在你自己本学校上课的情况下 ,还可以报名另外一个学校的另一个专业 并且定期到另一个学校上课 ,参见考试 ,并且可以拿到另一个大学的毕业证 不过一般套读都是自考套读,打套读的幌子骗考生可以拿本科文凭,其实到最后都是自考本科文凭 和统招的本科差的远了,所以不建议。
(1)经过人类长期反复的实践检验是真实的,不需要由其他判断加以证明的命题和原理。如传统形式逻辑三段论关于一类事物的全部是什么或不是什么,那么这类事物中的部分也是什么或不是什么,也即如果对一类事物的全部有所断定,那么对它的部分也就有所断定,便是公理。又如日常生活中人们所使用的“有生必有死”,也属于这种不证自明的判断。
(2)某个演绎系统的初始命题。这样的命题在该系统内是不需要其他命题加以证明的,并且它们是推出该系统内其他命题的基本命题。
高考资格:
首先看学校档案,档案里有你从小学到高中的所有就学经历,包括奖励惩处,什么时候哪个学校就学等一些信息。
其次看身份证,是否是合法公民。
再次看户口本,看你是什么地方的户口,就要回什么地方去参见高考。
当然,具有这些资格后,会发给你准考证,这个是入考场的很重要的一个东西,没有休想进。
现在的毕业证都是在网上可差编号的,也就是电子证书,所以要辨别真假,只要一输入就可以。
国家电网各单位的校园招聘会由各单位自行安排,一般会安排在统一招聘考试之前,下达至国内各高校进行校园宣讲、简历投递、初面等环节,部分单位还会单独安排笔试进行筛选。
第一、2020年国家电网招聘时间安排
1、发布考试大纲:一批约为9月底;
2、发布公告:一批考试发布时间为10月底或11月初;
3、网申:一批时间约为11月;
4、在线资格审查:一批约为11月底;
5、发送网申通过短信:一般为考试之前1周左右
6、资格面审、领取准考证:考前2天
7、笔试:一批约为12月上旬周日;
8、笔试成绩通知:一般为笔试结束后2个工作日
9、入围面试通知:一般为笔试结束后3个工作日
10、各省公司组织面试:一般在笔试结束后4-10个工作日,具体每个公司面试时间不一致。
11、通知面试成绩:面试结束后1个工作日或当天通知
12、发拟录取通知短信:一般是面试结束后两周左右
13、等待体检通知、签约
14、入职:一般是7月中下旬
第二、国家电网招聘流程
国家电网招聘考试是全国统一命题、统一试卷、统一安排进行公开、公平、公正的统一招聘的形式。流程共分为发布公告—投递简历(报名、网申)—资格审查—笔试—面试—体检—签三方—录用公示—入职报道。
第三、学历要求:国内外全日制高校毕业生,一批招聘要求较高,一般为985、211高校硕士研究生居多,二批招聘要求有所降低,一般要求本科及以上学历,部分省份部分招聘岗位要求专科及以上学历。
所以,楼主所问的升迁跟学历无关吗?这个一个伪命题。能够进入国家电网工作学历都比较高,学历知识第一道门槛,进入后才是拼本事。如果楼主想要考国家电网,现在就要准备备考了,希望楼主在考试中取得好成绩。
更多考试消息请关注微博:湖北公务员考试培训-中公
感谢悟空问答邀请,很高兴回答这个问题。
就题主的问题“2020国家电网招聘:升迁与学历无关吗”,我个人认为:升迁与学历有关
学历是进入公职单位的门槛,是敲门砖
我们来一起回顾一下国家电网2019年西南分部招聘条件:
参见以上第3条,应届硕士研究生以上学历!!!
学历是公职单位对聘用者定职定级的重要依据
体制内很多会根据本人学历资历来定职定级。
从以上截图相关信息可看出,学历越好的,职级会高一些,也就是所谓的“起点高”!
因“学历是定级的依据”,故而学历与晋升密切相关
升迁也需要满足一定工龄和职级!
从上图可看出
晋升晋升科员级别要到25级;
晋升副科级级别应达到23级;
晋升正科级级别应到20级;
晋升副处级级别应达19级;
晋升正处级级别应达17级;
……
然而,体制内没有那么容易进,进了一般情况也没那么容易晋升!踏踏实实,一步一个脚印?吧!
希望有帮助,祝好!
笔者回答过类似的问题。在这里笔者再次重申:升迁跟学历没有直接关系。
第一、学历只是进入职场的敲门砖。
国家电网是大型国企,招聘条件很高,大学学历只是能参与它招聘的前提条件,大学以下学历连进入国家电网的资格都没有。就算是大学以上学历,进去进不去还需要看个人的能力。如果有幸进去国家电网,大家就处在同一起跑线上,今后的升职加薪全靠自己能力和努力!
第二、高学历的初到公司肯定首先受青睐!
进去公司后,大家都在同一起跑线上,领导不知道谁的能力强,谁的能力弱。他们只能根据学历判断,研究生学历肯定比本科生更优秀,本科生肯定比专科生更优秀。领导交待工作任务时,也一定首先考虑学历高的,认为能力和学历是成正比的。但是在工作中的表现谁好谁差就不一定了,本科生表现好,工作能力强,可以比研究生升职快。所以,即使高学历首先被公司高层青睐,也不意味着升迁更快。
第三、升迁是一个人综合素质的表现。
职场中,一个人的升迁,取决于很多因素,工作能力固然重要,但更多的还在其他方面,如果智商代表工作能力,情商代表交际能力,很多情况下,情商在升迁中的作用更大。在升迁中,领导对你认可支持,你对公司贡献多大,你背后的资源多大,这些在你升迁中的分量都比你的学历重要!
第四、高学历只意味着起点高。
在我国学历分级中,博士生享受正科级待遇,研究生享受副科级待遇,本科生享受科员待遇,这是参加工作就有的差别,但仅仅是待遇,不是实职。不可否认,有的科员一生都无法进达到副科级行列,副科到正科也是一样。但是起点高不代表升迁快,后续发展还关键看自己。
第五、总体来说,学历越高,在某一方面研究越深,能代表某一方面的发展水平。
学历高的人,特别是研究生、博士生,属于高素质人才,是各公司争抢的对象,您被公司抢入公司,肯定要待遇有待遇,要薪酬有薪酬。这样的人才进去企业,代表着公司的实力,能给公司带来巨大收益,意味着公司在同行业中处于领先地位,升迁肯定也快!
总之,一般学历跟升迁关系确实不大,主要与个人综合素质有关,但是高学历肯定能快速升迁。
这就是笔者的一些建议,希望能给您带来帮助!
专业技术任职资格一般是指专业技术人员的职称,按照本人实际情况填写即可。按照专业技术人员的实际情况和国家要求,专业技术人员任职分初级、中级和高级。
以中小学教师为例,初级又分三级教师、二级教师两个级别。中级是一级教师。高级分高级教师和正高级教师两个级别。
我知道专业技术职务或职业资格如何填写。所谓专业技术职称,是指你的专业水平,职业资格则是指你有没有从事该职业的资格。职称在职业资格的基础上,有初级、中级和高级职称。如会计证和会计师的区别。
专业技术职务任职资格申报表填写说明 1.“学历”、“学位”均指最高学历,“毕业时间、学校、所学专业” 栏目中注明原始学历和后取得学历情况。《专业技术职务任职资格评审表》“学习培训经历”栏目中也要注明学历教育情况。 2.“项目规模”的填法参见“民用建筑工程设计等级分类表”、“燃气专业工程项目等级分类表”及“道桥专业工程项目规模表”等(建人教[1999]214号文件84页、118页、131页等),如可写“一级(4万m2)”;如科技管理等不便按此划分规模的组别,可用适合本组的划分方式填写,如项目规模属“全行业”、“本单位”、“本部门”应用等。如本人承担的是分项目(子项目),应明确注明本人承担部分的项目规模。 3.“本人作用”栏按本人在项目中担任的角色或职务填写,如工种负责人、项目总监、资料员等。 4.项目完成情况指所填项目已建成(已完成)、投入使用、在建(进行中)还是未建等情况,正在进行的项目可以明确注明完成进度。 5.“奖励名称”填写获奖项目全称或标准简称,如“XX省科技进步奖”;“级别”应注明X级X等,如“省级二等”;“时间”指获奖时间而非工程进行的时间;“排名”指获奖证书(报奖说明)中的申报人名次;所列奖项均应有相应证明,否则不予承认。 6.“代表性论文”项目中,排名一栏,如属独著,填“独著”,如合著,注明本人排名。 7.“其它论文”指除前面所列三篇代表性论文之外的论文,根据表中分类,逐项列明篇数即可。 8.所有申报材料必须真实无误,涉及原单位的业绩,须原单位出具业绩证明。 9.申报表须打印,电子版表格可在中国建设人力资源网上下载。
专业技术任职资格,就是你在政府人社部门取得的专业技术职称。例如,工程师,主治医师等。我们国家的职称评审,实行的是评聘分开的政策。政府的人社部门,负责职称资格的评审和认定工作。其中,市级人社部门负责初级和中级职称的评审,省级人社部门负责高级职称的评审。而专业技术职务的聘任,则由用人部门负责。因此,人社部门评的职称,只是专业技术职务的任职资格。
专业技术资格指的是我们所有说的职称资格,是农林牧教师等专业技术人员的职称,有正高级,副高级,中级,初级,正高级有包括一级,二级,三级,副高级也包括一级,二级,三级,中级职称也包括一级,二级,三级,而初级职称只包括一级,二级,岗位等级分别对应着一级到13级,越往上去,级别越高,工资待遇越好。
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