?社招大专和统招大专区别?计算机社招看不看学历证明 ?

社招大专和统招大专区别

区别在于学历是否是全日制的。摘要统招属于国家计划内招生，社招属于非计划内招生（有些地方叫国家计划外试点班）；统招将高考作为唯一或主要的人才选拨方式，社招则方式灵活；两种种文凭的样式不同，但法律效力相同。

2.由于社招与统招属于不同的人才选拨方式，社招不将高考作为主要的人才选拨方式，所以社招报名不需要征集填报高考志愿，需要单独报名和组织考试，单独录取，暂不需调档，入学后重新建立电子档案。

3.两类文凭的法律效力相同，但其含金量（即文凭代表水平的多少）至今众说纷纭。

统招和社招都是第一学历吗

参加统招和社会招聘的人员提供的学历不应该是第一学历，而是你的取得的最高学历。因为参加各式各样的招聘活动，每一个都会展示自己最好的一面，在学历上，当然要把自己取得的最高学历作为简历投送给招聘单位。所以说，统招和社招都是提供最高学历，而不是第一学历的。

我学历证上写的是全日制普通高等教育，没有函授自考等字样但没有就业证

“第一学历”就是国民教育系列的普通全日制教育的学历，也就是要排除高等教育自学考试、全日制自学考试、成人高考脱产班、成人高考函授（业余）班、电大、网络教育等其他形式的在职教育。现在很多用人单位和研究生入学时都看重“第一学历”（普招或者说统招的本科和专科），只接受普通全日制教育学历，排除自考、成人高考、电大、夜大及其他各种形式的在职教育学历。也就是说只有统招才有第一学历。就业证是区人事单位办的，学校一般办不了。

腾讯社招只考虑重点大学毕业的么，在校招时是不是特别看重第一学历

好学校还是机会多不少的，如果想摆脱二本标签只能考研了。考上211总比你只有一个二本本科强，第一学历的歧视是存在的，但是能上名校研究生总能弥补一些。

当然工作是计算机进步最快的，这点毫无疑问了，要不要先工作就看你想不想提升学历了

研究生校招看第一学历吗

当然了。

正规大企业校招只招第一学历是985，211出来的学生，社招可能会招三本考上985研究生的，但是社招的人的职位晋升永远比不上校招985，211的。大企业对于校招过来的人有一套完整的培训体系。

从我们单位（国企）用人来看，如果是一个985的本科生和一个三本985的研究生，我们单位的人力资源会毫不犹豫选择第一学历是985的。而且多次实践证明，前者就是比后者有能力、有悟性、上手快。

社招是第一学历吗

教育部门也严格规定，用人单位在招聘时严禁发布含有限定985、211高校等字样信息，禁止性别、户籍、学历等歧视。 第一、第二学历的区分原为计划经济时代的产物。所谓“第一学历”原本是指由第一教育局颁发的学历，现今通常是指国民教育系列的普通全日制教育的学历，亦即排除通过高等教育自学考试、成人脱产班、成人函授班、电大、网络教育等其他形式教育所取得学历。

现阶段，因教育体制、高等院校及学生自身等诸多方面存在众多问题，致使“第一学历”情节依旧存在，并产生众多误区。

用人单位选聘人才更是将“第一学历”出身作为重要甚至唯一参考标准，由此，亦产生诸多错误观念及不平等甚至是歧视现象，有违国民教育之基本理念。 事业单位考试报考条件 (1)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法; (2)品行端正，具有正常履行工作职责的身体条件; (3)年龄在35周岁以下(1975年1月1日以后出生)

; (4)具有适应岗位要求的身体条件; (5)符合回避的有关规定; (6)具有岗位所需学历、职称、专业和技能条件。

不一定。社招一般情况下，更注重个人能力，学历有时不是第一位的。但有些单位在社招时会强调需要第一学历是985还是211毕业的。但如果是校招的话，会非常重视第一学历，在同等条件下，如果你是985的，要比211和普通大学的入职率高很多。但社招不一定，社招更重视个人能力。

国有企业的校园招聘和社会招聘有什么区别吗

01、招聘目标不同

对于企业来说，刚毕业的应届毕业生需要培养，而社招入职人员凭借相关经验可以直接上岗并可以承担一定的工作压力！

应届毕业生作为刚入职场的群体，没有相关工作经验，因此企业在校招时，对学生的工作经验没有任何要求，但却重视学生的专业素质和平时成绩。与校招不同的是，社招大多都是有一定工作经验的人，企业会更看重他们的工作经验和工作能力。

02、企业招聘指标

对于企业来说，有时面临岗位空缺或是职位调动的情况下就需要招聘人才，当人才战略需要储备优秀新鲜血液时，企业为了能够更好地达成招聘指标且需要培养一批高素质人才的情况下，就需要招聘学习能力和可塑性强的应届生。

另外，部分国企也会承担一些社会责任，如减轻大学生的就业压力，这时就会到学校去招聘，同时校招对企业来说也是一次企业品牌宣传的机会！

03、校招对于应届生的问题

每年各大企业对应届生的招聘人数也很可观，各大央企每年校招人数高达2万以上，应届生可以选择的机会非常多。

对于社招来说，企业对人才条件的要求会很高，不仅仅是学历上的要求，更多的是工作经验、能力及多方面的要求。没有任何工作经验的大学生在社招中是没有优势的。所以，应届生最好的选择就是参加校园招聘，不仅企业多、岗位多，条件也不高，对于自己的就业来说还是一个很好的机会！社招大多都是有一定工作经验的人，企业会更看重他们的工作经验和工作能力

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计算机社招看不看学历证明