比只有学位证书具有竞争优势。 但外资企业与民营企业差别不大, 关键是个人能力和专业背景。
不一样 学习证明只能说明你在此学校上过学,至于上学后的结果并没有说明 但是毕业证书不仅能证明你在此上过学,而且也说明你完成了学业顺利毕业了 用人单位是很重视这些的 毕业证学位证丢失之后都是可以补办的,但是比较麻烦,因为牵扯到要到你学校所在省份的省会教育厅去重新办理,一般来说为了一个人去办理学校大都不愿意,怕麻烦 你要据理力争,即使找到了满意工作,毕业证也是一段很重要时期的证明,是有纪念意义的
当然有用。有本科毕业证说明已经通过了本科教育,而且经过考试考核,成绩合格,达到本科毕业要求。没有学位证书说明在某些方面如外语水平,补考过多,平均成绩较低还没有达到学士的学识水平。有毕业证就证明有了相应的学历。
作为一个资深HR来说,这个问题是问对人了。
为什么公司面试的时候要求带上学历学位证书呢?因为这是一个证明你过去能力的文件。
面试就像相面,也像相亲。我面试的时候,除了看学历,如果对方是农村的孩子,我还会看看手骨节。小时候开始常做家务和常做农活的人跟十指不沾阳春水的人是不一样的。我能初步判断面试者在家中的状况。
而从学历学位证书上可以看到你的学识程度,可以知道你的各方面水平。然后通过个面以后,就马上能否确定你是否是我需要的人才。
比如说,如果你拿一个北大的文凭过来,经查属实,首先就说明你足够聪明,你的基本质素已经过关了。因为要考上北大,那不是一般人可以的。如果你的待人接物,言谈举止都得当,专业还对口当然更好,基本上就剩下谈工资了。
再比如说,我找一个英语外贸员,即便你的英语口语过得去,可是你拿过来一个地图上都找不到的证书过来,即便你的简介上写得天花乱坠,也为抱着怀疑态度看你。因为如果你真的那么优秀,为何二本线都进不了。考核项目都会多几项。工资也绝对没有名校起点高。
回答以上,希望能对您有帮助。
1、带身份证,毕业证等原件是为了确认有效身份及所填写相关学历的真实性。
2、现在公司很多职业虽然更需求的是工作经验,但是为了提升整体员工素质,对员工的学历也是有一定要求的。
3、为了确保避免有伪造学历的情况发生,原件比较靠谱,毕竟现在ps技术很强大,ps一张假的复印件并不是件很困难的事情。
所以综合来说,让带学历学位证书主要是为了判断你的资质,看是否符合公司的要求。
需要去市教育局盖章,证明格式如下: 按照省教育厅规定,高中毕业证丢失、损坏一律不予补办,不能补发,只发学历证明。 如需毕业信息等相关证明,可联系就读的高中学校给予开具。向毕业学校提出学历证明的申请,其与毕业证书有同等效用。证明的书面申请必须有市教育局的公章。
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