关于公司办理社保显示未毕业无法办理的问题,这可能是因为您的学历信息在社保系统中未被更新或者核实。一般情况下,办理社保需要提供相关的学历证明材料,以证明您的学历情况。如果您的学历信息在系统中显示为未毕业,可能会导致无法办理社保。
解决这个问题的方法有以下几种:
核实学历信息:您可以联系您所在的学校或教育部门,核实您的学历信息是否已经更新并与他们沟通解决。
提供相关证明材料:如果您已经毕业但系统中显示为未毕业,您可以向公司提供相关的学历证明材料,例如毕业证书、学位证书等,以证明您的学历情况。
咨询人力资源部门:您可以咨询您所在公司的人力资源部门,了解具体的办理流程和要求,他们会为您提供相关指导和帮
如果您是在校大学生,那么您在办理社保时需要提供学校开具的在读证明或者毕业证书等相关材料。如果您的公司要求您提供这些材料,那么您可以向您所在的学校咨询并开具相应的证明材料。
如果您已经毕业,那么您可以向公司提供您的毕业证书等相关材料,以证明您已经完成了学业,可以正常参加社保。如果您的公司仍然无法为您办理社保,您可以向当地社保部门咨询具体的办理流程和要求,以便您更好地了解自己的权利和义务。
没毕业是否可以交社保,要看你是什么一个学历毕业。如果你是高中没毕业,那肯定是办不了社保,因为你的年龄不符合办理社保的年龄。
你是大学没有毕业,但已经达到了成人的年龄,这样是可以办理社保的,你没毕业的社保办理,只能够以灵活就业的方式进行缴纳社保。而不能够以职工社保的形式缴纳。
士官直招前期需要户口本、身份证和学历的相关证明材料。
毕业生报直招士官首先要在全国征兵网上报名,保持联系电话畅通,届时会有相关人员电话通知你带户口本、身份证和学历的相关证明到办事处进行初检。因应征地招收士官专业和计划限制,未能被确定为直招士官送检对象的,还可根据应征地兵役机关安排参加义务兵征集。士官直招基本条件:
1,身高160cm以上;
2,裸眼视力4.5以上;
3,体重符合下列条件且空腹血糖<7.0mmol/L的,合格。
男性:17.5≤BMI<30,其中:17.5≤男性身体条件兵BMI<27;BMI≥28须加查血液糖化血红蛋白检查项目,糖化血红蛋白百分比<6.5%,合格。
4,有下列情况之下者建议不要报名:
①面颈部文身或者瘢痕长径超过3cm的,带有淫秽、暴力和非法组织标志等纹身。
②有违法犯罪记录的。
③有严重生理缺陷或严重残疾的。
④患有精神类疾病、艾滋病及其病毒携带者、恶性肿瘤、神经系统疾病等严重疾病的。
具体标准条件以《应征公民体格检查标准》和《征兵政治考核工作规定》及有关规定为准。
一,人事档案是办理退休领取养老保险的前提和基础。
1,人事档案在我国现在社保体系中起的作用并不直接,只是起到一个验证社保享受者实际情况的佐证作用。如果登记的社保材料齐全,基本不需要档案。如果材料不全,档案可以作为一个证明。
2,办理参保事宜时不需要查看本人档案,但并不代表档案就没有作用。除了在职工到达法定退休年龄,单位到社保有关部门办理退休审批手续时,需要提交职工档案,在办理社保过程中,遇到一些需要查实的个人情况,也需要通过个人档案来进行核实。
二,退休养老金的领取程序:
劳动保障机构首先要确定退休人员的档案是否移交市、区社保局,确定后,由劳动事务保障所的工作人员查阅退休者档案,核对退休人员的出生年月、参加工作的时间、缴费年限、退休时间将以《退休人员待遇审批表》为准。
三,特别提醒:
办理养老金领取,要经过档案的审核,工龄、工资、待遇、职务、社保受保时间等都是以个人档案的记录为依据的。退休时需要依据档案认定个人出生时间,从而确定退休时间,需要确定个人参加工作的时间,从而确定开始缴费或视同缴费的时间,以计算养老金金额。
个人档案它是个人身份、学历、资历等方面的证据,与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩,具有法律效用,是记载人生轨迹的重要依据。在个人转正定级、职称申报、办理养老保险等相关证明时,都需要使用档案。 个人档案的重要性不言而喻,那么如果谁没有个人档案还可以缴纳社保吗?对于这个问题,其实这两者是没有直接关系的,有无个人档案并不会影响到个人参保。个人档案主要跟我们的工作有着很大的关系,与社保的关系主要在于办理养老退休证明是否存在视同缴费年限上工龄的核算。 如果没有个人档案,那么依然是可以缴纳社保。很多私营企业是不具备建立个人档案的条件,除非是在国有企业工作,那么就会给自己建立一份档案。在评定职称的时候或者提升职务的时候就需要到个人档案了。另外除了国有企业,机关事业单位也是需要个人档案的,同样个人档案的使用也是在评定职称和提升职务的范畴内,所以没有个人档案会十分的麻烦。
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楼主您好,个人档案与交纳社保有关系吗?没有档案也可以交纳社保吗?个人档案和交纳社保是没有直接关系的,没有档案也是可以交纳社保的,但是没有档案,对于自己今后办理退休享受养老金的待遇会有一定的影响,因为在办理退休的过程中,我们一般情况下都是需要提供有效的个人档案,那么才能够证明你的法定退休年龄,才能够确定你的累计缴费年限。
所以说正常的缴纳社保待遇那么是不需要提供个人档案的,因为个人档案里面包含的一些信息主要是对于视同缴费年限的认定,或者说你初始就业时所登记的出生日期的一个认定,那么这样的一个出生日期是你的法定退休年龄,所以说对于自身实际养老保险的交费或者说实际医疗保险的交费,个人档案并不起到一个决定性的作用。
那么也就是说我们没有个人当然也是能够建立个人社保待遇的,首先你没有工作单位的话,那么你可以按照灵活就业的形式来建立我们的职工养老保险和职工医疗保险,并且按照逐年交费的原则来完成每一年的正常交费,这样的话也是可以享受到社保的待遇的,只不过就是不能够提供个人档案,可能在办理退休的过程中相对来说比较麻烦一些。
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楼主您好,个人档案的交纳和社保有关系吗?没有档案可以交纳社保吗?个人档案和社保,实际上它是没有直接关系的,因为我们现在建立社保都是根据自己实际养老保险的缴费年限来认定的,所以说跟档案确实是没有直接关系,即便你自己没有档案也是能够建立社保的,比方说有些私营企业它就不需要你提供有效的个人档案,但是依然可以正常的来缴纳社保。
那么我们在办理退休的时候,这个是一般是需要使用到个人档案的,因为在个人档案中要查阅到几个重要的条件,比如说你是是拥有视同缴费年限的个人,那么你视同缴费年限的认定,就需要你个人档案中的相关记载才能够被认定。
还有两点一点就是自己如果是特殊工种的话,那么特殊工种的年限也需要通过你的个人档案来认定。最后一点就是你个人档案中记载的初始就业时的出生日期,那么这个出生日期才是你真正的退休年龄,所以说个人档案在办理退休的时候需要使用到,但是在交纳社保的过程中一般是不需要用到个人档案的。
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监装员证报考条件:
1、达到相应的学历证明,具体为工程技术或工程经济专业大专(含大专)以上学历,如果没有的话你是不能够报考的。
2、有一定的从业经验,要求在相关行业获得中级以上职称,并且有一定的从业年限要求,一般中级职称要求从业三年以上。
3、在一个监理单位从业,个人是无法申报监理证考试的,需通过单位统一报告。
4、报名时需要提交的资料主要有:报名登记表、身份证、学历证、专业技术职务证明的复印件以及2张寸照片。
大体可以概况为,先到就业服务中心,办理就业备案的开户,再给员工办理就业备案;接下来到社保中心办理开户,随后办理员工的社保增员。
考虑到各地区有部分的差异,具体的材料可能会有一定的差异,不过大的方向都是一样的。
你根据这个思路办理就可以了。
一、办理用工登记:
1、到劳动保障政务大厅一楼一号窗口,领取《单位用工登记表》,办理用工等级的开户。
2、如果想办理招聘,需要办理招聘手续:
(1)条件:在工商部门注册的用人单位
(2)材料准备:※填写《单位用工登记表》并加盖公章※《营业执照》(副本)、民办学校应携带办学许可证及社团登记证、机关事业及其他机构应携带批准成立证件原件及复印件※组织机构代码证(副本)原件及复印件※经办人身份证原件及复印件,法人代表身份证复印件。
二、办理就业备案:
到劳动保障政务大厅
,携带以下材料办理就业备案:
1、单位《营业执照》(副本)复印件(加盖单位公章);
2、《招用人员登记表》(一寸照片两张)(钢笔或签字笔填写);
3、《招用人员就业备案、劳动合同备案化名册》(一式四份);
4、《劳动合同书》(新版一式三份);
5、招用本市城镇居民,属市内四区的应携带《失业证》、属五市三区的应携带《求职证》;招用人员属外地人员的,应携带身份证、《暂住证》的原件及复印件、《流动人口婚育证明》(女职工);招用人员属应届正规全日制大、中专毕业生的,在开发区落户后提供户口本或户籍证明、人事局出具的《干部介绍信》原件及复印件、毕业证;招用人员属转移就业(与原单位解除劳动合同后,十日内重新就业)的,应携带与原单位签订的劳动合同、户口本及《解除劳动合同报告书》。
三、社保开户:
从事生产经营的缴费单位自领取营业执照之日起30日内或非生产经营性单位自批准成立之日起30日内,应当向当地劳动保险经办机构申请办理社会保险等级。办理程序:
1、先到区就业服务中心办理《招用人员就业备案、劳动合同备案化名册》手续;
2、到社保中心领取《社会保险人员基本信息及增减变化表》、《社会保险登记表》;
3、企业劳工人员持《营业执照》原件及复印件、《组织机构统一代码证书》原件及复印件、《税务登记证》原件及复印件、《招用人员就业备案、劳动合同备案化名册》、企业发放工资表或工资证明、企业法人身份证复印件、《社会保险人员基本信息及增减变化表》、《社会保险登记表》到区社保中心开户缴纳社会保险费。
可以,只要和企业签订劳动合同,就可以缴纳社保。员工办理社保需要单位提供劳动合同,本人提供身份证复印件和一寸照片。如果是保险转移人员,还需要提供原单位解除劳动合同证明书以及人员减少表、保险转移单,缴费凭证。办理步骤如下:
1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。
2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局,同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。
3、资料提交后,通常45天左右完成转移。
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