?面试初试需要身份证复印件用来干什么呢，为什么?应聘让带身份证和学历证明 ?

面试初试需要身份证复印件用来干什么呢，为什么

多数企业在初试前都会通知应聘者面试时带上相关证件的原件和复印件，这主要是为了审核证件和履历信息的一致性和真伪，同时可以提供完整的材料供各级面试官复核评估。谁也不希望到准备录用时才发现身份信息有问题。

有时第一道面试结束，人资可能就让你先回去了。他们事后评估如果觉得合适，会将应聘者的材料推荐给用人部门或上级。这时候一份完整的材料就很重要了，这代表第一面试官已经审核过履历的相关基础信息了，并且没有差错。而后面几个环节的面试官在面试前也能做进一步的复核把关，增强面试的质量。

很多人资在的工作中都曾遇到过很多应聘者不愿意在履历上填写身份证号码的情况，就担心企业滥用信息。这个担心我觉得很没必要，因为，你不填写，人资无法查验你信息的真伪，同时也代表你对企业的不信任，所以你根本不可能被录用，既然决定来面试，就应该做好事前调查。如果你觉得这个企业可能有问题你就不要参加面试了。或者你为了保险起见，也可以在复印件上注明“本件仅作为向某某企业应聘使用”（最好在到企业前就先写好，避免给人资不好的印象）。这样即规避了风险，也顺利的完成了面试。

面试初试需要身份证复印件用来干什么呢，为什么。我的答案是：有些公司是因为公司的流程要求，有些公司是骗取个人信息。

第一点：公司的流程要求

一些大型的企业的员工招聘里面的流程要求员工提供各种证件，包括身份证复印件正反面，学历证明复印件和各种资格证明之类，人事部门会在拿到应聘者的这些资料之后对资料进行审核，确认资料的真实性，以免应聘者冒名顶替或夸大了自己的学历水平。完成审核后他们会留下应聘者的身份证资料和简历订在一起提供给上级领导审核。

这种审核纯粹是公司的流程要求，是公司对于应聘者的个人身份信息审核，这是为了使得公司对招聘人员更加谨慎，同时也能更好地挑选应聘人员。

第二点：公司骗取个人信息

这种情况多见于小公司和一些创业公司，包括一些网络兼职公司。这些公司利用应聘者很多都是大学毕业生，涉世不深的特点，要求应聘者提供身份证正反面资料并推说这是要求。他们拿到这些资料和毕业生的电话号码后，用这些资料进行各种网络诈骗活动。其中一些公司发布招聘信息，收集了应聘者的手机号码和各种身份证资料后，便将这些资料以一定的价格卖给黄牛或违法分子，以此来做一些违法活动。

我曾经听过这样一件事情，当时我正在一家快捷酒店登记入住，柜台服务员和同事闲聊，她说自己中午的时候因为身份证需要复印，因此跑到旁边的房地产中介公司去借用复印机来复印身份证，她节省了复印身份证的钱，但是唯一疑惑是，当她复印完成后，房产中介公司的人要求她把身份证复印件留一份在公司里。她当时觉得没有什么，后来觉得挺奇怪。她同事告诉她身份证复印件可以做很多事情，包括电话服务等等。那个女孩子听到这个以后心里很害怕，但是复印件已经给了人家了，也不知道人家已经复印了多少份了。

第三点：这种情况应该如何处理

这种情况的处理方法也很简单很官方，方法就是：无论正规的公司或其他的企业，银行等机构要求你提供身份证复印件的时候，你应该在复印件上用黑色的水笔填写：此复印件仅做什么什么使用，他用无效，在“他用无效”后面画上几杠，免得人家填一些其他的字，身份证复印件的正反面都要填写，而且黑色水笔的字需要盖住一点身份证复印件的号码。

无论在什么地方提供身份证复印件时，都应该按照这种方式填写，如果别人不接受，你就回答：这是国家和公安局规定的填写方式。一句话怼死其他人。同时千万切记不要将自己身份证和身份证复印件拍成照片传给这些人，如果必须要求拍照的话，应该在复印件上写了字再拍照。这种做法从一定程度上保护了个人的隐私安全。

总结：身份证复印件及原件，不要轻易地给人使用。使用时需要填写清楚使用的用途。

公司查收求职者身份证复印件主要是查正个人信息，这是很有必要的，大致有以下的原因

1、个人年龄决定了身份和劳动关系的确立，不满16周岁的不能录用，超过退休年龄的要签返聘协议。这是签订劳动关系协议的基本依据。

2、个人基本情况的审查，身份证信息是否与本人相符，家庭地址备案，以备某些情况下使用。

3、是否有明显的犯罪记录等的审核。

4、作为其他必要手续的附件保存

这个问题让我想到一个故事。

有两个人租了一间办公室，然后不停的在网上发布招聘信息，条件写的很优渥，只要投简历就让来面试。来面试就让他们提供各种证件复印件等等，面试完就让他们回家等消息。然后就没然后了。

一年后他们楼下开的那家复印店赚了60万。结果被一个面试者发现了实情，然后举报了。

哈哈，果然很有头脑！

面试初试提供身份证复印件，这可能是少数公司的面试管理制度规定和要求的，作为留档用，大部分公司通常只会在办理入职手续的时候提交身份证复印件及学历相关的其他证件复印件，初试是不需要的。

如果某公司一定要提供的话，建议先通过网络了解一下招聘单位的情况，没有问题的话，可以在提供的资料上写上“仅限于应聘某公司存档”相关的备注，避免身份证复印件被挪作他用而带来不必要的损失。

去华为面试需要带哪些证件

　　去华为面试需要带证件：　　

1、带身份证。　　

2、毕业证。　　

3、资格等级证书的原件及复印件。　　

4、个人简历。　　6、工作证原件。　　7、四六级证书　　面试注意事项，简单的说几大类：1、整体形象要整洁大方，穿衣尽量穿职业装，男士不穿短裤，女士不穿超短裙（慎穿黑色丝袜）。男士一定要剃须，女士可化淡妆。2、事先查询好面试地点的交通方式，如交通不便或拥挤的，可提前出门预留15分钟左右时间。一般最好是在面试前5-10分钟到场，既守时又不会等待过久。如面试路程上突发情况，一定要电话告知HR推迟面试，或是迷路一定别逞强，打电话问HR如何到达。3、准备好自己的简历（2-3份为宜），面试官没有时可以递给面试官。4、到达面试地点后，要举止适当，最后把手机切换成振动模式，注意礼节礼貌。见到面试官要站起来问好。

去华为面试需要带证件：

　　1、带身份证。

　　2、毕业证。

　　3、资格等级证书的原件及复印件。

　　4、个人简历。

　　6、工作证原件。

　　7、四六级证书

面试注意事项，简单的说几大类：

1、整体形象要整洁大方，穿衣尽量穿职业装，男士不穿短裤，女士不穿超短裙（慎穿黑色丝袜）。男士一定要剃须，女士可化淡妆。

2、事先查询好面试地点的交通方式，如交通不便或拥挤的，可提前出门预留15分钟左右时间。一般最好是在面试前5-10分钟到场，既守时又不会等待过久。如面试路程上突发情况，一定要电话告知HR推迟面试，或是迷路一定别逞强，打电话问HR如何到达。

3、准备好自己的简历（2-3份为宜），面试官没有时可以递给面试官。

4、到达面试地点后，要举止适当，最后把手机切换成振动模式，注意礼节礼貌。见到面试官要站起来问好。

公司要求学历证明原件去验证，我该给吗

劳动合同法第九条规定:用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。

你公司要求你将毕业证，专业资格证书原件交由公司保管，可能有这样一种情况，国家对一些特殊行业要进行监管，对公司内的专业人员有从业资格的要求。因此，每年要进行年检审核，其中专业技术人员的证件就是年检的重点项目，被检查公司按国家的规定应有多少专业技术人员，而这些人员的学历，职称，岗位职业技能证书就是必检材料。

因此，单位保留你的相关证件可能与上述有关。如果是扣押证件就违法了。建议你与公司沟通一下妥善解决。

有的公司是直接在网上输入你的毕业证书号验证就可以了，有的是要拿到人才市场去出一份验证证明，这种其实你可以自己去人才市场办，而且验毕业证是需要放在人才市场几天的，不放心公司的话，你可以自己去办这个验证证明，现在要拿原件的比较少了，一般就是拿原件看一下而已，你可以问一下能不能自己去验证，不行的话就问清楚要几天，是不是只有你一个人需要这样还是一批人一起去验证的，毕业证丢失是很麻烦的事情，留点心没错的。

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应聘让带身份证和学历证明