?公司机构开的学历证明有用吗?公司不需要学历证明吗怎么办理?

公司机构开的学历证明有用吗

公司机构开的学历证明是买有用的，因为培训机构属于商业性的教育服务机构，是非学历教育单位，即使能提供一些学历教育服务也是必须和认可的学历教育单位比如学校研究所进行合作才可以，学历证明这种东西只有官方指定的学信网才有权威性，或者有原始学校开出的学历证明才行，其他单位提供的学历证明不可能被社会认可

工作十几年了，单位突然提出要学位证，由于个人原因毕业时没拿上学位证，该怎么办

你想想看你做了什么让你老板有要辞退你的想法，你工作十几年了其实有没有什么证都不重要了，你这起码都是公司的中层副职了，属于管理岗了，证对于你来说重要吗？

可能你做的有些事让老板或者让公司有了想法，觉得必须要辞退你。

我觉得大家可以考虑一下，公司辞退员工的时候有哪些做法，然后思考一下有个段子说你今天左脚进的公司，公司要求右脚进公司，你不符合公司规定你被辞退了，现在的处境和这个段子挺相似的。

你该和公司好好谈谈了，到底出了什么问题，就算死也得死个明白。

我当初是成人考的本科，有机会拿到学位的，只要考出英语3级就可以，还有公开答辩，但是我因为当时实在太忙，外面有读书，所以没有去弄，已经上班了，我们单位是国营单位，而且是上市公司没有要求，我的建议你还是说在学校没有拿，现在老师联系不到老师了，如果路程远的话，你可以找个借口，毕竟要看能力的，主要看毕业证

应该是工作了十几年，上级人社部门查审干部个人档案，发现楼主自己在多份材料中登记自己有学士学位，但经过档案审核，发现档案里没有学士学位证的复印件且学信网认证不了，所以要求本人提供原件。

如果能提供，经验证后复印件盖章放进档案，若提供不了证实多分材料为虚添信息，要根据情节严重给个处分，大了影响晋升，小了也就是诫勉谈话，时效半年。

一般全日制本科毕业都有学位及学历证书，不管是哪个学校，只要是国家承认的大学，都有原件及证书编号，还有档案存底，哪怕是民国那个动荡年代，他们也有自己的档案存储系统。

这是秋后算账。遇上这种情况算你倒霉，不过社会很多单位都是这样，入职时不提这些，等你干上十年二十年，该晋升了又不想给你晋升又不愿放你走，担心影响业务，就是要熬死你的节奏。

工作单位需要毕业证，我没有怎么办

　　到劳动行政部门去投诉　　《劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。《劳动合同法》第八十四条规定：用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者以其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

公司有权利复印毕业证吗

有，用于留档,会查询。

公司将毕业证等资料留档后,会与就业者签订劳动合同。毕业证复印件是公司HR部门对员工信息的归类留档,正规的公司对职员都要求提供简历、身份证、毕业证及相关证书的复印件。若要求提供原件,是为了核对身份,可以根据复印件原件比对来证明新进职工真实身份与学历真实情况。

入职第一天需要学历证书，没有怎么办

你好，我是教育领域创作者，很高兴能回答这个问题。

入职第一天需要学历证书，您没有，可能有如下几个情况：

一、没有符合用人单位要求层次的学历

这个时候，您最好和人力资源HR坦诚说明。人力资源或许会因为你的坦诚，而降低对学历的要求。因为有的岗位，的确对学历的要求并不是特别重要。例如，销售岗。坦诚您的情况，给人力资源留下人品很正的好印象，即使安排不了当前的岗位，也有可能给安排到你学历能胜任的岗位。

二、由于种种原因，暂时不能提供学历证书

比如，由于论文或助学贷款未还清，导致学历证书被暂时扣留于学校的情况。这种情况不是没有学历证书，而是暂时提供不上。这时，可以以书面形式向用人单位人力资源承诺提供学历证书的最后期限。

总之，无论是何种情况，都应以坦诚、实事求是的态度向人力资源说明没有学历证书的真实原因，切忌用假证或者谎言蒙混过关。学历暂时达不到，可以通过自己的努力学习在将来拥有，而人品和名声一旦失去了，就很难挽回。

最后祝愿你在新的岗位中取得成绩。

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公司不需要学历证明吗怎么办