不需要。
1、居民身份证原件及复印件各一份;
2、本人的户口;
3、人事档案;
4、登记照片一张;
5、本人《养老保险手册》或《基本养老保险关系接续卡》;
6、个人缴费凭证,如邮局代扣存折;
7、由本人填写的《参加企业职工基本养老保险人员退休(职)申报表》。
二、毕业证
是学生通过系统的学习,修完学校所安排的全部课程并成绩合格,达到毕业条件,由办学单位颁发的用于证明学习经历的书面凭证。
是学生在学制规定的年限内通过学习,修完教学计划所安排的全部课程并成绩合格,准予毕业,由办学单位颁发的用于证明学习经历的书面凭证。
2021年退休,人事部门要求你提供毕业证复印件,是要核实你的学历。人事部门如果有质疑你的学历,你应该提供国家承认学历的相关毕业证。你不要有抵触情绪。
你提供后,组织人事部门确认后,才能确定与学历相关的待遇,这是对你有实惠的好事。
需要去市教育局盖章,证明格式如下: 按照省教育厅规定,高中毕业证丢失、损坏一律不予补办,不能补发,只发学历证明。 如需毕业信息等相关证明,可联系就读的高中学校给予开具。向毕业学校提出学历证明的申请,其与毕业证书有同等效用。证明的书面申请必须有市教育局的公章。
劳动合同法第九条规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。
你公司要求你将毕业证,专业资格证书原件交由公司保管,可能有这样一种情况,国家对一些特殊行业要进行监管,对公司内的专业人员有从业资格的要求。因此,每年要进行年检审核,其中专业技术人员的证件就是年检的重点项目,被检查公司按国家的规定应有多少专业技术人员,而这些人员的学历,职称,岗位职业技能证书就是必检材料。
因此,单位保留你的相关证件可能与上述有关。如果是扣押证件就违法了。建议你与公司沟通一下妥善解决。
根据《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
因此,是违法行为。证,顾名思义,是起到证明的作用。
证件类别不一样,那么证明的内容就不一样。
结业证,是证明,你应该接受到的学业教育已经结束,但并不代表你在教育过程中各类测评成绩合格。是这些证件里,最低级的。
毕业证,是证明,你完成了学业,并且各类测评合格。
资格证,是针对你所从事的专业,在技能水平上具备了理论基础,具有相关的职业技能资格。
上岗证,是证明,你不仅具有相关职业技能知识,而且通过了上岗培训,具有了一定的实际操作能力。可以正式从事专业工作了。
这些证看似繁复,实际作用是不一样的,代表的水平、能力也是不一样的。
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