?人才引进任务为啥需要研究生毕业证?企业不敢要研究生学历证明怎么办?

人才引进任务为啥需要研究生毕业证

答案：

人才引进任务需要研究生毕业证。

原因：

研究生毕业证是证明一个人已经完成了研究生阶段学习的证明，具有较高的学历和专业能力。

在人才引进任务中，企业或机构需要招聘具有较高学历和专业能力的人才，而研究生毕业证是评价一个人是否具备这些能力的重要依据。

内容延伸：

除了研究生毕业证，还有其他证书或资格也是人才引进任务中的重要依据，如博士学位、专业技术职称等。

这些证书或资格都是评价一个人是否具备相应能力的重要标准，对于人才引进任务的成功实施具有重要意义。

操作类问题：

如果想要获得研究生毕业证，需要进行哪些步骤？

1. 首先需要完成研究生阶段的学习，包括课程学习、科研项目等。

2. 在学校规定的时间内完成论文撰写和答辩，获得导师的认可。

3. 提交毕业论文并通过学校的审核，获得学校颁发的毕业证书。

就业的时候可不可以隐瞒最高学历？我研究生专业不如本科的好

要是保洁工作，连本科学历都得隐瞒，如果在石料厂粉粹石头，说文盲最受欢迎，你既然不能做与自己学历匹配的工作，只能证明你没有与自己学历相当的水平，不要混淆视听，又说什么博士不如说是也，硕士不如本科，本科不如专科，专科不如文盲。

还是以研究生的专业找，不管专业再差那也是研究生学历;在就业的时候比被人多一个筹码，比如我们一个学姐她研究生读的是高分子材料一类的专业，但现在从事的是金融专业，而且我们老师也建议我们如果考研只是单纯的提升学历的话就读材料方面的;因为材料方面最容易出成果，而且金融行业是除了科研行业外博士硕士最多的行业，如果只是一个本科很难在经融行业有所发展。

这真是挺有意思的问题。我认为这种隐瞒和造假是完全两种性质，首先不应该上纲上线到道德层面。其次我认为你需要根据你应聘的岗位来决定。求职本身就是一种竞争，无论从简历还是面试你都要想办法体现出自己更强的竞争力。如果你评判学历是你的独特亮点，为什么要掩盖呢？

我确实见过一些hr不愿意招研究生，大多都不是特别要求学历的岗位，主要因素还是觉得学历高的人不稳定，毕竟目前的情况是学历越高在职场中的选择余地就越大。但仔细想想这其实和学历一点关系都没有，哪怕只是个初中毕业生，他就一定在一个地方干到退休么？

这位朋友提出两问，但第二问是第一问内容的补充，实际本问是就业的时候可不可以隐瞒最高学历？我的观点是不可以的。

为什么不可以？

第一，诚实守信是公民应有的基本道德规范，因此，诚信已成为人们交往过程中必须遵守的一项准则。不论是单位选择应聘人员，还是应聘者选择单位，亦或是商贸往来，国际交流，都需要诚信。诚则通，信则立，无诚不信，无通不立。例如，我们看到的电视剧《乔家大院》，该剧以山西商人乔致庸一家为主线，讲述了山西商人从商经商的过程以及经营之道，就很好的诠释了晋商诚实守信的经营理念和经商之道，给人们树立了诚实守信的榜样。

第二，失信必不能立，不立则不可得。大家一定都听过《狼来了》的故事吧。从这则故事我们可以得到什么启示呢？这个故事告诉我们，说谎是一种不好的行为，既不尊重别人，也会失去别人对自己的信任。这位朋友为了获得一份职业，一份工作，就业时隐瞒最高学历，这种隐瞒就是说谎，就是不诚实，这种行为有违公民应有的基本道德规范，与社会倡导的诚实守信相悖。就业时隐瞒最高学历，可能会得到一份工作，但工作时间长了会被发现，或者在外调审核过程中也可能会被查出，而一但被查出，不但会失去现有的工作，也会落得一个不诚实说谎的名声，背负失信则将影响一生。失信必不能立，不立则不可得。所以就业时隐瞒学历是不可以的，也是不明智的。

最后，希望这位网友朋友能够认识到诚实守信的重要，也希望能得到一份好工作，祝他工作快乐！

这事儿犯不上，我这专业有部分人有你这问题，本专业难考一些，稍微跨个相近专业能好考不少，但是毕业找工作还是本科专业稍微香一些。

你隐不隐瞒完全看你咋说，人家硬问你三年干啥了就照实说，同时体现出来自己本科东西够扎实就行。但是带材料写简历研究生的东西就不用写了。问你为啥换专业你有个好理由圆过去就行。

事业单位要求学历认证的事

主要看你当时招考的时候 招什么专业的了 如果不是招你研究生专业的岗位而是招本科专业的岗位，那必然不能被事业单位认可。

必须提供本科专业的学历认证。如果招的是你研究生专业的岗位，那只需要提供研究生学历证明就可以了，我也是研究生，也考上了，所以这个我清楚。

公司要求学历证明原件去验证，我该给吗

有的公司是直接在网上输入你的毕业证书号验证就可以了，有的是要拿到人才市场去出一份验证证明，这种其实你可以自己去人才市场办，而且验毕业证是需要放在人才市场几天的，不放心公司的话，你可以自己去办这个验证证明，现在要拿原件的比较少了，一般就是拿原件看一下而已，你可以问一下能不能自己去验证，不行的话就问清楚要几天，是不是只有你一个人需要这样还是一批人一起去验证的，毕业证丢失是很麻烦的事情，留点心没错的。

劳动合同法第九条规定:用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。

你公司要求你将毕业证，专业资格证书原件交由公司保管，可能有这样一种情况，国家对一些特殊行业要进行监管，对公司内的专业人员有从业资格的要求。因此，每年要进行年检审核，其中专业技术人员的证件就是年检的重点项目，被检查公司按国家的规定应有多少专业技术人员，而这些人员的学历，职称，岗位职业技能证书就是必检材料。

因此，单位保留你的相关证件可能与上述有关。如果是扣押证件就违法了。建议你与公司沟通一下妥善解决。

用人单位是否能够收取员工证件原件做存档？劳动法中是否有规定

一、收取你的毕业证书是不合法的。《劳动合同法》中有明文规定：第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

二、对于这种情况，你可以向劳动行政部门反应。劳动行政部门会责令单位返还你的毕业证，并依照有关规定给予处罚。

但出于你刚找到这份工作，如果你不想失去此工作，最好是跟用人单位协商解决，以留毕业证复印件入档即可。

注册公司为什么要提交学历证明

学历证明并不是公司注册的必要条件。注册公司需要的材料有：法定代表人、财务、监事的身份证原件，有股东也要股东身份证，公司章程、经营场所的地址证明文件（房产证复印件、购房合同或者租赁合同等，村委小区开的证明也可以），还有5-10个公司名称等。

注册公司的一般流程包括：

1、进行公司名称核名；

2、核名通过后申办营业执照；

3、拿到营业执照后，去已经备案的刻章点刻章；

4、到税务部门备案登记；

5、到银行开立基本户。

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企业不敢要研究生学历证明