?学历证明可不可以申请待遇 ?学历证明可不可以申请待遇补贴?

学历教育能否由职工教育经费列支

企业职工教育培训经费列支范围包括：

1、上岗和转岗培训；

2、各类岗位适应性培训；

3、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训；

4、专业技术人员继续教育；

5、特种作业人员培训；

6、企业组织的职工外送培训的经费支出；

7、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出；

8、购置教学设备与设施；

9、职工岗位自学成才奖励费用；

10、职工教育培训管理费用；

11、有关职工教育的其他开支。 该文件同时规定，企业职工参加社会上的学历教育以及个人为取得学位而参加的在职教育，所需费用应由个人承担，不能挤占企业的职工教育培训经费。因此上述支出不同于规定范围内的职工岗位自学成才奖励费用，对此不应混淆。财建[2006]317号同时规定，企业的职工教育培训经费提取、列支与使用必须严格遵守国家有关财务会计和税收制度的规定。另据财税[2006]88号文件规定，对企业当年提取并实际使用的职工教育经费，在不超过计税工资总额2.5%以内的部分，可在企业所得税前扣除。

在职研究生毕业后和全日制研究生待遇会一样吗

本人在职研究生毕业，待遇有些不同。比如在职无法享受人才引进津贴。工资待遇方面，因为我工资比普通硕士毕业生高了，靠高不靠低。晋级的时候，在职和全日制待遇一样。

很多地方引进人才的时候，只要全日制研究生。就含金量而言，看个人态度。我觉得我比多数硕士生厉害，尤其是专业基本功，主要是我热爱专业，喜欢阅读本专业期刊，慢慢积累的。

根据我以前的了解，在职研究生的话，学费贵很多都是公司支持才去读，然后会在公司几年内不能走，然后在该公司可以承认你是研究生学历，但是在其他公司不一定会承认。

而全日制的话，在哪里都会承认的。

至于实际的待遇，看个人的能力，单纯看学历没法说

我们公司在职研究生多为公司工学院与西北工业大学联办的研究生班。学生前期多为集团公司高管及部份中层干部，首批学费全由公司报销，以后的则要参加全国统考，并且个人要承担主要费用。平时多在本公司工学院上课(以晚上和休息日为主)毕业设计则有段时间脱产分别在南昌和西安进行。我公司在职读研生与全日制研究生待遇是一样的。每月的学位津贴是相同的。

教育部门一再强调在职研究生和全日制研究生这两者的入学标准、培养要求、学位的规格、毕业后的待遇是一致的，在应聘入职晋级提薪时不得歧视性区别对待。

用意很好，只是职场不买帐。人们还是相信全日制学位，对在职学位嗤之以鼻。社会对成人学历（位）的信任全面崩溃失守，从本专科到硕士，无一幸免。与全日制本专科相比，成人本专科毕业证在人力市场上的学历标志功能基本已被抛弃于一边不用，发挥不了学历证明的作用。而教育行政部门寄予厚望的在职与全日制研究生合而为一不分彼此，暂时同样不能实现。在职研究生教育是更高层级的高等教育，其生均投入的教学资源更多，学位不被承认，比成人本专科造成的无效浪费更大。

建立起成人学历（位）足金足值的质量品牌信誉，至少短期内还是没法完成的任务。教育诚信一旦被毁，其代价无法计量。据说有的教育先进国家的学历学位没有全日制、在职之分，我们可否向其看齐？

在谈论在职研究生和全日制研究生毕业后待遇问题之前，先来了解这两种形式的区别：

在职研究生是国家计划内，以在职人员的身份，部分时间在职工作，部分时间在校学习的研究生学历教育的一种类型。上课方式有周末班、集中班和网络班，三种不同上课方式，不脱产或半脱产学习。上课的学员多是各领域或者相关领域的在职人员，通过学习交流，可以在学员之间建立起自己的人脉资源，拓宽自己的交友圈。毕业后获得研修班结业证书和硕士学位证书。

全日制研究生，周一到周五即正常工作时间上课的研究生，概念基本上等同于在高等学校和科研机构进行脱产学习的脱产研究生。上课时间都是工作日，周一到周五全日制上课，需要脱产进行学习，学校会对学员进行转户口、提档案等事情。上课的都是一些学生，没有太多的社会经历，也不会有丰富的工作经验，即使建立起人脉，对以后的帮助也不会很大。毕业后获得硕士学位证书和研究生学历证书。

在职研究生呢，是到了工作岗位后，需要拓宽自己的人脉圈子，以及提升自己的学历水平。一般全日制呢，是从本科一直读到研究生，提升自己的专业知识和学历水平。

如果你是单位的一员，提升自己的学历水平，而且你又是单位的骨干，那么不管拿什么样的证书，待遇都是相同的。唯一不同的是，在填写学历水平的时候，如果是在职研究生，你的第一学历仍然是本科，你的学位才可以填硕士学位。如是是全日制研究生，那你的学历是研究生，学位就是硕士学位。

如果是需要申请更好的企业或者是更高的学府任教，那么，全日制的研究生学历才是更好的敲门砖！因为他们招聘条件就会写上：全日制研究生学历！

当然，如果你的能力在，在职还是全日制都不是问题，待遇更不是问题！

自考文凭影响工资吗

小主对于这个是十分赞同的，从我的目前来看，这个对于人的一生是有重大影响的，从以下几方面来说自考本科是我国基本高等教育制度之一，自考文凭效力与个人的努力学习程度相关，成绩合格后由主考学校和高等教育自学考试委员会联合颁发大学毕业证书，国家承认学历，学信网可查，符合条件者由主考大学授予学士学位。

自考本科相关政策规定

1.就业

本科学历比专科学历找工作的优势显而易见，专科学历，无形之中将丧失许多理想的工作机会。当然，高学历并不必然能事业成功，许多没有学历的人一样创业很成功，但当今社会通常学历越高工作机会越多，上升空间越大，发展速度越快。

2.工资定级

我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，比如在企业上班，上岗工资本科工资比专科工资高500元以上是正常的，而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些，当然也有部分企业部分岗位，尤其是一些未成型的企业，并不以学历定岗，只考虑为其创造了多少效益。

3.人事改革

许多单位（尤其是国家机关和事业单位）提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历，即使自己完全可以胜任，却没有竞选资格，机遇摆在面前却抓不住，在职人员若在规定年限拿不到本科及以上，在人事改革中会直接导致下岗，即专科以下即使找到工作，在以后的工作中可能面临下岗失业的危险。

4.考研

有了本科学历，不需学位证，就可以直接报考全国统招研究生，而专科生只能在专科毕业满两年后以同等学历报考研究生，或专科毕业满5年报考统招研究生，尽管国家规定允许专科毕业满两年后以同等学力报考研究生，但许多大学实际上却不愿招收专科生，会在许多方面设障碍，要求发表论文，加试专业课，英语达到什么水平等。另外，在职获取硕士学位还要有学士学位，如果是专科，今后若想在职获取硕士学位，机会渺茫。

5、职称评定

如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，在评定高级职称时专科以下基本上没有机会，许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任的，没有高级职称会丧失许多当主管领导的机会，而没有本科，又会丧失评高级职称的机会。

自考文凭影响工资吗？

很高兴应邀回答网友提问。

自考文凭影响工资吗？这要看和什么样的文凭比？自考和正常毕业的大学文凭比，含金量肯定没有正常上学毕业的高，同样的学历、同样公司、同样工作，正常上学毕业的工资通常情况是比自考都工资高！

企业招聘一个清华毕业的本科生和一个自考的清华本科生，通常情况下，正常读书清华毕业的要比自考文平工资高。

但是如果拿自考文凭和网络大学、电视大学、夜大、函授大学比的话，通常情况下，同样的学历，同样的公司，同样的职位，工资应该是相差无几的。

依大家之见呢？欢迎大家留言、评论、关注、点赞、转发，谢谢大家！

Hello，我是蒲州举人。很高兴回答你这样的一个问题。自考学历影响工资吗？对于这个问题，我是非常的有发言权。因为我本身就是四川大学自考本科专业毕业的。并且还拿到了自考学位证。

我的切身体会是自考学历对工资的影响真的不大，通过这么多年的社会经历，我觉得学历仅仅是一块踏入社会走进企业的敲门砖，最主要的是要看能力，况且自考通过率还是蛮低的，个人觉得自考学历是除了统招之外的含金量，分量比较重的学历。

我最早的第一专业是统招的，医学类的大专。但是当时报考大学的专业，是中医美容。那时对中医的阴阳五行津精，脏腑经络感觉非常的玄妙，上课的时候听的云山雾罩，非常的纠结心里想着，毕业后怎么就业啊？所以在校期间报考了一个新闻学的专业。当时报考的时候，目的很单纯，就是毕业后能够增加一个就业的机会，或者筹码吧，然后有一碗饭吃。再一个跟自己的兴趣爱好也比较匹配。

毕业后拿着我的毕业证。然后我进了成都当地的第一传媒报纸，成都商报。在工作的那几年里薪资和各方面的福利待遇方面，与统招的本科生。一模一样。另外。自考的有些东西相比较起来，学的也比较扎实。用人单位也对我非常的满意。

随后有了在媒体工作的一些相关经验，我又先后踏入了几个4A广告公司、医院方面的相关运营，管理，宣传方面的工作。现在回头想一想，如果没有当初自考的那个学历文凭，那在就业的方向上应该是另一条道路吧。。

希望我的回答对你有所帮助，谢谢。作为一名自考生与你一起加油，一起努力。

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大家好，我是羽你相约。关于自考文凭，会影响工资吗？很高兴能让我来回答这个问题。我觉得，不同的单位有不同的对待。我就说说我单位的情况吧。我们单位，只要成为了单位的正式员工，自考文凭跟全日制文凭，在工资上没有区分的。但是呢，在以下几个方面是有区别的。

第—，就是在进单位之前，我们单位录用的全部是全日制大学生。第二，成为单位正式员工后，你要晋级的话，往上一级单位晋升，要求必须是全日制大学生。而且还有文凭的起点要求。第三，就是在干部提升的时候，必须是全日制大学本科生，在其他的方面的话，这个自考文凭与全日制的文凭没有什么区别。包括评职称、岗级工资、奖金，都没什么区别。好了，希望我的回答你能喜欢。朋友们如果你们单位的待遇跟我们不一样或者对我个人有什么建议的话，可以在下面留言，我们一起讨论学习，喜欢我的话请关注我。谢谢，拜拜！

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大专学历可以带来高工资吗？文凭到底有多重要

权威数据显示，在英国，学历越高收入越高。博士毕业平均年收入超过了10万美元，硕士7.4万，本科5.7万，大学肄业就降低到3.2万。在中国，大专以下学历和大专以上学历的收入有着明显的分界线。据《中国劳动力动态调查报告》公布数据，大学毕业年薪6万左右，高中毕业平均收入不到4万，2017中报披露完毕。21数据新闻实验室通过统计，3347家A股上市公司的人员构成和薪酬分布发现，作为人均月薪最高的银行和非银行金融行业，其硕士及以上学历员工人数占比也位居TOP3，在3300多家A股上市公司中，有12家硕士、博士学历员工占比超过40%，3家超过50%，有22家上市公司90%以上的员工，都是本科及以上学历的。越是好的企业，越重视高学历人才，通过500强上市公司高管的教育程度调查中发现，84%的高管拥有高学历，48%出身于985名校。

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文聘是一个起点，如果你是单位的负责人，很多面试者，你对他们各种不了解，首先第一问的也是学历，有的人讲我能力好，这个不排除，但是第一怎么证明，只有两分钟或者别人不给你两分钟，等你入了基本条件才有资格证明，这点你的学历起作用了，所以学历也是一个基础，当然有基础了，你加上自己的能力可以在职场，在事业为所欲为，加上自己必备的情商简直就是如鱼得水，所以学历还是重要的，当然学历本科足够了，如果你是211或者985毕业更完美，当然你是研究生或者博士更厉害，所以高考考研还是相对来说最公平的，有什么问题可以私信，关注我，希望对你有用

大专文凭可以带来高工资，也可以带不来高工资，因人而异。一般而言，大专生，本科生，研究生的工资依次增加，但也有例外。

针对于大专生而言，是可以拿到高工资的，前提条件是:你要有过硬的专业知识和技能，二者缺一不可。另一个前提条件是:在大学期间，积极参加各项活动和公益组织，培养自己的团队协作意识和服务意识。还有一个前提条件是:在大学期间，还要培养自己的吃苦精神，创新意识，敬业精神，把每件事做实，做精，做新，追求卓越，不断创新。

另外，如果混日子，天天玩游戏，不思进取，6o分万岁，花钱不心疼，。。。。。那也挣不到钱，拿不到高工资！

总之，认真对待每一天，大专生也会有一片蓝天，甚至远超某些死读书的本科生。人生好比马拉松，唯有认真对待每一天，就会收益满满，有幸福，有快乐，有金钱。。。。。

你好，文凭对于现代的企业着实重要，各大企业对于文凭的要求，也是越来越高，这个是毋庸置疑的，每家企业，在招聘人员的时候，都是会有一定的门槛要求，毕竟，企业招聘人才，所做的一切，都是为了能够找到对应的人员，来为企业创造利润的，因为毕竟企业并不是来做慈善的。至于说，大专学历能否带来高工资？首先要明白一点，学历对于你来说，是一个可以进入企业的敲门砖，拥有学历，你就会比其他没有学历的人员，更有机会，但是，是否能够带来高工资，那就要看你在进入企业之后，能否为公司带来高额利润，因为企业往往会看你的绩效，看你的业绩，就拿销售岗位来说，你的业绩就是你的一切，学历高低，不在话下了。所以呀，如果你没有学历，那尽量考个专业拿个证书，如果你已经有学历了，那就不要考虑太多，努力提升自己的能力，让企业能够更加认可你，那你的收入，就会大大的增多啦，加油哦！

文凭是一个敲门砖，企业用人以文凭学历作参考，有时大专文凭比大学文凭工资高，这也是很现实的存在。企业要发展重视的还是人的实际能力，给企业带来多少效益，创造多大的大专学生只要是阳光积极向上，善于学习，很努力的人，企业会考虑可以重视长期培养，如果学历再高没有工作能力，文凭也是一张废纸。身边有这样的事例: 小舅子大学毕业跟姐夫（大专）在单位学技能，大专毕业就比大学毕业工资待遇高，总的来说，在学校学的知识和现实应用相差很远，步入社会还要从头学起。

做为大专生，在努力提高文凭的同时，其实就是自己文化理论知识的再提升，对个人发展和工作的需要有益就需在努力学习，

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学历证明可不可以申请待遇