因为公司员工基本最低都是本科,你说你是应该选择比这个更高的还是更低的。除非这人就是个天才。第二问题就是认知问题。如果你们的认知的维度不一样,沟通跟落实任务与目标的完成都很难得到满意。或者说最优效果都很难。
很简单一个道理;一个教授跟一帮农民讲量子力学那 不扯淡吗!
学历不仅仅只是表现出文凭高,还有很多隐藏的信息,至于为什么很多公司需要本科学历的员工,那是他们看到的是学历背后所隐藏的信息。
学历高意味着学习能力较高
拥有一个本科学历,那就意味着你从千军万马中,闯了过来,没有一定的学习能力,是无法通过高考这一关的,进入职场工作,也需要一定的学习能力,否则无法胜任工作,既然学习能力有差距,公司就想着能够找一些学习能力强人,才可以更快的适应工作。以减少培训费用。
学历高也意味着素质高
虽然这话有点以偏概全,但你不得不信,既然能够考上大学,拿到本科学历,那就说明你在上学期间,没有鬼混,在一定程度说明你素质还可以,不好好学习,整日打架斗殴,或者鬼混的那些学生,早早的就辍学了。
这一点,我感触颇深,公司这几年招聘的专科生,有一部分人,素质很差,让人头疼,但又不能辞退。
学历高说明有上进心
上进心在公司也是非常必要的,否则公司就无法前进,在市场上无法拥有强大的竞争力。
只有公司人人都有上进心,公司才能够不断进步,适应社会的发展。
结束语
招聘员工是一件有风险的事情,每一次招聘就是一次冒险,但还必须承担这种风险,否则公司就没有新鲜血液进入,为了降低风险,干嘛不招聘一些高学历的人呢!
(图片来源于网络)
个人觉得,能上本科,至少可以证明一点,学习能力是不错的,至少是能坐得住板凳做一项练习题的(智商高那就免谈了),而学习能力往往终生受用。在任何领域、任何公司、任何技能,学习能力都挺重要的。
当年小米招聘官:非985/211的简历我直接扔了,这观点还历历在目。
我想说,这样的观点表现出了歧视,表现出了不公平。可是,社会竞争中,何时公平过?
有些人出生在贫困的农村,有些人出生在富豪家庭,这公平吗?有些大城市,有优质的教育资源,有些农村的孩子,上学都有困难,这公平吗?
在这样的不公面前,要求本科学历有什么错,要求985/211有什么错?我认为完全合理。
作为一个企业,有独立经营权和用工权,我凭什么不能要求员工是本科以上学历。你说自己只是学历低,能力不差。可是,你过去的学习能力证明,你就是比人家差,人家证明了自己能力比你强,人家上了本科,上了985/211,你呢?我们作为一个企业,都是想招到更好的人,人家已经证明了自己的学习能力,我干嘛要招你这个不能确定的呢?我们企业花精力,花时间,花费用进行招聘,有更好的人我为什么不选要选你呢?
需证明学历的时候,通常要查看毕业证原件,留复印件,常用到的地方有:
1、 工作面试和入职:人事凭毕业证原件核实学历;
2、 升级、深造考试:如专升本考试、注册师考试、职称考试、在职读硕考试等;
3、 相关出国证明;
4、 贷款相关的证明;
5、 其他要求查看原件的地方。
毕业证是你学习的结业证书,它起到证明你受教育的水平的作用。
通常情况下,你在找工作就业的时候,不同岗位,不同工种,对学历有不同的要求,所以这个时候是最急需毕业证证明你的学习经历。比如,有的岗位需要大学本科以上学历,有的要有博士教育经历等。
办入职需要一寸免冠照片3张、身份证原件或户口复印件、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件)、资历或资格证件原件、与原单位解除或终止劳动合同的证明、体检合格证明等。
又要在万达商场入职,需要按照万达商场人事部门提供的材料来准备相应的入职材料。
如果要在万达商场入职,需要按照万达商场人事部门提供的材料来准备相应的入职材料。
你在万达商场入职,肯定需要提供身份证原件和复印件,还有就是学历证明的原件。还有就是健康证明。
劳动者入职,只需提供学历证、身份证、资格证、户口册复印件,其他还有照片,单位办理社保的,还要提供体检表。证件嘛,提供复印件即可,原件嘛,公司审核后,要及时要回来
主要看你在什么样的药店上班,大型还是小型或者是私营的小药店。不同的地方要求不一样。
如果是地方性的小药店,基本没什么要求,熟悉常规药用和价格就行。如果你要进去的是大型药店并且是很正规的,那要求就会好很多。
比如,1、药学相关专业中专以上学历;2、具有较强的沟通能力及服务意识;3、18至55周岁;4、具有良好的品行;5、具有正常履行职责的身体条件。药店是零售药品的门市,其目的是方便人民群众购买药品、利于人民群众健康。药店营业员的职责是:1、制定销售管理制度、商品以及物资管理制度;2、按时完成计划销售;3、做好柜台、货架、商品以及地面等环境卫生;4、为顾客提供服务;5、努力提高自身业务水平。
在药店上班,是需要有学医的资格证书或者是相关专业的经验,比如一些医学的临床护理,药学专业都是可以在药店上班的,药店也是一个很严谨的灯位,因为药品是与人息息相关的,得有一定的专业知识,去销售,去讲解这个药品适应症不良反应,就说你如果有相关医学的专业知识,是可以在药店上班的。
1 需要具备一定的医药知识和销售技能;
2 因为药店营业员需要为顾客提供药品咨询和建议,了解各种药品的特点、适应症、用法用量等医药知识是必须的;同时,良好的销售技能可以帮助药店提高销售额,增加利润;
3 此外,药店营业员需要认真负责、态度热情,以满足顾客的需求,这也是药店营业员需要具备的基本要求之一。
另外,对于一些处方药的售卖还需要具备相应的执业资格和相关证书。
到劳动行政部门去投诉 《劳动合同法》第九条规定:用人单位招用劳动者时,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。《劳动合同法》第八十四条规定:用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者以其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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