?上班族要不要学历证明材料 ?上班需要学籍档案吗?

为什么有的公司面试应聘后需要本科毕业证复印件？会不会查，有什么作用吗

为了确定应聘者的学历

公司在面试应聘以后，需要对应聘者的学历有初步的了解。同时需要对应聘者的本科毕业证书进行识别。

方便在你晋升或对你个人考察时作为考察依据（别人一般记不住你的学历，就读的院校）；同时一些公司被其他的公司或机构考察，查看员工资料的完整性。方便公司能对自己的员工有一个更加全面的了解。

申请高新技术企业的公司，需要中高级人才达到一定的比例，员工毕业证即是证明资料之一。当你知道自己已经获得了这个职位，公司需要将你的本科毕业证复印件作为档案留底。

大学生未就业证明怎么怎么开，去哪开

一、什么是“未就业”

未就业是指曾经就过业，但目前未就业，未就过业是指从未就过业。判断依据主要为是否有登记证或报到证上是否有单位报到记录，资格复审实行分级管理，具体可直接咨询当地人力资源和社会保障局确定为准。

而没有退休、没有工作、没有低保18周岁以上(不包括在校学生)-60周岁应该都属于未就业人员。

二、未就业证明怎么开

到你档案所在的人才市场，把你所有的社保缴费纪录交到人才市场，人才市场会给你开证明的，如果档案内容不齐，按人才市场要求补齐，一定是你档案所在的人才市场，其它的不行。

具体的流程如下：

1.向常住地社区居委会劳动就业和社会保障工作机构提出申请;

2.社区居委会劳动就业和社会保障工作机构调查核实;

3.社区居委会劳动就业和社会保障工作机构出具《未就业证明》。

办理《就业创业证》需提供哪些材料：

1.居民身份证原件;

2.户口簿原件;

3.常住地社区出具的《未就业证明》(未就业人员);

4.劳动合同等证明本人处于就业状态的相关材料(已就业人员);

5.高校毕业生办理实名制登记还需提供毕业证书;

6.一寸照片两张。

三、相关政策

国家促进大学生就业的政策有：

一是将小微企业招用高校毕业生享受社会保险补贴政策延长至2015年底。科技型小微企业招收高校毕业生达到一定比例的，可申请不超过200万元的小额贷款，并享受财政贴息。

二是启动实施“大学生创业引领计划”，落实和完善创业扶持政策，帮助更多高校毕业生自主创业。在电子商务网络平台开办“网店”的高校毕业生，可享受小额担保贷款和财政贴息政策。

三是对离校未就业高校毕业生实现灵活就业并办理实名登记、缴纳社会保险费的，2年内给予一定数额的社会保险补贴。

四是加大就业困难高校毕业生帮扶，将现行只限于城乡低保家庭毕业生的求职补贴扩大到残疾毕业生。

五是国有企业招聘应届高校毕业生，要在政府网站发布信息，对拟聘人员进行公示。

六是简化高校毕业生在不同地域和所有制单位流动就业的落户等手续。

办理《未就业证明》程序“1、向常住地社区居委会劳动就业和社会保障工作机构提出申请；

2、社区居委会劳动就业和社会保障工作机构调查核实；

3、社区居委会劳动就业和社会保障工作机构出具《未就业证明》。扩展资料未就业证明可以为如下任意一种：

1、毕业生双向选择就业推荐表原件(为大学毕业生需要办理的离校手续之一)

;2、报到证(可到省教育厅办理)

;3、到当地人才交流中心毕业生就业服务指导中心凭双向选择就业推荐表原件或报到证开具的未就业证明;4、失业证(可到街道、社区劳动部门办理)。参考资料来源：上海市人力资源和社会保障局-如何办理就业创业证，做好用工记录

应该是到你的档案所在地,如果是一直没有就业,可能是在你学校,不过有的学校可能一年后就把档案发回你的户籍所在地了,比如街道居委会.就你现在的情况，档案应该还在你的学校,你可以直接去学校找就业办公室问问

如果你的档案在人才市场，请前往人才市场开具，如果你有工作，且你的档案在单位就说明你有工作无法开具，但是如果既不在人才市场又没工作可以通过社区和街道等其他方式进行。 补充： 未就业证明： 2015年应届毕业生可提供就业协议书(必须上传含有本人信息的空白就业协议书)。

往届毕业生由毕业学校就业办或人事档案托管的人才交流中心开具档案托管证明

那个随便找个有公司的朋友开了就行了！没问题！告诉你的朋友对他没有任何影响。另外需要注意的就是这个和之后的三方协议的章、公司是一致的。所以要确保你前后盖得章都没有问题，和朋友说好。当然你自己刻章也行，但是有的时候会牵扯到之后的报到证问题，所以最好不要自己刻章。

入职证明需要原件吗

最好带上原件，入职需要以下材料：

1、员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件：

2、一寸免冠照片3张;3、身份证原件或户口复印件;4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件)

;5、资历或资格证件原件;6、与原单位解除或终止劳动合同的证明;7、体检合格证明;8、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。

请问面试公司要求入职时需要身份证和学生证电子档要求合理不，需要著名什么专用不

如果是面试环节，还没有正式入职，面试结束你有权拿回你面试资料，不管是纸质版还是电子版。已经正式入职了，企业有权知道你的一些基本情况信息并存档，但企业有保密义务。还是不放心，在电子版上加上水印也可以。

现在都是这样的，不仅入职时需要身份证或学生证电子档等材料，在报名阶段就要提供身份材料，以便审核。审核通过后，面试的时候还要提供相应的复印件。如果能入职，则相应材料就会留下存档。如果未能入职，相关材料应该予以退回。由于电子版无法退回，因此为了保险起见，最好在证件电子版上加注某某事专用，在复印件上也同时加注，毕竟目前的个人信息安全非常重要。

如果没有入职，那是不需要的，正规公司应该是入职的时候才必须要身份证和学生证复印件等信息，入职手续办理所需材料：员工面试表、身份证复印件、学历证书、毕业证书、职业资格证、操作证等相关证件复印件一份、照片、证。（各证书一般是原件、复印件都带，核对后留复印件）。所以一般不用注明。

咬文嚼智慧，纯干货，一个走心的头条号~很荣幸为您解答

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公司入职时提交身份证和学生证电子档的要求是正常的，作为公司会为你的信息保密，不会作为它用，不过为了保险起见也可以提交之前加上水印，比如入职专用之类的字样。

除了这两样之外，很多企业还会要求提供与上家公司解除劳动合同的证明即离职证明；还有毕业证学位证之类的。另外在办理入职时还需要填写相应的系统或文件，信息会涉及的更加具体，有很多都是为了后期发放福利或者及时联系做准备，不至于后期还需要采集各种信息。所有以上需要填写的信息企业都会为员工保密，所以不用担心。

希望对你有帮助~

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去应聘公司会查学籍档案吗

一般都会查验学历真实性，但未必是通过查验学籍。

官网查验渠道：

1.国内会通过毕业证和身份资料查验学信网，验证学历真实性；或者部分公司会直接要求提供学信网学历认证，而非提供学历证和学位证书扫描件（一张带有二维码的核验单，这块在出国工作的场景用经常用到；扫描件可以PS，核验证书是电子档案一般而言无法造假）；

2.国外毕业生会要求到教育部开留学生学历证明（国外野鸡大学也不要紧，只要教育部认可能开证明就行）。

用人单位发现学历造假该如何处理

诚实信用是订立劳动合同的基本原则之一，根据《劳动合同法》第26条规定：“以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的劳动合同无效或者部分无效。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。”

合同一旦被确认无效，就产生溯及既往的效力，即自合同成立时起就不具法律约束力。

劳动合同无效与劳动合同解除存在区别。《劳动合同法》第四章规定了用人单位与劳动者之间合同解除的内容。劳动合同解除包括协商一致解除、劳动者单方解除、用人单位单方解除。

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上班族要不要学历证明材料