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怎样申请户户通工？怎样申请户户通工号

申请户户通工需要到当地社区服务中心或人力资源和社会保障局进行申请，提交相关的证件和资料，如身份证、学历证明、工作经历等。同时需要通过考试或培训取得相应的职业资格证书。

申请户户通工号则需要在申请成功后，由社区服务中心或人力资源和社会保障局为申请人分配。户户通工是一项重要的社会服务工作，需要有责任感和爱心，以帮助老年人和残障人士为目标，为他们提供生活照料、医疗、安全等方面的服务。

sew入职流程审批

一、新员工入职流程主要共分为六大步骤：

（一）入职准备

1、人力中心向合格者发送《录用通知书》；

2、确认新员工报到日期,通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项：所需资料、体检以及其他须知；

3、通知人事助理新员工报到日期，人事助理准备好新员工入职手续办理所需表单并负责依据《新员工入职通知 单》内容落实各项工作：

--用人部门负责安排办公位，申领电脑、电话；

--行政办负责发放办公用品；

--信息组负责开通邮箱、帐号、调试电脑设备等。

--办理员工工号及出入登记打卡

（二）入职报到

1、人力中心向新员工发放《新员工报到工作单》，并按要求办理入职手续：

--员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件：

一寸免冠照片3张；

身份证原件或户口复印件；

学历、学位证书原件（学生提供学生证原件）；

资历或资格证件原件；

与原单位解除或终止劳动合同的证明；

体检合格证明；

--与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书；

--建立员工档案、考勤卡；

--介绍公司情况，引领新员工参观公司、介绍同事；

--将新员工移交给用人部门；

--OA网上发布加盟信息更新员工通讯录。

2、用人部门负责的工作

--负责安置座位，介绍并帮助熟悉工作环境；

--制定专人作为新员工辅导员，介绍岗位职责和工作流程

（三）入职手续

1、填写《员工履历表》。

2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。

3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。

4、确认该员工调入人事档案的时间。

5、向新员工介绍管理层。

6、带新员工到部门，介绍给部门总经理。

7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。

8、更新员工通讯录。

9、签订《劳动合同》。

（四）入职培训

（五）转正评估

1、转正是对员工的一次工作评估的机会，也是公司优化人员的一个重要组成部分。

2、转正对员工来说是一种肯定与认可，转正考核流程的良好实施，可以为员工提供一次重新认识自己及工作的机会，帮助员工自我提高。

3、一般员工的转正由用人部门和人事部进行审批并办理有关手续。

4、新员工工作满实习期时，由人事部安排进行转正评估。员工对自己在试用期内的工作进行自评，由直接经理对其进行评估。直接经理的评估结果将对该员工的转正起到决定性的作用。

怎样申请户户通工号

要申请户户通工号，首先需要前往当地的户籍管理部门或人力资源社会保障局进行咨询。他们会提供相关申请表格和要求的材料清单。通常需要提供身份证明、户口本、学历证明、就业证明等文件。

填写完申请表格并准备好所需材料后，再次前往相关部门递交申请。部门会对申请进行审核，并在一定时间内发放户户通工号。申请过程可能因地区而异，建议提前了解当地的具体要求和流程。

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工号学历证明