高中学籍丢失了开具证明应该有用,但最好到原学校找原来的班主任和相关的领导补齐,也可以记住自己的学籍号,到原学校管理学籍的老师那查询,或上级有关部门查询,一般情况下,特别是近几年来学生不反有纸质档案,还有电子档案,可以调阅电子档案,打印加盖原学校公章即可。
毕业时的报到证,有两个报到期限。一个是正常毕业期限;另一个是择业期两年的期限。
只有超过两年报到期限,才不能报到,但作为报到证,仍然是有用的,它可以证明该毕业生是符合毕业资格可以就业的档案材料,相反,是拿不到报到证的。
正常毕业报到期限是自当年,7月31日毕业开始,到8月31日止,为一个月的报到时间。由于,各地实行的毕业时间有所不同,但原则上以拿到报到证那天起(报到证发证时间),一个月内报到的,称之为:正常报到时间。
两年择业期限内报到的,即以报到证上的发证时间起,两年内去报到的,国家人社局各人才服务中心都必须予以报到签证。称之为:择业期两年内报到期限。
个人档案存档证明大学毕业之后会发的,个人档案上大学从学校由录取大学统一提档到大学存放,在这期间个人档案就跟随自己在大学几年,等到大学毕业的时候学校由统一安排把学生档案邮寄到户口所在地的人才交流服务中心存放,工作应聘好了就提档至单位存放
企业存档学历复印件没有什么用,离职人员即使还存着,也不能做他用。
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者档案和社会保险关系转移手续。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。公司毕业证存档通常指的是公司对员工的毕业证书进行归档和保存的过程。这意味着公司会收集和保存员工的毕业证书副本或相关的毕业证明文件,以备份和记录员工的教育背景和学历信息。
通过进行毕业证存档,公司可以确保员工提供的学历信息的真实性,并用于公司内部的人力资源管理、招聘、晋升和其他相关用途。此外,这也是公司遵守法律法规和规章制度的一种方式,以确保员工资质和合规性。
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