人事考试网的考试大多数是资格证书类,那么这种考试就是准入性的,就要看你是否有资格,网络上报名只能看到资格条件,就需要现场进行审核真假!
还有一种,就是,在学信网上还没有查询到你学历信息,70年代的有些证书还没有学信网上提交!
意思就是考试成绩合格考生进行现场审核。考生拿报名表、学历证书、资格证书等相关材料前往指定的审核地点,由人考中心的工作人员进行审核,现场审查报考资格。
就是在网上学历审核无法通过,需要再到现场进行学历及专业人工核对,以保证学历审核通过,因为有些专业现在都更名了,需要人工识别
可以开除的。
我国法律规定:订立劳动合同应当遵循诚实信用的原则,采用欺诈手段订立的劳动合同应属无效。
我看过一则报道,有一家公司开除了他们入职七年的一个员工,该员工在他应聘入职学历做假,提供了虚假的学历。该员工不服,到法院起诉了该公司,要求赔偿解除劳动合同的违约金8万多元。但无论是一审还是二审,法院都不支持他诉求。理由就是他入职时提供了虚假的毕业证书,填写了虚假的学历,该认定于法有据,公司可按本公司的《员工手册》进行管理约定员工的行为。该公司员工手册中规定:提供虚假身份证件、学历证件、健康证、离职证明等,欺骗公司者,用人单位可以解除劳动合同。
我国劳动法律在充分保护劳动者合法权利的同时,亦依法保护用人单位正当的用工管理权,用人单位通过企业规章制度对劳动者进行必要的约束是其依法进行管理的重要手段。
所以不管一审还是二审法院都驳回了该员工的上诉诉求,该公司开除他合法合规。
所以,如果公司有发现员工应聘入职时有学历造假行为,提供虚假学历证明,完全有权利开除该员工,解除劳动合同!
直接开除应该是最简单又合法的事。但也许双方都可能措施一个机会。比如,微软的唐骏,在中国文凭高于一切,真假文凭意味着人品,可能就没有唐骏的未来。有许多揣着假文凭享受高官厚禄的人大有人在,招工得大本以上。这些只说明一个问题,盲目的用文凭衡量一个人,而忽视了人的真才实学。当然了,文凭只是所谓人才的一个方面。
我就是一个自学的大专文凭。如果,找一个像样的工作都很难。我揣着假文凭去一家单位就业了,如果,被发现文凭是假的,被开除我无话可说。如果,有人问我为什么用假文凭。我会告诉他们,没有假文凭都没有和你们说话的权利。我现在有了机会和你说话了,就可以和你说,我有解决组织结构性问题和系统执行问题搅合在一起,岗位职责往往模糊不清的办法。他们要是继续愿意听,我就可以把毛遂自荐做的实践故事讲出来。其实,我是一个逻辑分析能力很强的一个人。但文凭是看不到的。
所以,大家都要学会给对方机会的习惯。切不可意气用事!搞不好就彼此失去了机会。当然了,如果就是为了一个工作而用假文凭,开除是严明纪律,但得让他说出来更恰当!
看公司规定吧,每个公司的制度不一样。
对于私企,可不可以开除,凭的是最大的Boss的决定。
对于事业单位或国营企业,那就得看单位的制度是否有针对这个情况的规定,如果有,就可以,如果没有,那就会看其他的条件的制约了。
像假学历这种事情,很多人都是非常讨厌、甚至是憎恨,因为假学历代表着这个人的虚伪,代表对其他被淘汰的人的不公。
因此不管如何,都希望公司会完善这方面的制度。
档案里的假学历退休能查到。假文凭是指花钱买的文凭、不是自己考出的文凭。一般文凭体现的是个人的文化水平,而现在的社会却出现了假文凭的现象,这是一种不好的社会现象。假文凭大致可以分为两类:一类干脆就是伪造的学历证书。另一类就是不需去校舍听课,无需或象征性的论文答辩,学生通过付费就能获得学位。
简单来说,学历证明就是你从小学到大学的毕业证。学历证明书和毕业证书具有同等效力,属于一种行政确认,可以证明当事人的学历证书为国家相关部门授权的证书,任何地方单位或组织都要认可该证书的有效
学历证明书和毕业证书具有同等效力,学校出具学历证明书是一种行政确认行为,是学校的法定职责。
《普通高等学校学生管理规定》第三章 学籍管理第三十九条 毕业、结业、肄业证书和学位证书遗失或者损坏,经本人申请,学校核实后应当出具相应的证明书。证明书与原证书具有同等效力。
学历证明书,是指学校出具学历证明的行政确认行为,是学校的法定职责。正规的学历证明学信网都可以查到。学历证明 学历证明书和毕业证书具有同等效力 学校出具学历证明书是一种行政确认行为,是学校的法定职责 依据: 《普通高等学校学生管理规定》第三章 学籍管理 第三十九条 毕业、结业、肄业证书和学位证书遗失或者损坏,经本人申请,学校核实后应当出具相应的证明书。
劳动合同法第九条规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。
你公司要求你将毕业证,专业资格证书原件交由公司保管,可能有这样一种情况,国家对一些特殊行业要进行监管,对公司内的专业人员有从业资格的要求。因此,每年要进行年检审核,其中专业技术人员的证件就是年检的重点项目,被检查公司按国家的规定应有多少专业技术人员,而这些人员的学历,职称,岗位职业技能证书就是必检材料。
因此,单位保留你的相关证件可能与上述有关。如果是扣押证件就违法了。建议你与公司沟通一下妥善解决。
有的公司是直接在网上输入你的毕业证书号验证就可以了,有的是要拿到人才市场去出一份验证证明,这种其实你可以自己去人才市场办,而且验毕业证是需要放在人才市场几天的,不放心公司的话,你可以自己去办这个验证证明,现在要拿原件的比较少了,一般就是拿原件看一下而已,你可以问一下能不能自己去验证,不行的话就问清楚要几天,是不是只有你一个人需要这样还是一批人一起去验证的,毕业证丢失是很麻烦的事情,留点心没错的。
如果是为了找工作的需要,怕用人单位说你学历造假,那么问题就简单了,你拿着毕业证和身份证,去颁发毕业证的学校,找到教务处,强烈要求处理这个问题,这个关系到你的前途的大事情。
按照以往的经验,很遗憾,一般最终都是这样处理:学校教育处,开个证明,证明你是该校毕业生,加盖学校公章。以后找工作,一直带着这个证明,给用人单位看。因为统招本科毕业证,都是教育部集中通过信息审核并颁发,更改信息,不太可能,基本上。最多是学校开证明,证明你毕业证的真实性。
不过,你还是去学校教育处找一下相关人员,看有没有上报教育部,更改毕业证信息的可能,因为时代在变,政策、程序越来越完善,也未可知,别担心,毕业证是真实的,怎么都有办法解开这个死扣。
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