有用的。因为如果没有中专文凭,肯定只有初中文凭,那肯定是不行的,有了中专的文凭,要获取更高的学历有了更多的机会。中专学历可以用于提升学历,可学医可参军可考证。中专学历可以通过二元制、函授、网络教育、自考等方式提升学历到大专或者本科。
应该是非常重要,本人在美国留学加工作十几年,美国大学里有好多课外竞赛,任何人都可以参加,竞赛期间,团队精神非常重要,有得奖经历的人,日后踏上社会自信心非常强,容易成功,而且创新能力也是很强。
大学里面的荣誉证书还是比较重要的,对以后找工作会些有帮助。从用人单位的招聘要求来看,对于毕业生的要求一般包括几个方面:
一是专业与学习成绩的好坏。
二是学校社团经验的丰富与否。
三是荣誉证书的含金量及多少。
四是社会实践经验的丰富与否。
五是个人性格倾向与工作倾向问题,在其他条件均等的情况下,荣誉证书可以说明应聘者过去的成就与经历。
从用人单位的需求分析看,荣誉证书对于找工作会有一定的作用的,但大学里的荣誉证书对找工作的帮助的大小与荣誉证书的级别、类型等都有关系。级别越高的、越适配的肯定帮助越大。比如一个英语演讲比赛的荣誉证书对于一个英文翻译工作或者进入外企的适配性就更好,帮助会更大,一个全国荣誉证书要比校级荣誉证书更有帮助。
你好,我认为大学拿到的荣誉证书是重要的!
首先,我们先想想,假如你是用人单位的面试官,你会怎么去判断一个学生是否优秀?一般都是通过交流简单的了解学生的语言表达能力、专业知识储备!而若是想快速、准确的了解学生各方面是否优秀,我想,也只有通过荣誉证书判别!
在校获得的荣誉证书主要有几大类:
1、奖学金证书。这是学生在校学习成绩优异的有力证明,用人单位通过学生奖学金证书的多少,以及证书等级,可以直接判断这个学生在校学习成绩的好坏,从侧面反映学生学习能力的高低,遵守纪律、执行力的高低!这个可为你在求职时加不少印象分!
2、优秀学生干部、优秀组织奖等社团组织证书。用人单位可以从这些证书看到该学生在学生社团组织表现优异,有良好的语言表达能力与人际交往能力,同事还有组织领导能力!这是企业在招储备干部首先要考虑到的!
3、专业技能比赛荣誉证书。例如测量大赛证书等。用人单位可以从这些证书看出该学生专业知识、技能过硬,进入单位后,容易上手,可以更快的投入到工作岗位中去!这也是在求职的时候,用人单位最喜欢看到的!
4、各才艺、体育等比赛荣誉证书。用人单位可以从这些证书看出该学生所具备的特长,例如唱歌、绘画、演讲等,如果用人单位想招部分特长生的话,这些方面绝对是关键因素!即使不招特长生,多才多艺这一点,足够成为你的加分项!
总之在大学的各类荣誉证书,对我们求职就业都有好处!可以想象一下,同样一份求职简历,你的只是薄薄几张纸,附件里一张证书都没有,而别人的简历厚的像一本书,附件里满满的荣誉证书!你感觉在你俩其他条件差不多的情况下,用人单位会选谁?这是再明白不过的事情了!
大学里的荣誉分为好多种的哦:
影响毕业的,譬如四六级证书
影响择业的,譬如党员(公务员招考);
影响考研的,譬如论文录用情况;
影响奖学金评定、保研的:省市学校三好学生、优秀党员、优秀团员、优秀学生会干部、优秀班干部等。
总而言之,大学里,是应以学业为重呢,适当参加课外活动等,获得荣誉是一种肯定,且不可舍本逐末,为了获取荣誉而不择手段,或者,沉迷于虚名,忘却初心
应该是非常重要,本人在美国留学加工作十几年,美国大学里有好多课外竞赛,任何人都可以参加,竞赛期间,团队精神非常重要,有得奖经历的人,日后踏上社会自信心非常强,容易成功,而且创新能力也是很强。
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