不一定
做一名ceo,不一定需要大学学历,象微软总裁,脸谱总裁都没有大学毕业,只是一般如果不是自己是老板,CEO是外聘的,大学学历估计都当不了CEO,现在高文凭的人实在太多了。
这是硅谷已经开始实践的一套方法,但是目前来看,这套方法并非公平或者说 对于公司来说并不一定是最合理的。对于公司来说,岗位有两种需求,一种是希望迅速有人填补的位置,需要具有一定经验并且可以快速适应环境的人;另一种是需要培养未来的骨干,这样的位置需要具有深厚潜力基础扎实的人,并且学习能力出色。
对于一些学历不高但是具有一定经验的人来说,完全可以依靠经验来解决一些问题,同时可以避开一些潜在的坑;但是同时因为基础知识问题,可能会限制他们的天花板,即使公司看重他的能力和贡献,提到高位以后也会出现能力不足的问题。
采取这样的招聘方式对于面试官提出了更高的要求,要正确判断一个面试者的能力和潜力,而且公司对于这样的位置的安排应该也是一部分,正规招聘流程还是会进行的。
太对了!一纸文凭毕竟不能代表人才真实水平。有的人文凭巨高,行动矮子,动手能力奇差,解决问题犹豫不决。相反,有的低文平大专生,就好比人长得丑,没点料都无法生存,所以用心钻研,动手能力也强,不怕苦不怕丢脸,到处出差,拜访客户,试用期就成单,成效说明一切!看看谁还敢以文凭取人。所以微软这些巨头都是久经沙场的猎头老手,人品实干优先,既能找到好用的人才,还不贵。
其实很多大公司都有这样的情况。
为什么呢?除了一些特定岗位对专业技能的有要求,有的岗位会不注重学历,他们更看重的是你的特长和能力,他们更注重的是合适的人放在合适的岗位,你的特长是什么,你有什么优势,你的喜好,都会决定你的职位,这样招聘来的员工才能更好的完成工作。
微软公司在招收人才时候采用的是最开放的模式。没有大学学历包括创始的总裁,做软件本身,学历没有一个百分之百的关联性,有很多优秀的黑客、编程人员并没有完成大学和研究生教育。国家鼓励大家有机会接受大学有系统性的教育。大学可以让你们获得更多的知识,通过大学的渠道,得到很好的学习经验,大学对于某些比如网络安全领域确实不存在学历要求,只有面试时展示出真本事,当然,外资企业更倾向于人本身的专业技能,硬性指标只作为参考,国内想去国企是根本不可能没有正规国考全日制学历的。。
感恩邀请。通常公开表面都是这样说的,什么性别不重要,年龄也不重要,生不生孩子也是个人自由。。。当然也有学历不重要了,冠冕堂皇,别当真。
职场招聘是有潜规则的,还是最看985还是211,清北复交更是面霸了。
office办公软件是可以考取相关方面的证书,可以考取的证书有四种: 1、微软的MLC的认证,是国际认证,面对的考证的学员主要是刚参加工作的大学生,他们通过获得微软的国际认证作为进入企业的敲门砖,可获得更多的就业机会。
2、国家计算机等级一级认证,是国内唯一认可的证书,每年有两次考试,4月和9月份,全国统一在线考试!一方面是面对孩子在小升初时可所为特长生进入重点中学,另一方面,有些企业在评定职称时也可使用. 3、劳动部的OSTA认证。
4、信息产业部的CEAC认证
计算机一级MS Office考试基本要求
1.具有使用微型计算机的基础知识(包括计算机病毒的防治常识)。
2.了解微型计算机系统的组成和各组成部分的功能。
3.了解操作系统的基本功能和作用,掌握windows的基本操作和应用。
4.了解文字处理的基本知识,掌握word输入方法,熟练掌握一种汉字(键盘)的基本操作和应用。
5.了解电子表格软件基本知识,掌握excel的基本操作和应用。
6.了解演示文稿的基本知识,掌握powerpoint的基本操作和应用。
7.了解计算机网络的基本概念和因特网(internet)的初步知识,掌握因特网(internet)的简单运用。
office证书呢,不受年龄职业学历等背景限制的,它这个任何人都可以根据自己的情况和使用的计算机的实际情况可以报的选考不同的等级。
他考试时间分为每年的3月,6月,9月,12月,其中3月和9月是开考全部的级别,而6月和12月是开考计算机一级二级科目的。
说的很形象,但是也是有一点点片面不同的学校,他每个擅长的专业也是不尽相同的每一个学校都有他优秀的一面,就像是那句话,每一个差的学校都有学习好的学生,每一个高等院校都有学学习不好的学生好的,学校可能是一个起点比较高,是一块敲门砖而已但真正能否从中汲取到知识,还得看个人就看你想要哪方面的资源
如果你注重学历,以后接触的人群,建立的人脉,就去读本科;
如果你想要掌握技能,以后赚钱(哪怕辛苦)不失业,肯定是专科。
如果你想报外语啊,经济啊,法律啊,工科什么的肯定是读本科
如果你就想学个技术,比如电工什么的,就是专科了
可以说这样的说法非常不准确,不恰当,不负责。
事实胜于雄辩,大部分从名牌大学出来的学生必然比普通院校的学生要强,这是不争的事实。
不过也有一些普通院校的学生通过后期的努力赶上甚至超过名牌大学的学生,一切都要靠自己
我觉得这种说法不恰当,文凭确实很重要,但是在社会上工作,除了有文凭外,还得看这个人的能力、资本、性格等诸多因素。说实话,我身边有位清华本硕毕业的人,能力确实不用说,但是其个人情商不高,现在过得其实并不好。
文凭可能在一段时间内会闪闪夺目。这一段时间一般是就业前和就业后的1-3年内,那时候如果有一个国内著名高校的求学经历,确实会给自己就业加分不少,而且找到一个好的单位的几率相比一般高校的会高不少。但是如果在一个单位工作多年后,原有的文凭和名校光环逐渐失去了其原有的放大效应,更多的是看一个人的能力、资历、家庭背景、财富资本、性格、情商等综合因素。每个单位可能都有一些低学历、一般高校的可能比高学历、名校的毕业生混的更好。所以,文凭可能会影响一时,但可能不会影响一世。
不恰当,凡事不是绝对的,软卧有钱人都可以坐,但有钱和文凭不对等。再者,文凭和水平是两个概念,比尔.盖茨创立微软时是沒有文凭的,马云也不是清华的。一个人只要时刻努力学习,不断提升自己,不仅仅是坐软卧的问题。当然,就事论事,我只是对有人提的问题,做一针对性回答,和文凭的高低没关系。这种情况只是个例,谁不向往清华北大?
聊到十大,大家都了解,有朋友问计算机专业有哪些含金量高的证书,事实上计算机专业含金量高的证书,这到底是咋回事?其实学计算机科学与技术的就业方向呢,今天我们就来看看计算机类十大含金量证书,一起来了解下吧。
计算机类十大含金量证书
计算机证书包括:全国计算机等级考试证书,计算机软件水平考试证书、思科证书。
全国计算机等级考试,是经原国家教育委员会(现教育部)批准,由教育部考试中心主办,面向社会,用于考查应试人员计算机应用知识与技能的全国性计算机水平考试体系。
考生不受年龄、职业、学历等背景的限制,任何人均可根据自己学习情况和实际能力选考相应的级别和科目。考生可携带有效身份证件到就近考点报名。每次考试报名的具体时间由各省(自治区、直辖市)级承办机构规定。
当前,计算机证书考试多种多样,水平参差不齐。比较正规且得到社会认可的计算机证书考试有以下几种:全国计算机应用软件人员水平考试、计算机等级考试、计算机及信息高新技术考试、计算机应用水平测试和各种国外著名大计算机公司组织的计算机证书考试等
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